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 非草 发表于: 2003-11-17 17:17:16|显示全部楼层|阅读模式

[企业] 中国人寿集团新一届领导班子亮相:王滨履新董事长

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  中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
  2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
  中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。
  集团公司拥有坚强有力的领导班子,王滨为公司党委书记、董事长,班子成员有袁长清、陈方磊、刘慧敏、尹兆君、李眈陆、苏恒轩。

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 2951566898 发表于: 2018-9-7 17:43:00|显示全部楼层
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中国人寿集团新一届领导班子亮相:王滨履新董事长

源自:中国证券网
  上证快讯(记者:陈婷婷)今日午间,上证报记者发现,中国人寿保险(集团)公司官网的企业领导栏目已经更新,其中,董事长、党委书记已更新为王滨。
  今日早间,上海证券报独家获悉,中国人寿今日9点半左右召开干部大会宣布换帅。原董事长杨明生已过退休年龄,原中国太平保险集团党委书记、董事长王滨或将是接任者。
  随着官网内容的更新,这家国内保险市场“老大哥”换帅一事终于尘埃落定。
  官网还显示,中国人寿保险(集团)公司领导班子成员共由7人组成。分别为:董事长、党委书记王滨;副董事长、总裁、党委副书记袁长清;监事长、党委副书记陈方磊;副总裁、党委委员刘慧敏和尹兆君;纪委书记、党委委员李眈陆;副总裁、党委委员苏恒轩。
  三天前的上午,中国太平保险集团召开干部大会,中央组织部干部四局局长钟海东出席会议并宣布中央决定:原华润集团总经理罗熹任中国太平保险集团党委书记、董事长,王滨不再担任中国太平保险集团党委书记、董事长职务,另有任用。
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 九爷 发表于: 2015-10-29 07:26:00|显示全部楼层

中国人寿退保率升至4.67% 拟境外发债30亿美元

源自:21世纪经济报道
  透视三季度经济
  健康险规模仅两年增速极快,已经成为寿险公司必争之地,阳光保险、复星集团也在筹备设立健康险公司之中。最新数据显示,商业健康保险2015年上半年实现保费收入1246亿,同比增长约40%。
⊙记者:刘艾琳 北京报道

  10月28日晚,中国人寿(601628.SH)发布三季度报告。2015年1-9月,中国人寿营业收入为4240亿元,同比增加22%;原保费收入3105亿元;归属于母公司股东的净利润为338.4亿元,同比增23%。
  同时,中国人寿还公告了12项最新董事会决议,其中包括国寿设立健康保险事业部,并筹建中国人寿健康保险有限责任公司;拟在境外发行总额不超过30亿美元的高级债券;董事会同意在国寿公司经营范围中增加“基金销售业务”,并提请股东大会批准等。

退保率升至4.67%
  中国人寿市场份额下滑的趋势仍在继续。
  2015年前9月,国寿原保费收入3105亿元,较8月增加了330亿,不到国寿前九个月的平均保费收入。
  根据保监会8月数据,按规模保费来算,国寿市场份额已经下滑至17.4%(2907亿),生命人寿和华夏人寿分别以前8个月1086亿、1064亿元的规模保费收入跻身第三和第四,名次仅次于国寿和平安寿,超过了新华、太保寿和人保寿。
  国寿总裁林岱仁在8月份的中期业绩发布会上称,上半年创规模的银保渠道额度(700亿左右)已经用完,下半年的业务压力都在期交上,规模增速则将放缓,若要坚定调整,仍需更加耐得住寂寞。上半年结构调整有一定成效,如首年期交业务较快增长,导致手续费及佣金支出也较去年同期增加了33%,为273.8亿元。
  今年前9个月,国寿投资收益为1218亿元,同比增59%,主要原因是权益类投资价差收入增加;保单红利支出也比去年同期增长了74%,为271.4亿元,得益于分红账户投资收益率上升。
  但面临三季度波动巨大的资本市场,国寿的投资收益受到一定影响,退保率在一个季度内由3.98%上升至4.67%。根据三季报,投资资产为2.16万亿,净投资收益率为 4.41%;总投资收益率为 6.88%。投资资产相比半年报中的2.2万亿有所下降,净投资收益率略微上升,但总投资收益率由9.07%下降至6.88%。

