民生银行唯一一位副行长遭解聘 而非本人辞职

源自：综合

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　　民生银行唯一一位副行长遭解聘！
　　“民生银行6月8日公告，临时董事会审议通过如下决议：《关于解聘邢本秀先生副行长职务的决议》等。据了解，邢本秀为目前民生银行仅有的一位副行长。而值得注意的是，此次用词为“解聘”，而非辞职等字样。
　　民生银行6月8日发布A股临时公告：《中国民生银行股份有限公司第六届董事会第十八次临时会议决议公告》，同意董事会解聘邢本秀副行长职务。
　　根据《中国民生银行股份有限公司章程》、《中国民生银行股份有限公司高级管理人员尽职考评试行办法》的有关规定，独立董事王立华、韩建旻、郑海泉作为中国民生银行股份有限公司的独立董事，本着公正、公平、客观、独立的原则，同意董事会解聘邢本秀先生副行长职务。议案表决情况：同意14票，反对0票，弃权0票。

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具体公告内容如下：
　　另据民生银行6月3日发布的《关于2015年度高管薪酬的补充公告》可见，民生银行在解聘副行长之前高管结构如下：
　　邢本秀是目前该行唯一一位副行长。

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附：邢本秀简介
　　1963年出生，工商管理硕士，高级经济师。现任中国民生银行副行长、党委副书记。
　　曾任中国人民银行综合计划司副主任科员；
　　中国人民银行利率管理司主任科员；
　　中国人民银行利率管理司储蓄处副处长；
　　中国人民银行监管一司监管一处副处长；
　　中国人民银行监管一司中国银行监管处处长；
　　中国银行业监督管理委员会监管一部中国银行监管处正处级干部；
　　中国银行业监督管理委员会厦门监管局筹备组组长；
　　中国银行业监督管理委员会厦门监管局局长、党委书记；
　　中国银行业监督管理委员会辽宁监管局局长、党委书记；
　　中国银行业监督管理委员会人事部（党委组织部）主任（部长）。

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　　中收增长引擎轰隆，拨备计提稀释利润──民生银行2016年一季报点评

源自：BankResearch杨荣团队（ID：cscyangrong）作者：杨荣 中信建投银行业首席分析师，执业证书编号：S1440511080003

事件：
　　民生银行4月29日晚间披露一季报显示，公司2016年一季度实现营业收入401.34亿元，同比增长11.39%；归属于母公司股东的净利润137.06亿元，同比增长2.46%；基本每股收益0.38元。

◆　点评
　　1、非息收入增速强劲，拨备稀释利润
　　2016年一季度实现营业收入401.34亿元，同比增长11.39%，环比增长4.91%，其中净利息收入241.06亿元，同比增速4.12%，环比增速1.38%，受一季度存贷款重定价影响，息差同比缩窄25bp至2.11%，环比下降15bp，净利息收入增加主要来自资产规模扩张效应实现以量补价。非息收入在高基数下仍实现强劲的增速，一季度单季实现非息收入160.28亿元，同比增长24.46%，环比提升10.72%，主要是手续费及佣金收入的拉动（环比上升9.95%，同比上升21.17%），预计主因仍是代理业务、托管业务和传统银行卡业务。非息收入占比39.94%，同比提升4.2个百分点，收入结构进一步优化，领先同业。
　　2016年一季度实现归母净利润137.06亿元，同比增长仅2.82%，一季度单季加大拨备计提力度稀释利润，拨备前利润增速仍保持在两位数，拨备前利润278.31亿元，同比增长14.93%。
　　2、成本收入比持续改善
　　净利润空间受息差和资产质量的双重挤压下，业务管理费用控制起到重要作用，成本收入比进一步压降，成本收入比23.76%，较去年同期下降1.57个百分点。事业部制改革实现业务流程优化，即使在社区银行战略高投入的基础下，仍反映在成本收入比逐年下降，大事业部转型待发，将会实现效率和效益的进一步提升。
　　3、资产质量回暖仍需时间，拨备空间亟待补足
　　2016年一季末不良贷款率1.62%，较去年末上升2bp。不良贷款余额358.29亿元，较去年末净生成30.08亿元，资产质量仍承压。拨备覆盖率152.13%，较去年末下降1.50个百分点，进一步逼近监管红线，一季度加大拨备计提力度，资产减值损失9990亿元，较去年同期大幅提升近56.68%，拨备调节空间有限，侵蚀净利润增速。
　　4、投资建议：
　　民生银行在管理层落定后改革有望提速，专业扁平的新治理架构有利于新时期以客户为中心提升服务质量，减少事业部与分行间的业务重叠/矛盾。凤凰计划下原业务模式转向已定，中收增长引擎轰隆，综合化平台呼之欲出，两小业务全新升级，但资产质量回暖仍需时间，业务调整与存量消化双管齐下。预计公司2016年EPS分别为1.33元，PE/PB分别是7.03、1.51，维持买入评级。（来源：bank资管公众号）

