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[纪实·新闻成都人才市场升温 冷热不均呈现三大特点

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源自:四川日报
  3月26日,智联招聘发布复工第七周春季求职竞争周报显示,成都的岗位需求排在全国第五。相较于复工后第一周竞争指数9.9的情况,经过7周恢复,成都人才市场已于本周回升至23.2,增幅234.3%,人才市场快速复苏。
  “虽然线下招聘会相对冷清,但是网上招聘会很火爆。”成都市人才中心相关负责人表示,今年成都的就业市场呈现了很多新趋势。
⊙记者:雷倢


A
“宅经济”催热网游行业和直播行业

  周报显示,复工以来,房地产、建筑、建材、工程行业连续7周成为最热门,平均每个岗位所收简历数量突破39份,其余热门行业同样出现不同程度的上升,这与市场整体快速恢复相关。
  智联招聘相关负责人分析,成都财务、审计、税务的竞争热度在连续6周走高后,本周继续升温达到75.8。用“一岗难求”来形容一点也不为过。另一方面,与计算机软件行业热度相呼应,技术人才涌入求职赛道,软件、互联网开发、系统集成职位竞争指数上涨19.1%,在本周涨到42.9。受疫情期间“宅经济”影响,网络游戏行业继续以平均薪酬11847元/月重回高薪排行榜首位,并多周占领高薪排行榜前排。从全国水平看,成都网络游戏行业平均招聘薪酬优势也十分显著。据预测,这波利好将持续到下个季度。
  同样,受“宅经济”影响,直播行业人才需求量也逆势猛增。相关岗位的招聘职数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。
  春节后,房地产企业复工节奏持续加快,人才市场活跃度始终未减,供需两端双旺,本周的招聘需求环比增速达到10.9%,这与房企提升项目复工率、扩大线上线下销售,行业基本面逐步回归正常有关。
  此外,本周企业平均招聘薪酬为8198元/月,较上周环比下降。从职业来看,近期人才招聘需求规模扩张快的高薪领域,主要以生产制造行业等为主,整体薪酬水平环比也小幅下降。
  周报数据显示,本周商超、酒店、娱乐管理、服务岗位的人才需求环比上涨12.38%。智联招聘相关负责人表示:“酒店、餐饮业的回温背后,是线下服务业的‘解冻’。”
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2# 四姑娘山
 楼主|scln 发表于: 5 天前|只看该作者
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B
线下招聘遇冷,线上招聘火热

  出示天府健康码、量体温、双手消毒……经过一系列步骤后,3月26日,记者进入了成都市人才服务中心的现场招聘会。与往年热闹不同,今年现场招聘有些冷清。成都市人才服务中心相关负责人告诉记者:“这周一现场招聘会才恢复,目前用人单位和个人进场都不太多。”
  但线上招聘会却比较火热。2月10日起,成都市人才服务中心持续推进2020成都市春季大型公益网上人才招聘会、成都高校应届毕业生网络云招聘专场、2020·成德眉资同城化网络专场招聘会、成都市外资外贸行业(双流)网络招聘会、成都市退役军人网络专场招聘会、“天府招聘云”人力资源服务机构协同招聘(网络)平台等六大系列网络招聘活动。2月10日至3月25日,成都人才网累计点击量1077.2万人次,关注成都市人才服务中心微信公众号公益招聘活动的达267948人次。
  成都市人才服务中心负责人表示:“线上招聘会更能确保安全,因此更受求职者和用人单位青睐。但线下招聘会,可以缩短双方的沟通时效,随着四川省疫情防控应急响应级别的下调,线下招聘会将慢慢复苏。”

C
跨区域人才流动减少

  针对跨区域人才流动性减弱的现状,成都积极出招,将省内劳动力留在成都,保障重点企业用工需求。成都市人社局、市总工会分别负责抽调业务骨干近300名,奔赴全省劳务输出大县,组建区域联合招募专班和乡镇招工宣传分队,强推进、细组织,确保成都市重点企业招募工作的成效。3月初,富士康(成都)科技工业园用工需求10万余人,而实际复工人数仅6万余人。在政府、企业等联动下,20天后补齐了4万余人的用工缺口。
  “3月20日我才从中江回来,在那里待了近半个月就为招工。”富士康(成都)科技工业园党委副书记谭光进告诉记者,了解到用工需求后,成都市就业局、中江县、富士康三方联动,抽调精干力量30人,组建德阳中江招募工作组,采取分片包干、乡镇设点的方式,将招募目标分解至30个乡镇,由各乡镇专班、专人负责。
  成都市就业局人力资源市场处负责人介绍,成都建立了重点企业人力资源专员机制,针对重点工业企业、用工大户企业、急需用工规上企业、外贸外资企业,制定动态管理的重点企业用工需求台账,做到重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。截至3月22日,共计为131家重点企业提供24小时调度保障服务,召回一线生产员工27.08万名,招募新员工7.69万名。
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