发债30亿用于境外投资
  10月28日晚,国寿公告称董事会决议通过《关于公司发行境外高级债券的议案》,拟在获得股东大会、监管机构批准的前提下,视国际资本市场情况,在境外向符合监管机构规定的合格投资者一次或多次发行总额不超过30亿美元或等值其他外币的高级债券。该等境外高级债券所募集资金在扣除发行费用后,将全部用于境外投资。
  国寿境外发债计划已经酝酿了数年。中国人寿在2012年5月召开的股东大会上批准了一份发行债务融资工具的议案,该议案显示:拟在境内发行不超过380亿元次级定期债务补充附属资本,并拟在监管机构批准的前提下,视市场情况在境外发行不超过80亿元人民币或等值外币的次级属性债务融资工具。决议有效期限是2年。
  关于380亿元的境内次级债,中国人寿已经于2012年分两期全部发行完毕,然而80亿元的境外债却迟迟没有动静。直到近日又重提30亿美元或等价货币的债券发行计划。
  “近期人民币贬值,对寿险市场刚起步的海外资产配置,我个人觉得不会有太大影响,国寿目前还是以美元资产做海外配置,不受调整冲击,也会考虑适当时候用人民币资产换汇投资。”国寿副总裁杨征在8月份的发布会上说。
  他对海外市场曾经表态,目前应当紧盯欧洲市场,因为欧洲经济还在底部徘徊,“什么时候有比较好的经济起色,是不是能尽快走出通缩,还要看主要经济体的推进,我们会择机进入,积极尝试和稳健地进入是不会改变的”。

筹备专业健康险公司
  此次董事会决议中,通过国寿设立健康保险事业部,并筹建中国人寿健康保险有限责任公司两项议案。
  此前,获得监管批准后,保险四大巨头,国寿、平安、人保、太保都已完成了对专业健康险公司的布局。
  今年八月,中国人寿将深圳分公司上线的“健康管理和服务”平台作为重点创新项目在各分公司内宣传,该平台整合了当地医生、体检、健康管理等多方资源,可帮助国寿的客户建立健康档案。林岱仁提到,中国人寿“大健康”战略正在加速布局,将从传统的健康保险扩延到健康管理、健康服务范围。
  健康险规模仅两年增速极快,已经成为寿险公司必争之地,阳光保险、复星集团也在筹备设立健康险公司之中。最新数据显示,商业健康保险2015年上半年实现保费收入1246亿,同比增长约40%。目前,有100多家保险公司开展商业健康保险业务,在保监会备案销售的健康保险产品涵盖疾病险、医疗险、护理险和失能收入损失险四大类,2300多种产品。
  但是,健康险公司的经营和盈利仍有巨大挑战。
  “健康险经营专业且复杂,目录内外几万种药品识别、与地方医疗系统对接、各地相异的政策等等,都考验着商业保险机构。我国保险公司在健康险专业性上还有很大提升空间。”近期一位监管人士在谈及健康险时称。
  目前市场上已有5家专业健康险公司,分别是人保健康、平安健康、昆仑健康、和谐健康以及太保安联健康。除昆仑健康外,都是在保险集团下设立的子公司,健康管理链条较长,通常需要借助集团资源发展。今年1-6月,五家公司的规模保费收入分别为147亿、3亿、11亿、159亿和290万元。
  2014年年报显示,除和谐健康外,人保健康、平安健康、昆仑健康三家均处于亏损状态(太保安联健康2014年12月才成立),当期净利润分别为-3.87亿元、-1.23亿元、-0.63亿元。和谐健康当期实现盈利33.77亿元,但其投资收益高达43.12亿元。
  (编辑:辛继召;如有建议或线索,请联系电子邮箱:xinjz@21jingji.com)
 九爷 发表于: 2015-10-28 11:26:09|显示全部楼层

