遂宁纪委聚焦6类干部作风问题 让马上办、务实干成自觉

源自：四川日报

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⊙欧欢 记者：袁敏

　　“上班时间打游戏、视频网站上看电视剧”“棚户区配套基础设施建设项目延误两年仍未开工”……指名道姓地通报责任人曝光问题，近期遂宁多批次作风整治暗访督查情况通报被陆续公布。
　　从今年10月开始至明年3月，遂宁在市直机关开展为期半年的“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，直指组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高、形式主义和官僚主义抬头等6大类干部作风问题。
　　务求实效自查与督查同步推动
　　一份机关公文在运转办理过程中经历了长达42天的严重“拖堂”，最终12名市直机关工作人员被遂宁市纪委监委追责问责。
　　“工作推进缓慢是表象，问题实质是干部作风。”在全市大会上，遂宁市委书记邵革军直陈干部作风问题的痛点。
　　“公文运转‘跑马拉松’，折射出的是个别领导干部的不担当不落实，反映的是部分党员干部消极的工作态度。”遂宁市委副书记冯发贵说，前期调查中发现，责任集中的市直机关仍存在不少作风问题亟待整治。
　　把办公地点移到问题现场，把问题摆在职能部门面前。
　　不分批次、不划阶段、不设环节，在要求市直机关自查自纠同时，遂宁专门成立了作风督查及问责组、重推事项督查组、代表委员监督组、宣传及媒体监督组，通过模拟办事、电话咨询、走访群众、录音摄像等形式，对窗口服务单位、重点监察岗位等一批重点领域和重要部门以及反馈的突出作风问题，进行“双随机”暗访督查。
　　严肃问责已查处38件干部作风问题
　　“请发言的同志不要‘照本宣科’，要直奔主题、只提干货。”12月5日，遂宁市政府办公室的一场座谈会刚开始，办公室副主任向诚便立下“规矩”。推动作风整治，削文山、填会海、简流程、重实效，改进会议发言方式也成为切入口。
　　重大市政工程进度为何缓慢？对国有资产的监管有哪些举措？犀牛堤码头脏乱散如何改善？12月11日，一场质询会在遂宁市城区玉堂街“城市双修项目”工程现场举行，施工方及相关单位负责人接受代表委员监督组的面对面质询。与以往不同，作风督查及问责组、宣传及媒体监督组成员也到了现场。
　　盯住重点人、重点事、重点部门和重点岗位，围绕作风整治中发现的问题，严肃追责问责，自整治行动开展以来，已查处38件干部作风问题，118人接受处理。其中7名党员干部接受纪律处分。
　　“整治的目的并不是为了处分几个干部，而是要通过作风的改善提振干部精气神，形成‘马上办、务实干’的风气。”遂宁市纪委监委负责人说。