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 表裱表裱 发表于: 2020-12-26 20:05:37|显示全部楼层|阅读模式

[2020年] 文山:锻造高素质专业化监督执纪铁军

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源自:云南省纪委监委网站
原文标题:文山:锻造高素质专业化监督执纪铁军

  今年以来,文山州纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求,主动适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务,坚持“选、育、管、用”并举,着力加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,推进高素质专业化纪检监察干部队伍建设。
  加强思想淬炼,铸牢政治灵魂
  该州纪委监委领导班子成员严格落实双重组织生活制度,开好民主生活会、组织生活会,把批评和自我批评作为“政治体检”的有效手段。此外,还把弘扬新时代“老山精神”“西畴精神”与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来,坚持学思践悟,先后组织机关党员干部到老山作战纪念馆、西畴石漠化展览馆、州人民法院警示教育展馆开展主题党日活动,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,提振干事创业精气神。
  深化体制改革,选优配强干部队伍
  “《文山州纪委州监委派驻机构考核工作办法(试行)》的实施,进一步增强了‘派’的权威和‘驻’的优势、有效发挥‘探头’作用,提高派驻监督贡献率。”州纪委监委相关负责人表示,该州坚持编制人员向监督检查审查调查一线聚集,合理设置机关内设机构,完成监督检查和审查调查部门分设,按每室不少于4人配齐配强监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理等部门办案力量。
  该州纪委监委采取组织选拔、择优选调、公开遴选等措施,配齐配强州县纪检监察干部队伍,择优从组织部门、下级纪检监察机关等单位和部门选拔政治坚定、领导经验丰富、工作实绩突出、有培养潜力的领导干部充实到州级纪检监察干部队伍。根据空缺岗位需要,通过广泛推荐、考察了解等方式,及时从公安、组织和县乡机关等部门择优选调熟悉党建、案件查办、计算机技术的干部充实到州级纪委监委机关、派驻机构和巡察机构、留置保障中心等部门工作,进一步充实工作力量。
  强化业务练兵,锤炼过硬本领
  州纪委监委建立每周党员集中学习、双月考试学习制度,采取纪法论坛、办案模拟、业务演练、集中研讨、案例剖析、案件复盘等培训方式,聚焦纪检监察业务难点问题,围绕法规条文、办案程序规定、谈话突破技巧等内容进行开课、交流,实行全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵。采取“委托办班”方式精准施训,与西南政法大学合作开办案件查办审查调查业务培训班,邀请5名专家教授来文对全州纪检监察干部进行业务培训,实现党纪法规专业知识从“大学校园”直输“办案一线”,推动优质培训资源下沉共享,提升培训实效。采取选派外出培训、跟班学习、抽调办理专案等“组织调训”方式,拓宽纪检监察干部视野,实现政治素质和业务能力“双提升”。同时,建立“以案代训”学习交流培训机制,推行组团办案、全员办案模式,注重优化纪检监察队伍结构、合理搭配人员,有针对性地轮流抽调派驻机构、各县(市)、乡镇纪检监察干部参与省、州纪委监委审查调查工作。
  狠抓队伍管理,强化自我监督
  该州积极回应“谁来监督纪委监委”的问题,不断完善自身权力运行机制和监督制约体系,聘请20名州监委第一届特约监察员,紧紧围绕纪检监察机关领导班子建设和干部队伍建设情况、执行民主集中制情况、忠诚履职情况进行监督。深入推进廉政风险防控管理,组织对州属院校纪委、医院纪委及新进纪检监察系统、巡察系统和今年岗位发生变动的干部查找廉政风险点452个,并结合风险点制定防范措施。开展干部家访和家属座谈会,领导带头走访干部家庭,组织召开纪检监察干部家属座谈会,增强纪检监察干部家属的监督意识、廉洁意识。不断完善纪检监察干部监督工作办法,念好干部监督“听、谈、查、看、建、访、问”七字诀,进一步加强执行保密纪律、办案纪律、工作纪律等纪检监察干部纪律作风监督。(刘显贵 || 责任编辑 张茜)
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