中国人寿谋求入主银行 广发华夏银行等在列

源自:21世纪经济报道
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  导读
  一位大型保险公司高层人士对21世纪经济报道记者表示,“保险公司收购银行、证券是必然趋势,一是保险资金运用的需要,二是建立金控集团的要求。实际上,综合金融是大方向,产品界限会越来越模糊,保险公司在收购银行,银行也在收购保险公司,目标一致,路径不同,难分伯仲。目前,银行盈利能力较强,保险公司销售和投资能力较强,彼此的结合有利于大金融的发展。”
⊙见习记者:李致鸿 北京报道

  箭在弦上。
  10月27日,21世纪经济报道记者获悉,中国人寿正在与多家银行接洽,希望最终收购一家银行,比较聚焦的几家包括广发银行、华夏银行等。
  值得一提的是,此次收购计划由中国人寿集团操作,而非上市公司,并且通过二级市场完成收购的可能性较小。
  一位接近中国人寿的人士对21世纪经济报道记者表示,中国人寿最终收购广发银行的可能性会更大一些,持股比例有可能达到40%~60%。
  目前,中国人寿持有广发银行20%的股份,与花旗集团、中信信托以及国家电网公司旗下国网英大国际控股集团有限公司并列第一大股东。
  时间追溯到2006年11月,在广发银行的引资战中,以花旗集团为首的财团击退了分别以法国兴业银行和中国平安为首的两个财团,最终获得了广发银行85.6%股份。中国人寿、中信信托,以及国家电网公司旗下国网英大国际控股集团有限公司等正是以花旗集团为首的财团中的成员之一。
  据外媒报道,花旗集团正在洽谈出售其持有广发银行的20%股份,交易可能在未来数月内达成,洽谈对象包括中国人寿和中信信托。
  对此,21世纪经济报道记者分别与中国人寿和中信信托取得了联系,但双方都未予置评。
  此外,对于中国人寿正在洽谈的另一家银行──华夏银行,前述接近中国人寿的人士称,“华夏银行也是中国人寿比较感兴趣的目标之一,并且存在机会。”
  此前不久,德意志银行曾发布公告,将减记所持华夏银行19.99%股份置存价值减值约6亿欧元,并称“这部分股权已经不再被认为有战略意义”。
  公开资料显示,2006年5月,德意志银行入股华夏银行。2008年10月和2011年4月,德意志银行两次增持华夏银行股份,目前所持股比例已经达到19.99%。
  事实上,保险公司“觊觎”银行之心,早已不是秘密。除中国平安拥有平安银行外,此前浦发银行曾发布公告,截至9月11日,富德生命人寿通过集中竞价交易系统继续购买浦发银行普通股A股累计已达1865347198股,占浦发银行普通股A股总股本的10%。
  一位大型保险公司高层人士对21世纪经济报道记者表示,“保险公司收购银行、证券是必然趋势,一是保险资金运用的需要,二是建立金控集团的要求。实际上,综合金融是大方向,产品界限会越来越模糊,保险公司在收购银行,银行也在收购保险公司,目标一致,路径不同,难分伯仲。目前,银行盈利能力较强,保险公司销售和投资能力较强,彼此的结合有利于大金融的发展。”
  同时,该人士表示,此时是保险公司收购银行的难得机会,但也具有风险。“随着中国贷款增速的增长,加上中国经济下行的现状,呆账、坏账率的大幅上升或成为未来一段时间的趋势,这已经引起一些外资股东对中国银行业未来盈利能力的担忧。”
  16家上市银行披露的中期业绩报告显示,今年上半年,16家上市银行的不良贷款余额为8841亿元,比上年末增加1810亿元,平均不良率为1.31%。与此同时,今年汇丰银行控股的恒生银行抛售5%兴业银行股份,西班牙对外银行(BBVA)出清中信银行股份。
  同时,该人士坦言,“通过二级市场增持也不失为一种办法,最终实现控股的难度较大,但会有一些保险公司借此参股银行,并逐步谋求话语权。”
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 晴晴妈妈 发表于: 2015-9-11 07:26:01|显示全部楼层

