崇左：一场有深度有“辣味”的年度大考

源自：广西纪检监察

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原文标题：崇左：一场有深度有“辣味”的年度大考

　　“过去一年，我认真履行好第一责任人职责，抓班子、带队伍，有力推进全县党风廉政建设和反腐败工作，全年查办案件数位居全市前列……”
　　日前，一场崇左市纪检监察系统“年度大考”在崇左市人民会堂举行。崇左市各县（市、区）纪委书记和市纪委派驻（出）机构主要负责人向市纪委常委会述职述廉，7名纪委书记和6名纪检组长作现场陈述。崇左市委常委、市纪委书记、市监委主任梁日端都逐一进行点评，与会人员对述职述廉人员进行现场评议。大家实事求是晒成绩，直面问题揭短处，结合实际提措施，述职评议会有深度、有“辣味”。
　　实事求是“晒成绩”比学赶超氛围浓
　　“一年来，我走遍所有乡镇开展督查检查，强化监督执纪问责，全年共组织72人次先后对11个乡镇和82个县直单位开展明察暗访和集中检查，共发现问题9个……”
　　扶绥县委常委、纪委书记、监委主任邓文杰是本次述职述廉评议会的第一位汇报人。他全面总结了过去一年的成绩，有亮点、有特色、有成效的工作一经“晒”出来，立即成为现场一同参会人员学习借鉴的好“教材”。
　　有了“精彩”的开头，其他人员也挑“干货”、选“实材”，实事求是地“晒”。
　　“大新县深入开展专项治理工作，立行立改工作经验在全区第二次专项治理例会上作经验发言；龙州县采取“一月一督查一通报一问责一曝光一激励”措施，深化专项治理工作；天等县有效整合纪检监察干部队伍力量，打造四个办案协作区，构建了“协同作战+联合办案”的执纪审查工作格局；宁明县制定“开端抓督查、终端问成效”的干部作风督查工作模式，有效提升了干部作风监督检查工作的实效性；凭祥市严肃查处边境执法部门和人员收受好处费问题，查处涉黑涉恶案件成效明显，切实维护群众利益和边贸营商环境；江州区创新打造‘3+N警示课堂’，使警示教育成为党员干部‘必修课’”……一年来，崇左市各级纪检监察机关围绕“任务书”、“路线图”认真履职，工作开展亮点纷呈。
　　各县（市、区）纪委书记汇报完后，市纪委派驻（出）机构组长（书记）也纷纷走上台作汇报。
　　靠实际举措说话、靠具体数据支撑、靠工作成效和反响获认可，述职述廉人员既客观务实，又言简意赅地总结汇报一年来工作成绩。
　　每名同志汇报完后，梁日端都逐一进行点评，对亮点工作和工作成效给予肯定和认可。
　　会后，有不少参会人员表示，“这样的述职述廉既是‘考场’，也是教学现场，比学赶超的劲头很足。”
　　直面问题不回避 敢于批评不留情
　　述职述廉，不是一味地晒成绩，更重要的是找到工作中的不足，正视问题的存在并加以改正，进而更有效地履职尽责。
　　“大新县对纪检工作督导落实还不够到位，一些乡镇和派驻机构工作开展不够平衡，个别乡镇还有明显短板；凭祥市有的党员干部在反腐高压态势下仍不收敛、不收手，顶风违纪现象时有发生；作为派驻纪检机构的一员，在工作中我还存在满足于完成上级交办的任务，没有创新开展工作……”
　　会上，参与述职述廉的人员不光把工作中的亮点和经验做法总结得好，还认真分析存在问题，不回避不遮掩。
　　“天等县对扶贫领域资金和项目的监督监管还不到位，乡村一级挪用侵占、吃拿卡要、优亲厚友现场仍然时有发生；宁明县对领导干部的日常教育、管理监督不够，顶风违反中央八项规定精神问题仍然存在……”作为点评人，梁日端直截给述职人员指出存在的问题，“热辣”的点评，不仅让述职人员“红脸出汗”，也深刻地感受到责任与压力。
　　有没有管好班子、带好队伍、选好干部，有没有纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约监督，对查处违纪违法问题做得如何，派和驻的优势是否有效发挥，经过现场汇报，履职人员抓党风廉政建设“两个责任”落实情况以及个人履职情况已一目了然。
　　深刻剖析找原因 变压力为动力
　　述职述廉既是一次“红脸”检验，也是一种鼓励和鞭策。
　　“我们去年开展了很多次监督检查，收集到的问题线索也很多，但一年下来，却没有立案一起，这说明……”听了其他人员的汇报，市纪委驻水利局纪检组组长辜丹感觉压力很大，走上发言席时，她先把问题点了出来。会议结束后，她表示，这样述职述廉，晒出来的都是“真刀真 枪”，比评出来的都是“货真价实”，让人真正感到了责任和压力。”
　　同她一样深感压力大的还有其他30多名派驻机构干部。
　　对于如何抓好派驻机构的建设，梁日端在会上直接指出，要打造“不走的巡察组”，打消不敢监督、不愿监督，怕得罪人、当老好人的思想，不断充实人员，壮大队伍。她鞭策各派驻纪检组干部，要杜绝“等靠要”“停工歇脚”的思想，把履行职责、落实工作作为检验干部党性、自身工作能力的重要标准；要擦亮监督探头，敢于监督，消除执纪审查“空白点”，以实际行动落实好各项工作任务目标。
　　感觉到责任和压力大的还有各县（市、区）的纪委书记。宁明县、天等县和江州区的纪委书记都是去年刚刚上任，第一次参加这样的述职述廉，让他们倍感“压力山大”。“会上述职几分钟，会前需要一年功，有实绩才有底气，只有将沉甸甸的责任扛在肩上，落实到行动中，才能在这场‘大考’中取得好成绩。”会后，他们深有感触地说。
　　述责述廉，述是形式，问是关键，改是根本。会后，大家纷纷表示，瞄准当前工作中的问题和不足这个“靶心”，明确今后的主攻方向，认真对照十九届中央纪委三次全会要求，牢牢把握稳中求进总基调，做好2019年纪检监察工作。（崇左市纪委监委　刘思文　黄晶晶）