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 cqhxcoco 发表于: 2021-2-19 14:26:00|显示全部楼层|阅读模式

[2021年] 镇江新区:履职积分制,让纪检委员有“为”有“位”

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源自:江苏省纪委监委网站
原文标题:镇江新区:履职积分制,让纪检委员有“为”有“位”

来源:党的生活</p>  去年1月份,镇江新区纪工委从纪检委员“怎么履职”“怎么评价”“怎么监督”三个方面,制定《基层党组织纪检委员“清单式履职、积分制管理”办法》,编印基层党支部纪检委员履职手册,对全区130名纪检委员实行清单管理、积分考核,有效完善基层党组织纪检工作运行机制。
  “8+8”,理清纪检委员职责
  “查找廉政风险,发现制度漏洞;发现问题线索,及时登记上报……”在清单式履职方面,《办法》形成了8项日常监督履职“正面清单”,并规定纪检委员需结合本单位本系统本行业特点,围绕落实中央八项规定精神、小型工程招投标管理等8个方面,选择其中1-2个方面重点监督。
  同时,镇江新区纪工委注重对纪检委员履职权力节点的把控,对在日常监督检查中发现的问题,实行履职提示、提醒谈话、线索处置“三单”管理,确保纪检委员严格依程序履职。
  一月一打分,考核与积分挂钩
  在积分制管理方面,镇江新区纪工委每月对纪检委员履职情况打分,并按照得分情况由高到低排序,给予星级评定。全年月平均积分达到二星级以上标准的,给予其年度绩效考核适当加分。同时按照积分结果,纪工委每季度对四星级纪检委员进行表彰,并颁发“流动红旗”。
  2020年,镇江新区130名纪检委员平均月度积分88分,整体迈入“三星级”行列,其中有31名积分在90分及以上,获评四星级纪检委员。
  真抓实干,履职更有“为”
  自该制度实施以来,纪检委员发现相关问题线索42个,给予信访核查协助129次,受理检举控告类信访举报26件。
  “刚被选上的时候,我觉得纪检委员就是花架子,也不知道具体怎么干工作,但从去年办法实施以来,纪工委不间断地为我们‘充电’,提高我们的业务能力。去年一年,我参加了村组62次各类会议,创作了1个廉政短视频,开展了17人次的提醒谈话,发现并纠正问题9个,上报问题线索4件,协助查办案件10次,很有成就感。”姚桥镇华山村纪检委员陈凯说。
  下一步,镇江新区纪工委将继续完善基层纪检委员日常工作考核办法,严格选优配强基层党组织纪检委员,落实基层纪检委员的相关保障,进一步提高基层纪检委员履职积极性,激发干事活力,推动履职有“为”更有“位”。
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