学生购保险未盖公章 中国人寿:不影响合同生效

源自:中国新闻网
  学生购保险未盖公章 中国人寿:不影响合同生效
  2015年09月10日 新学期一开学,中国人寿保险公司青阳县支公司派人在班级直接收取保险费,然后交给学生一张未加盖公章的保险收款凭证。而在这张凭证背面却赫然印着“无本公司收款专用章本收据无效”。
  连日来,池州市青阳县多位学生家长反映称,该县很多中小学生拿到手的中国人寿保险公司的收款凭证上均未加盖公章。昨天下午,中国人寿保险公司青阳县支公司相关负责人接受采访时承认确有此事,但称“不影响保险生效和理赔”。

家长反映:交了保费却收到“无效”收据
  “新学期开学后,我孩子拿到手的保险交费凭证上连一个公章都没有,这让我们做家长的很不放心。”连日来,青阳县多名学生家长向记者反映了给孩子投保时遭遇的疑惑事件:开学时,中国人寿保险公司的工作人员直接到孩子班里收取保险费,但保险公司员工给孩子的却是一张未加盖公章的保险收款凭证。
  “这是不是给我们家长留的一个坑呢?万一真的发生理赔等方面问题,保险公司不承认怎么办?”昨天下午,青阳县一名王姓学生家长告诉记者,他的孩子在青阳三中,报名当天把投保凭证拿回家时才发现上面没有公章。“如果光没有公章,我们也就算了,关键背面还印着‘无本公司收款专用章本收据无效’,这让我们很不安。”
  该县另一名小学生家长则告诉记者,报名时他就发现保费收据上没有公章,当他要求保险公司员工加盖公章时,对方说章没带出来,并称下面有私章就可以了。这名学生家长介绍说,回家后他特意将去年的收款凭证找了出来,发现上面盖有公章,“我们难免会怀疑这是保险公司的人在搞什么阴谋。”这位学生家长说,据他了解,收款凭证无公章不是个别现象。

记者调查:多名中小学生称收款凭证无公章
  “我们目前掌握到的情况是,青阳县一小、实验小学、三中、四中等多所学校的保险收款凭证上均未加盖公章。”昨天下午,几名学生家长告诉记者,在当地,众多的学生家长纷纷质疑此事,大家都表达了心中的不安,希望保险公司能给个明确说法,并尽快完善相关手续。
  记者随后调查发现,据不完全统计,包括该县城区多所中小学、农村学校甚至幼儿园在内的学校,均有学生反映其保险收款凭证上未加盖公章。昨天晚间,记者就此联系青阳县教育局负责人,对方表示学生保险主要是保险公司与学生间沟通,不过对于如此大范围的无公章现象,他们将及时对保险公司进行提醒,以消除家长担忧。
  昨天下午,施鲍中律师在接受记者采访时表示,从我国的合同或实质性生效要件效力角度来说,一方当事人收取钱款后,有义务及时向另一方提供加盖公章或有法人签名的收款凭证,“否则,在产生纠纷的情况下,如果对方不认可,未盖公章的收款凭证是不能作为证据来使用的。所以,中国人寿青阳支公司的做法肯定是不妥的。”

