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 老乡亲 发表于: 2018-8-16 09:22:01|显示全部楼层|阅读模式

[纪实·新闻] 拿年薪还有中长期激励收入 青白江面向全国选聘8名国有企业高层领导

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源自:封面新闻
⊙记者:席秦岭 雷远东

  新时代的青白江,迎来“四向拓展 全域开放”的新格局。
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  贯彻新发展理念,加快高质量发展,青白江以高水平规划建设“一带一路”产业合作园为支撑,全面建设“内陆亚欧门户、国际化青白江”。
  一座城市的发展,离不开人才的支撑。为贯彻落实青白江区委、区政府关于深化国企改革、建立市场化激励约束机制、推进职业经理人队伍建设有关精神,青白江面向全国选聘8名区属国有企业(一级公司)高层领导。其中,总经理3名、副总经理5名。

选聘资格
体制外的你也有机会

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要想参与到这场竞争中,需要具备哪些基本条件?
  青白江区委组织部相关负责人介绍,需要拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强;具有良好的心理素质,身体健康;符合国有企业领导人员选拔任用有关政策法规规定的其他条件,以及没有法律法规规定的禁止性情形。
  对学历要求方面,无论是总经理还是副总经理,大学本科及以上学历即可,但都明确了参与竞争者都要符合有过相应的任职经历。
  记者还观察到,本次选聘人才不仅面向体制内的人,体制外的人也有机会。比如,参与总经理选聘的,如果具备“非公有制跨地区性公司、全国性公司或跨国公司等大型企业总部中层副职或一级子公司副职(或相当)及以上任职经历”也算符合任职资格。
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  具体要求,可以登录以下网站进行了查询。青白江门户网:http://www.qbj.gov.cn/,智联/,智联招聘网:聘网:http://special.zhaopin.com/2018/cd/11245/zggc081531/index.html

待遇如何
拿年薪还有中长期激励收入

  本次程序严格,选聘对象将经历报名、资格审查、综合测评、确定考察人选、组织考察、确定拟任人选、任前公示和聘任等程序。
  公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续。聘期3年。首次聘用时,任职试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。
  对于很多人关心的岗位管理与薪酬待遇问题,青白江区委组织部相关负责人介绍,将对这8名国有企业的领导实行契约化管理,按照合同约定进行年度及任期考核,并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。待遇方面,总经理、副总经理职位薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入和法定福利待遇构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。
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报名时间

今天开始至8月31日截止
  选聘人才是一个很严肃的事情。
  青白江区委组织部提醒:相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。
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  据悉,从今天开始至2018年8月31日(星期五)17:00,都可以通过电子邮件或邮寄的形式报名。邮箱地址:yupei.cao@zhaopin.com.cn。邮寄地址:成都市锦江区红星路三段99号银石广场33楼智联招聘(报名时间按寄达邮戳确定)。
  如果你有兴趣,可以在工作日9:00~12:00和13:00~17:00期间,拨打选聘工作咨询电话:13648065004(曹女士)、028-83307533。为了严肃纪律,青白江同步公布了选聘工作监督电话:028-83306785。
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