源自：综合

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　　股份制银行中惟一一家民营的中国民生银行又出大新闻了：该行副行长邢本秀被董事会解聘了，邢本秀此前在银监系统工作多年。
　　中国民生银行6月8日晚发布董事会公告，其中一条是《关于解聘邢本秀先生副行长职务的决议》，该决议以14票全票通过。
　　公告称：根据《中国民生银行股份有限公司章程》、《中国民生银行股份有限公司高级管理人员尽职考评试行办法》的有关规定，独立董事王立华、韩建旻、郑海泉作为中国民生银行股份有限公司的独立董事，本着公正、公平、客观、独立的原则，同意董事会解聘邢本秀先生副行长职务。

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　　不过，对于具体为何原因解聘，公告并未具体阐述。尽管并无权威统计，但中国的银行直接解聘一位副行长职务实属罕见。
　　《中国民生银行股份有限公司高级管理人员尽职考评试行办法》规定，高级管理人员绩效考核结果直接与年度业绩薪资分配挂钩；尽职考评结果与薪资等级调整、职务聘任免挂钩。该办法第37条具体提到：违纪违规及经营管理重大责任事故采用专项调查评估方式考核，由考评领导小组提出尽职评价综合得分的扣减分数及其它处罚意见，对负有主要领导责任的高级管理人员视情节轻重，可直接调整其尽职考评结果的层级，直至考评结果降为不称职层级或提请董事会解聘其管理职务。
　　据公开资料，邢本秀是民生银行目前惟一的副行长，该行现任董事长洪崎、行长郑万春，该行管理层另有3位行长助理，分别是石杰、李彬和林云山。
　　民生银行官网资料显示，邢本秀原来的职务是民生银行党委副书记、副行长，目前并不知悉其党委副书记职务是否保留。
　　邢本秀出生于1963年，现年53岁，他是2010年7月加入民生银行出任副行长，并任职至今。根据民生银行公告，邢本秀2015年税前年薪91.39万元。在民生银行，邢本秀分管信用卡等业务，曾任中国银行业协会银行卡专业委员会主任。
　　在加入民生银行前，邢本秀于1988年至1991年担任中国人民银行综合计划司副主任科员，于1991年至1994年，担任中国人民银行利率管理司主任科员、储蓄处副处长，于1994年至1998年，担任中国人民银行银行司银行业务管理处副处长，于1998年至2003年，担任中国人民银行监管一司中国银行监管一处副处长，中国银行监管处处长，于2003年4月至7月，中国银监会监管一部中国银行监管处正处级干部，于2003年7月至2006年，担任中国银监会厦门监管局筹备组组长，党委书记、局长，于2006年至2008年，担任中国银监会辽宁监管局党委书记、局长，于2008年至2010年6月，担任中国银监会人事部部长。邢本秀拥有辽宁大学工商管理硕士学位。