公司回应:不盖公章不影响保险合同生效
  昨天下午,中国人寿保险公司青阳支公司严姓负责人接受记者采访时说,他们的收款凭证是统一从省公司领回的,上面都印有“中国人寿保险股份有限公司”“学生、儿章保险专用收款收据”。据严经理介绍,保险专用收款凭证共有三联,一联是给学生的,一联供录入系统,还有一联是销号用的,“因为保险公司公章不能带出去,所以今年大多数收款凭证确实都未加盖公章,但上面都有保险业务员即收款员的印章。”
  严经理介绍说,他们开出去的每份收款凭证都是有效的,在他们保险公司的系统内也都能找到相应的信息。“目前已办理学生保险的客户,公司均在当日录入系统,保单均已生效。这一点请各位家长放心。”她还介绍说,如果有客户实在不放心的,他们可以采取补救措施,可以联系保险公司补盖公章,“我们的业务员也可上门加盖。目前我们在当地网站已公布了号码,不放心的客户可直接与我们联系。”
  昨天傍晚,记者还就此联系了中国人寿保险公司池州分公司王姓副总经理,当记者问及按规定所有收据是否应加盖公章时,对方肯定地表示都应该盖章,“青阳的事我们接到过反映,后期肯定要补盖公章。”同时,这位王副总经理表示,虽然没有盖章,但此事对保险生效或理赔不会出现丝毫影响,请学生家长放心。来源:中安在线
 楼主|非草 发表于: 2003-11-22 12:12:50|显示全部楼层

重要荣誉

  《福布斯》(“Forbes”) 2010年“全球上市公司2000强”第90位
  英国《金融时报》(“Financial Times”) “全球500 强企业”第41位
  《亚洲金融》(“FinanceAsia”) 2010年度“最佳公司治理奖”、“亚洲利润最高100名企业”
  《财富》中文版  “中国上市公司500 强排行榜”第6位
  2010年度中国“信誉企业”认证 “最高荣誉大奖”
  《21世纪经济报道》 “亚洲保险业竞争力排名”(不含日本、马来西亚)第1名,“亚洲最佳保险公司奖”
  新浪金麒麟论坛  “年度最佳保险公司大奖”
  2010年第七届中国最佳企业公民评选  “中国最佳企业公民奖”
  2013年荣获中国品牌价值研究院、中央国情调查委员会、焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。
  2018中国品牌价值百强榜第16位。

品牌价值
  中国人寿胡润品牌榜历年排名:
  2013胡润国有品牌榜,760亿元品牌价值,排名第6;
  2012胡润品牌榜,790亿元品牌价值,排名第8;
  2011胡润品牌榜,1010亿元品牌价值,排名第6;
  2010胡润品牌榜,770亿元品牌价值,排名第6;
  2009胡润品牌榜,600亿元品牌价值,排名第5;
  2008胡润品牌榜,600亿元品牌价值,排名第5;
  2007胡润品牌榜,708亿元品牌价值,排名第5……
  2017年6月6日,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国人寿保险名列第78位。
  2018年6月20日,世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。中国人寿(3253.72亿元)居第五位。
  2018年《财富》世界500强排行榜第42名。

发展历程
  为新中国历史最为悠久的保险公司之一,中国人寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者,60年的风雨征程,开辟了中国人寿特色的科学发展之路,也是新中国60年保险事业发展与改革的一个缩影。

  1. 创业起步
  中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天,为迅速发展经济,经中央人民政府批准,成立了全国统一的保险机构──中国人民保险公司,下设人身保险室。
  建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类,强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险,自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年,共实现人身险保费收入1.41亿元,参加职工团体人身保险者达到300万人,参加简易人身保险者发展到180万人,对安定群众生活起到了积极作用。
  1958年10月,国务院召开的西安财贸工作会议提出:“人民公社化后,保险工作的作用已经消失,国内保险业务应立即停办”。1959年,人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。

  2. 恢复发展
  十一届三中全会之后,1979年4月,国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》,作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月,全国保险工作会议在北京隆重召开,中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复,中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。
  在财产保险业务率先恢复的基础上,1982年,开始恢复办理人身保险业务。中国改革开放的伟大实践,社会主义市场经济体制的建立健全,为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间,人身保险业务以平均每年40%的速度递增。

