刚刚，椰树就招聘事件道歉！承认违反劳动合同法

源自：人民日报中央厨房

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原文标题：刚刚，椰树就招聘事件道歉！承认违反劳动合同法

　　中新经纬客户端8月21日消息，21日，椰树集团官网发布声明回应“入职抵押房产”一事，声明称，由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响，我集团在此向社会大众深表歉意。
　　椰树集团声明称，昨日，我集团发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息引发网上热议，本次招聘旨在为集团储备高级管理人才，并能与集团长期共同发展，但由于对招聘信息审核不严，用词不当，部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神，造成不良影响，我集团在此向社会大众深表歉意。
　　声明表示，今后我集团将不断加强政策和法律培训，合理合法招聘、注重人文关怀，脚踏实地做大做强民族品牌！为此给广大网民造成不良影响，再次深表歉意。

声明截图
　　8月19日，海南椰树集团一则招聘启事一经发布便引发热议，其招聘条件提到，应聘者承诺终身在“椰树”服务，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。此外，椰树集团要求承诺做到“两不”：“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。
　　北京市中银律师事务所律师，高级合伙人杨保全在接受中新经纬记者采访时表示，从劳动合同法角度分析，椰树集团肯定是涉嫌违法的。
　　劳动合同法第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　同时，劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则，第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　而针对种种质疑，椰树集团方面确认了招生简章是真实的，需要考核合格才能招生。目前，“海南直聘”上的椰树集团这条招聘广告已经删除。

（中新经纬APP）