全国总工会：落实八项规定与为职工送温暖不矛盾

全国总工会：节日生日慰问品是工会会员应有福利
源自：央视

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　　今天中华全国总工会发通知明确了工会会员应有福利，包括：①用工会会费组织会员看电影、春秋游；②“逢年过节”向全体会员发少量节日慰问品；③基层工会向过生日会员送生日蛋糕或发放蛋糕券。快转发周知吧[嘻嘻]（央视记者高伟强）

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源自：法制晚报

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　　法制晚报讯（记者：李文姬）昨日，中华全国总工会就员工正常福利范围做出补充解释，明确提出法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影春秋游等均属于合理范畴。全总新闻发言人王晓峰强调，不要把落实八项规定与为职工送温暖对立起来，这并不矛盾。
　　去年7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，各地基层工作还存在一些疑问。昨日，全国总工会对此做出了细节性的解释。
　　根据补充通知规定，基层工会可以用会费组织看电影等活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
　　此外，记者了解到，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需品等，关于“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
　　而在餐饮方面，基层工会可以在员工过生日时，利用会费向员工送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。
　　对于参加工会工作而误餐的员工，可以适当地给予现金或者实物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业厉行节俭反对浪费的相关规定。
　　全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰表示，不要把落实八项规定，加强领导干部作风建设，反对四风等重大部署，与维护职工合法权益、开展为职工送温暖对立起来，这两个是不矛盾的。让广大职工群众过上更美好的生活，也是中央的要求，也是各级工会组织的基本职责。

原文标题：逢年过节可发少量慰问品）

源自：国际在线

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原文标题：全国总工会称不应把“八项规定”与维护职工合法权益相对立

　　（记者：王洹星）：中华全国总工会9日召开2015年第一季度新闻发布会，工会有关负责人就工会员工福利发放等相关规定做细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。此外，还就落实建筑业工伤保险工作的意见提出具体办法。
　　去年7月，全国总工会下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金。在当天的发布会上，对于相关的补充通知做出了详细解释。补充通知规定，基层工会可以用会费组织看电影等活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
　　补充通知还规定，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等，关于“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
　　另外，补充通知还对基层工会可以在员工过生日时发放蛋糕券、对参加工会工作而耽误吃饭的员工给予现金的或者食物补助等情况都做出了具体规定。
　　中华全国总工会宣教部部长王晓峰表示，不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施与维护职工合法权益相对立，难点在于具体操作层面并不好掌握，所以这次又发了补充通知。“全国各地的情况不一样，各个部门的情况更是千差万别，在落实方面可能会出现一些新情况、新问题。我们一方面注意搜集，带有共性的问题我们将进行研究。总的来讲中央的精神还是为了让广大人民过上更加幸福美好的生活，这一点是很关键的。”
　　此外，王晓峰还在发布会上介绍了落实建筑业工伤保险工作意见的具体办法。据了解，建筑业是工伤风险较高的行业，建筑施工事故的90%以上为职业伤害。为解决建筑业工伤保险参保率低，工伤认定调查取证难等问题，日前由人社部、全国总工会等有关部委联合下发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》。王晓峰表示，该意见提出了扩展企业参保覆盖面、落实工伤保险支付政策等13项要求，下阶段建筑业工伤维权将更加注重工会组织所发挥的作用。“通过建立项目工会、联合工会等努力将建筑施工一线职工纳入到工会组织，同时提升基层工会工伤维权能力，在具备条件的企业、工会设立工伤保障专员，介入工伤处理的全过程，跟踪工伤待遇支付进程，监督工伤职工各项权益的落实。”
　　王晓峰在会上同时指出，在经济发展新常态的形势下，对于广大劳动者素质提升又提出了新的要求，特别是现在职工队伍结构发生了很大变化，80、90后逐渐占据主体，未来各级工会要加强对青年职工培训。“对于这些青年职工如何加强培训，如何增强培训的针对性和实效性来提高他们的素质，来提高他们适应经济发展新常态的能力，我认为是当前各级工会组织和各企业所面临的一个重要而紧迫的任务。”