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 火星飞鱼 发表于: 2020-12-26 09:25:59|显示全部楼层|阅读模式

[2020年] 东莞设立述职述安工作机制,探索压实安全生产责任制的新路径

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源自:东莞时间网
原文标题:东莞设立述职述安工作机制,探索压实安全生产责任制的新路径

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12月24日,市安全生产委员会开展现场述职述安活动
  “你们辖区隐患排查,排前三的隐患都是什么?你们镇在补齐安全‘短板’上有何对策?确保应急队伍作用发挥上有什么措施?”12月24日至25日,东莞市安全生产委员会组织开展述职述安工作,向基层的199名安全生产工作负责人发放了“期末考卷”。据了解,东莞通过创新出台述职述安工作机制,探索进一步压实安全生产责任的新路径、新方法,为做好安全生产工作提供经验样本。
  这次述职述安活动采用书面述职述安和现场述职述安两种方式同步开展,让“考生”们对履职情况和推动安全生产方面的成绩、不足、设想等进行陈述和汇报。其中,34个镇街(园区)的党委及政府的主要负责人共66人,以书面述职述安的方式“应考”;34个镇街(园区)的分管副书记,以及市安委会从全市范围随机抽选的32个村(社区)书记、主任,33个专职安全员,34个企业主要负责人等133人,则到现场“应考”。
  如何保证述职述安述出实效?市安委会邀请市人大代表、市政协委员担任评审组成员,和市安委会有关成员单位的相关负责人一同以不记名的方式对“安全官”们进行评分。除了听汇报,评审组成员还会对每一位述职述安对象所在的基层单位如何做好安全生产工作“把脉断症”,提出意见和建议。市安委会还发挥考核的“指挥棒”作用,将本次述职述安的考核结果作为各基层单位落实安全生产责任制的重要参考依据。
  “整个过程都很紧张。既让我们红了脸、出了汗,同时又为接下来我们做好辖区安全生产工作提了醒、鼓了劲。”一位在基层分管安全生产工作的镇委副书记“应考”结束后告诉记者。
  市安委办相关负责人表示,述职述安工作机制的设立,有助于推动我市进一步落实安全生产责任制,守牢安全生产底线。述职述安工作,不仅能让安全生产工作负责人知责明责,而且通过考核能层层传导压力,推动更好地履责担责。
  文字 伍江
  摄影蓝业佐
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