乌拉特后旗：严把“三道关口” 不断提升案件审理工作水平

源自：内蒙古纪委监委网站

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原文标题：乌拉特后旗：严把“三道关口”不断提升案件审理工作水平

　　近年来，乌后旗纪委监委在准确把握职责定位，切实履行政治责任的同时，加强案件审理工作的规范性、科学性、公正性，严把“三道关口”，确保每起案件办成铁案，经得起历史的检验。三年来，共审结案件103件，审结率达到100%，不断推进审理工作高质量发展，为全旗反腐倡廉建设发挥了积极作用。
　　严把事实证据关
　　注重证据材料的审核认定。对每一件移送的案件，都进行阅卷审核，主要看所取得的证据是否真实可靠，证据来源是否合法；证据与供词之间是否一致，有无矛盾。反复对照斟酌，不忽视每个细节、不放过任何疑点，一旦发现证据不足或证据相互矛盾的现象，要求案件承办科室及时补证。如去年在审理杜某违规领取低保金一案时，认为证据不足，言辞证据不扎实，审理室没有仓促结案，经领导同意进行了补充调查，调查组补回了缺失的证据，形成了相互印证、完整稳定的证据链。
　　严把定性量纪关
　　定性量纪是案件处理最关键的一道程序。在定性量纪时，案件审理人员及时与办案人员交换意见和看法，对定性量纪上存在的意见分歧，本着对事实负责、对案件质量负责、对当事人负责的态度，相互沟通，保证定性量纪准确恰当。特别是对拟移送司法机关的涉嫌职务犯罪案件，客观全面的审核证据，严格按照刑事审判关于证据的要求和标准进行审核，坚持罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等原则和理念，确保案件事实清楚，证据确实、充分。
　　严把处分决定落实关
　　每年度按时开展纪律处分决定执行情况专项检查，由旗纪委监委组成专项检查组，并与组织、人事部门和受处分人所在单位协调对接，采取“三查三看”的方法进行。一是查受处分人员的案件档案，看处分决定是否按规定时间、范围、程序宣布并送达本人、是否填写《处分决定执行情况报告表》；二是查受处分人员的人事档案、工资档案、年度考核证，看处分决定是否入档、年度考核等次是否符合有关规定、工资调降是否执行；三是查工资调整及奖励工资发放情况，看受处分人员在处分期间职务职级工资和奖金发放是否按规定执行。通过监督检查，近三年共纠正问题66件次，追回违规发放工资3万余元，对处分执行过程中存在问题的单位进行了全旗通报。有效避免了党纪政务处分“打折扣”“打白条”现象，切实维护了党纪政务处分的严肃性，做实做细处分决定执行工作。（乌拉特后旗纪委监委）