引领区如何“引才”？浦东新区加码“筑巢”吸引海归、博士后人才

源自：中国新闻网

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原文标题：引领区如何“引才”？浦东新区加码“筑巢”吸引海归、博士后人才

中新网上海12月2日电（郑莹莹 郁玫 李姝徵）“一个地区的人才浓度和知识浓度，基本上就决定了这个地区经济发展的天花板。”中欧国际工商学院教授龚焱2日在“2021浦东国际人才港论坛”上如是言。
　　今年，《中共中央 国务院关于支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》（以下简称《引领区意见》）发布。眼下，浦东新区引领区如何“引才”？备受外界关注。
　　浦东新区人才服务中心副主任江燕在受访时介绍，聚焦“引领区建设”重大任务，浦东新区围绕产业发展和科技创新，积极打造“海博计划”来集聚创新创业人才，“海博计划的针对性特别强，‘海’指的是海归留学生，‘博’就是博士后，通过这个计划，浦东将加大对这两类人才的引进、扶持、培育和服务。”
　　《引领区意见》指出，要建立全球高端人才引进“直通车”制度。率先在浦东实行更加开放更加便利的人才引进政策。进一步研究在浦东投资工作的相关高端人才审核权限下放政策，为引进的“高精尖缺”海外人才提供入出境和停居留便利。逐步放开专业领域境外人才从业限制，对其在浦东完全市场化竞争行业领域从业视同享受国民待遇，建立国际职业资格证书认可清单制度。支持浦东在中国国际进口博览会期间试行更大力度的人员出入境等配套政策，并推动常态化、制度化。

2021浦东国际人才港论坛 浦东 供图
　　今年浦东新区启动了博士后创新实践基地建设，通过与上海交通大学进行战略合作，打造基础研究和应用研究相结合、“产学研用”融合发展的有效载体。目前共有12家高校和企业推出49个项目，一周内吸引30余位博士后“揭榜领题”。
　　当天，浦东新区为12家博士后创新实践基地进行授牌。上海高仙自动化科技发展有限公司就是其中一家。该公司的政府事务副总裁周彧超说，公司从十几人的规模发展到如今的1100人，在发展的七八年时间里，真切感受到技术带来的价值、带来的发展。公司现在有博士后十几名，希望通过“博士后创新实践基地”，搭建“技术加实践”的平台，让企业有收益，人才也受益。
　　而针对海外留学生，浦东新区推出“以赛代评”的方式，打破传统评审模式，以大赛方式评选出优质项目。
　　当天，20支出色的海归创业团队获得浦东新区“2021最具潜力的海归创业团队”奖项，其入选项目，经条件审核，将获得“海创之星”“海创之梦”优胜项目创业资助券，3年内成功落地浦东的，所获资助金额将得以兑现。
　　上海涞秋医疗科技有限公司是入选“2021最具潜力的海归创业团队”的企业之一。该公司执行董事苑之仪告知，对于海外人才而言，除了落户政策等之外，比较关心整个行业的发展情况。该公司选择张江，是因为浦东张江大力扶持生物医药、科技产业发展，而该公司做的正是将人工智能和混合现实技术应用于医疗领域，“浦东给我们提供了政策、资金上的一些扶持，吸引更多优秀留学生来上海、来浦东工作。” ●