  3. 专业化经营
  1995年,中国第一部《保险法》诞生。1996年,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,中保人寿保险有限公司在承继原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上组建成立,进入了专业化经营时代。
  个人营销制度的引入和全面推行,促进了公司的快速发展。从1996年到1998年,营销队伍由4万多人发展到20万人,保费收入从192亿元增加到540亿元,一跃成为中国最大的保险公司。

  4. 重组改制
  1999年3月,中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司,成为国有独资的一级法人,直接隶属于国务院。至此,中国人寿正式独立登上中国金融保险市场的大舞台,为数亿中国人提供各种人身保险,承担着服务经济发展与维护社会稳定的重要功能。
  为积极应对加入WTO带来的挑战,2000年,中国人寿作出了股份制改革的重大决策,确立了建立现代企业制度的发展方向。
  2002年,中国人寿提出了“实现保费1000亿,跻身世界500强”的目标,当年实现保费收入1287亿元,并以此业绩首次入选《财富》“全球500强”企业。
  2003年,是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这年6月,中国人寿保险公司重组为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。12月17日和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市,创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功,标志着中国人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。

  5. 集团化发展
  2003年中国人寿保险(集团)公司重组设立以来,适应金融综合经营的发展趋势,开启了集团化发展的征程。
  2003年,集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产管理有限公司。
  2006年,中国人寿新一届领导班子研究制定了“主业特强、适度多元”的集团化发展战略。2006年底,财险公司和养老险公司相继成立。同时,对海外公司、国寿投资公司、保险学院的改革工作也基本完成,一个集寿险、财险、企业年金、资产管理、实业投资、保险教育等业务于一体的中国最大的保险集团初具规模。
  2007年1月9日,寿险公司在上海成功回归A股。自此,中国人寿成为中国首家境内外三地上市的金融保险企业。携A股回归的“王者之风”,中国人寿在“主业特强、适度多元”的发展战略之下,确立了打造国际顶级金融保险集团的奋斗目标,明确了中国人寿特色的科学发展之路,提出了全面提升综合经营管理能力的战略要求。中国人寿又好又快发展、做大做强做优的道路越走越宽广。

  6. 增持广发银行
  2016年3月1日,中国人寿发公告称,公司与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议,拟以6.39元/股的价格,合计收购后者持有的广发银行36.48亿股,总对价约为233.12亿元。交易完成后,公司将持有广发银行约67.29亿股,持股比例将由20%增至43.686%,成为其单一最大股东。

企业文化
  中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志,健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。

  1. “用心经营、诚信服务”的经营理念
  经营理念是企业文化最重要的一环,它渗透到公司运行发展的各个方面。中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念,包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。
  “用心经营”针对企业内部运行管理。要求在集团化发展的构架下,明确各成员公司的功能定位,正确履行职能,切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平;大力加强执行力建设,保证集团内部令行禁止、运行规范,系统上下同心同德、步调一致;增强大局意识,加大资源的整合与共享力度,使各成员单位既各尽其责、各专其长,又有效沟通、协调配合,相互支持、共同发展,使资源优势充分转化为现实生产力。
  “诚信服务”针对企业外部形象管理。最大诚信原则作为保险的基本原则,也是中国人寿的立司之本。注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念,使诚信理念融入员工的思想行为之中,避免各种误导行为,努力提高服务水平,在社会上树立良好的企业形象。

