源自：中国新闻网
原文标题：20省份平均工资出炉 官方解读“被平均”原因
中新经纬客户端6月2日电（薛宇飞）据不完全统计，截至6月1日，全国至少已经有20个省份公布了2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平，目前，北京分别以131700元和70738元领跑全国。增速方面，多地私营单位就业人员年平均工资增长速度低于非私营单位。
北京工资水平暂居首位
近日，国家统计局公布的数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。扣除物价因素，实际增长8.2%。
数据还显示，2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，同比名义增长6.8%，增速比2016年回落1.4个百分点。扣除物价因素，实际增长5.0%。
之后，各省份陆续公布当地的平均工资水平。中新经纬客户端（微信公众号：jwview）梳理各地统计局数据发现，截至6月1日，全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。
目前来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。非私营单位方面，超过全国水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市；私营单位方面，除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江，超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。
北京这两项平均工资均暂列各地首位。2017年，北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元，城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元。
多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元，城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。从已经公布的数据来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，河南较低，为55495元；城镇私营单位就业人员年平均工资方面，山西较低，为31745元。
平均工资增速普遍个位数
资料图：人民币。中新经纬黄昂瑾摄
平均工资增长方面，实际增速超过两位数的省份，已经不多。
非私营单位就业人员年平均工资增速上，青海、河北两省暂列第一，扣除物价因素后，实际增长均为11.8%。云南省实际增长11.6%，山西、河南两省也实现了超10%的增长，其余省份的增速都是个位数。私营单位就业人员年平均工资增速上，暂时没有两位数增长的省份，广东实际增速为8.8%，海南、河南两省实际增长均为8.7%。
另一方面，非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位，也是较为普遍的现象。
从全国来看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%，私营单位平均工资实际增长5.0%。地方上，除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外，其余16个省、市、自治区中，仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。
私营单位就业人员年平均工资增速上，有数个省份出现3%～5%较低增速，青海、陕西、山西、河北的实际增长速度分别为3.3%、3.33%、3%、2.6%。
对于私营单位平均工资出现较低增速，北京大学国民经济研究中心主任苏剑对中新经纬客户端（微信公众号：jwview）分析称，在经济转型过程中，私营单位面临的压力与挑战更大，经营效益提升难度不小，工资增速自然会慢一些。
官方解读“被平均”原因
资料图：人民币。中新经纬常涛摄
每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平。对此，国家统计局表示，平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额还是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
一些地方也对平均工资进行了进一步的解读。重庆市统计局认为，用平均工资数据反映个人工资水平存在局限性。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
重庆统计局称，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，而且没有包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。而具体到某一个单位，不同岗位间的工资差也较大。
因此，从个人角度看，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
苏剑也认同上述说法。他认为，平均工资的数据，会被高收入群体拉高，这就造成一部分人的薪资收入低于这一水平，这也是一个正常现象。（中新经纬APP） | 
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