  2. “双成”理念释义
  “成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
  “达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
  “成己为人”一方面是说,不断完善和壮大自己的目的,是为了更好地为客户和社会服务;另一方面是说,只有不断完善和发展壮大自己,才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言,“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步;要求每个成员加强学习,增长才干,共同把公司建设好;要求公司注意调动和保持广大员工的积极性,让员工分享公司的发展成果;努力做到公司价值和个人价值的协调统一。就公司与客户和社会的关系而言,“成己为人”充分体现了中国人寿的社会责任感,强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的人寿保险服务,反映了公司的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中,中国人寿只有不断提高员工的素质,切实增强自身的综合竞争能力,才能最大限度地满足广大客户需求。
  就公司与其竞争对手的关系而言,“成己为人”主要意味着中国人寿将竞争对手看作共同发展中国寿险业的伙伴,意味着中国人寿将以身作则,遵循公平竞争原则,规范自己,完善自己,勇于进取,不断创新,努力提高自身的综合竞争能力,以促进整个行业经营水平的提高。
  “成人达己”是说,只有成就和帮助他人,才能发展和完善自己,实现自己的理想,达到自己的目标。
  就企业内部个体之间的关系而言,“成人达己”强调营造一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的和谐氛围。就企业内部个体与整体的关系而言,“成人达己”意指只有不断提高员工的素质,才能把公司建设好;只有齐心协力把公司建设好了,个人的价值才能得到充分体现。就公司与客户及社会的关系而言,“成人达己”指只有为客户提供高品质的寿险服务,最大限度地满足社会的寿险需求,才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系,强调自身的成就建立在成就他人的基础之上,符合寿险业的服务性特点。就公司与竞争对手的关系来说,“成人达己”意味着中国人寿愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作共同推动行业发展。
  “双成”理念的基本内涵主要体现在以下六个方面:
  1、“双成”是一个动态标准。“双成”理念是中国人寿处理企业内外事务的根本标准。“成”是一个动态的标准。随着形势的发展变化,知识的不断更新,寿险需求的日益多样化,中国人寿“成”的标准将不断提高。不管是“成人”还是“成己”都不可能一劳永逸,必须与时俱进。
  2、“双成”是一种发展境界。“双成”是中国人寿追求的最高境界。它强调突破一己之限制,把发展和提高自己作为帮助他人的前提条件,通过成就他人来发展自己的事业。由于超越了自我,企业和个人必然获得更广阔的视野和更大的发展空间。“双成”即“互相成就”、“共同发展”。对中国人寿来说,“双成”境界表达了一个美好的愿景,就是衷心希望并永远致力于中国人寿内部与外部、他人与自己互相成就、共同发展。这种海纳百川、宽厚包容、以天下为己任的态度表现了中国人寿作为一个大型现代化寿险企业的非凡气度和广阔胸怀。
  3、“双成”是一个努力方向。“双成”理念强调既成就他人也成就自己,二者相辅相成,这是中国人寿努力的方向,是全体员工奋斗的目标。依据“双成”理念,中国人寿在处理社会与企业、企业与个人、企业与客户、他人与自己等关系时,决不能只单独强调一方,双方的利益必须都能得到保证。
  4、“双成”是一种道德规范。“双成”理念源自中国传统儒家道德观,源自孔子的“仁”学。孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。中国人寿以“双成”理念作为企业发展的根本原则,即是取其“爱人”之意。依据“双成”理念处理企业内外各种关系,突出体现了中国人寿对客户、员工的支持和关爱以及对他人价值的尊重,表现出中国人寿高尚的道德操守和价值取向。
  5、“双成”是一种现代视野。随着知识经济时代的到来,经济全球化趋势越来越明显,竞争将更加激烈复杂,如何以正确的态度面对竞争和适应竞争是企业必须解决的当务之急。“双成”理念提倡一种相互依存、共生共荣的新的竞争精神,深刻反映了未来全球经济文化发展的潮流和趋势,符合知识经济和全球经济一体化时代对企业的要求。以“双成”理念作为企业基本的行为准则,能够赋予中国人寿一种现代视野。这种视野能够使中国人寿通过企业文化建设迅速进行自我调整,顺应知识经济和经济全球化的时代大势,从容应对未来的挑战。
  6、“双成”是一系列关系的整合。“双成”理念集中反映了以下四种基本关系:企业与客户的关系、企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系。如何协调这些复杂的关系,直接影响到中国人寿在市场中的竞争能力和发展前景。“双成”理念明确了各种关系中主、客体各自的地位,规定了处理各种关系的内在要求。以“双成”理念为统领,企业的各项关系就能够得到厘清和整合,中国人寿的事业也才能够健康、有序、长久地发展。
  “为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
  “己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
  “人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。
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 盐巴 发表于: 2003-11-22 10:11:34|显示全部楼层

集团构成

  2011年11月份的四大保险集团列入“中管”(中央管理),悉数升格副部级央企的消息基本确定。
  在2011年底,上述四家保险集团公司人事权已转交至中组部。有保险集团公司内部获悉,中组部部长李源潮在3月16日正式宣布了此项决定,表明四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位已经完成。这意味着中国人寿保险集团(下称“中国人寿”)、中国人民保险集团(下称“中国人保”)、中国太平保险集团(下称“中国太平”)以及中国出口信用保险公司(下称“中信保”)的组织关系及人事权已统一交至中组部,悉数升格副部级央企。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。保监会副主席杨明生将执掌中国人寿,为副部级别;而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。
  中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等。

集团总部
  中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。
  2013年,总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达到24071亿元。
  中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
  中国人寿保险(集团)公司已连续12年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2014年的98位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。
  所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
  中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

下设企业
  作为中国最大的商业保险集团,中国人寿由中国人寿保险(集团)公司的下设企业的介绍如下:
  中国人寿保险股份有限公司(China Life Insurance Company Limited)是国内最大的专业寿险公司,是中国寿险行业的中流砥柱。
  中国人寿资产管理有限公司(China Life Insurance asset Management Company Limited)是国内资本市场上最大的机构投资者之一、货币市场的重要参与者,在中国股票市场、基金市场、债券市场居于举足轻重的地位。
  中国人寿财产保险股份有限公司(China Life Property & Casualty Insurance Co.,Ltd)是全国性专业化财产保险公司,由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立,总部设在北京,董事长为杨明生,总裁为刘健,注册资本80亿元人民币。
  中国人寿养老保险股份有限公司(China Life Pension Company Limited)是国内实力最强、服务网络最广、专业化程度最高的全国性专业养老保险公司,由中国人寿保险(集团)公司、中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司共同发起设立,总部设在北京,董事长为王建,总裁为林岱仁,注册资本25亿元人民币,拥有人力资源和社会保障部批准的企业年金基金受托人、账户管理人和投资管理人资格。
  中国人寿电子商务有限公司(Chinalife Ecommerce Company Limited)于2013年12月6日在北京挂牌成立,是中国人寿保险(集团)公司全资成立的一级子公司,是国务院《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》印发后国内保险业第一家正式挂牌成立的电子商务公司。
  中国人寿保险(海外)股份有限公司(China Life Insurance Overseas Co.,Ltd)立足港澳、面向国际,是中国人寿拓展海外业务的国际窗口,在香港拥有25年的经营历史,是港澳地区最大的国有人寿保险企业和唯一以“中国”命名的专业人寿保险公司。
  国寿投资控股有限公司(China Life Investment Holding Company Limited)成立于2007年初,是中国人寿集团旗下的专业另类投资公司。
  保险职业学院(Insurance Professional College)前身为中国保险管理干部学院,创建于1986年,隶属中国人寿保险(集团)公司。2003年,该院改制为高职院校,是全国唯一一所专门从事保险教育的全日制普通高等职业学院。

企业领导
  董事长、党委书记王滨;
  副董事长、总裁、党委副书记袁长清;
  监事长、党委副书记陈方磊;
  副总裁、党委委员:刘慧敏、尹兆君;
  纪委书记、党委委员李眈陆;
  副总裁、党委委员苏恒轩。
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