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[酒] 

五粮液上市后 现金分红10倍于募资总额

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 壳子 发表于: 2014-9-8 07:53:00|显示全部楼层
“迟到”的薪酬设计
  作为国内白酒巨头的五粮液,其薪酬改革一直是业界关注的话题。而此次五粮液围绕副职和中层管理为主要对象的薪酬改革方案则被认为是“迟来”的改革。
  根据五粮液高管薪酬管理办法公告显示,副职高级管理人员包括:副总经理、财务总监、董事会秘书以及其他副职高级管理人员。
  据悉,副职高管人员薪酬由基本年薪和绩效年薪组成,公司副职高管人员的年度考核结果与其年度薪酬挂钩。年度考核每年一次,每个会计年度为一个考核期。
  五粮液表示,董事会薪酬与考核委员会及相关部门根据“民主测评考核得分”和“综合考核得分”确定每位副职高管人员“年度考核得分”。年度考核得分=民主测评考核得分×30%+综合考核得分×70%。副职高管人员年度薪酬=管理者年薪×分配系数。
  “如果考核能拿到90分以上的高分,副职高管可拿到相当于董事长、总经理年薪80%的薪酬。”一位接近宜宾市国资委的人士向《中国经营报(博客,微博)》表示,此次薪酬激励的对象主要瞄准的是企业副职和中层,意在打破“铁饭碗”,以业绩为导向。
  事实上,五粮液的薪酬改革此前一直为业界所诟病。就在4年前,茅台的董事长袁仁国年薪为200多万元时,五粮液上市公司董事长年薪却不足10万元。五粮液的解释是五粮液上市公司高管在集团和下级公司都有兼职,他们领取着多份薪酬。
  2010年底,五粮液启动高层薪酬改革,十余位高管薪酬水平从之前的年薪不足10万元,上调到人均可领得年薪119万元。而最新的五粮液薪酬显示,五粮液上市公司董事长刘中国年薪为210.68万元,总经理陈林则为210.76万元。
  此后,五粮液开始进行基层员工的薪酬刺激。2012年中报显示,上半年公司应付职工薪酬为15.2亿元,而2013年上半年该费用为3.49亿元,同比增长335%,同比增加11.71亿元。尽管如此,五粮液的基层员工工资仍在同行业中处于中下游水平。
  2014年5月,唐桥便对外透露,已经成立改革领导小组,将首先推出中层及中层以下的薪酬改革,而针对高层的改革也在酝酿之中。
 壳子 发表于: 2014-9-8 07:53:00|显示全部楼层
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五粮液高管薪酬调整 或为混合所有制开道

源自:中国经营报
  国内白酒巨头五粮液,终于在白酒业深度调整棋至中盘之际推出了薪酬体制改革。
  根据五粮液最新公示的《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》显示,这份改革方案已经涉及除董事长、总经理之外的所有副职及中下层管理层,其核心薪酬与业绩挂钩,副职薪酬可进逼董事长,中层可超越管理层。
  就在这份薪酬改革出台前夕,五粮液刚刚交出了近十年来最差“成绩单”。2014年五粮液半年报显示,实现营收116亿元,比去年同期下降近25%,归属于上市公司股东的净利润40亿元,同比下降31%。
  与最差成绩单相比,五粮液此次遭遇的尴尬还在于最大竞争对手茅台(600519,股吧)已经在体制改革和营销改革上走到前面,其他白酒企业通过各种营销创新步步紧逼,摆在五粮液集团董事长唐桥桌上的除了如何通过改革提升业绩之外,还有四川省力图通过推行混合所有制提升国企活力的改革设计。
  在业绩压力最大的时候进行改革推进,五粮液能否把行业危机变为企业良机?刚刚年逾60岁的唐桥急需找到答案。
部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有;如有侵权,请联系(见页底)删除
 思娴 发表于: 2014-8-29 06:24:01|显示全部楼层
打破铁饭碗 凸显以业绩为导向
  对于《办法》与以前薪酬管理上的不同,五粮液董秘办工作人员表示,新的考核机制没有那么笼统,比以前更细,分为民主测评考核,综合考核。“以前是由国资委统一对高管进行考核,应国资委要求,国有企业对高级管理人员也要有严格的考评机制。相比于以前,多了公司层面的考核机制。”
  白酒专家赵义祥认为,五粮液高层薪酬变革,体现出五粮液正在逐步引入市场化。行业调整成为五粮液高管薪酬改革的催化剂,受三公消费政策影响,52度普五作为公司高端拳头产品,在经历行业调整期,销量受到很大影响,子品牌也出现连锁反应。五粮液体会到,在行业深度调整中,要保持行业标杆地位,免受战略性的危险,就要深刻求变,第一步要变的就是组织体系,组织体系中最重要的是薪酬体系。“五粮液的此次高层薪酬变革,体现了以业绩为导向,而非以前的‘铁饭碗’”。赵义祥认为,五粮液高管薪酬改革是行业变革的一个缩影,由于现在高端白酒业绩普遍承压,以业绩为导向的薪酬管理需要企业放下身段深耕市场,而这有助于为白酒渠道的服务水平带来提升。成都商报记者 贺华玲 实习生:王怡心
 思娴 发表于: 2014-8-29 06:24:01|显示全部楼层

五粮液上半年净利下滑三成 高管薪酬与考核挂钩

源自:成都商报
  就在本周关于“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右”的媒体报道引发广泛关注的同时,作为白酒国企的代表,五粮液高管薪酬的改革方案悄然出炉。这也是该公司继公车改革引领行业的变革之后,再一次向市场化迈出坚定的步伐。昨日,白酒行业龙头五粮液发布中期报告。报告期内,公司营收、净利双双下滑,营收116.63亿元,同比下降24.85%;实现归属于上市公司股东的净利润40.02亿元,同比下降30.9%。伴随半年报的发布,五粮液还出台了一套《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》,这标志着五粮液高层薪酬改革走上破冰之旅。

副职高管在下属企业兼职不兼薪
  对于上半年业绩下滑的原因,五粮液这样解释,“白酒行业仍处于深度调整阶段。”而伴随着中报的披露,五粮液还出台了《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》(以下简称《办法》)。对于该《办法》出台的目的,五粮液表示,“为了进一步完善公司高级管理人员的薪酬管理制度,客观公正评价副职高级管理人员的经营业绩,建立有效的激励和约束机制,推动公司持续健康发展。”
  《办法》中提到,副职高级管理人员包括副总经理、财务总监、董事会秘书以及其他副职高级管理人员。上述高管的考核将由公司董事会薪酬与考核委员会执行。具体来说,副职高管人员的年度考核结果与其年度薪酬挂钩,薪酬由基本年薪和绩效年薪组成。其中绩效年薪发放数额根据公司“管理者年薪”(指正职高级管理人员,具体指董事长、总经理)数额标准乘以考核后得出的分配系数确定。如90以上~100分对应分配系数为0.8;80分以上到90分对应分配系数为0.7。这也意味着,如果考核能拿到90分以上的高分,副职高管可拿到相当于董事长、总经理年薪80%的薪酬。
  考核方式上,将由民主测评考核和综合考核组成。年度考核得分=民主测评考核得分×30%+综合考核得分×70%。民主测评考核由董事会薪酬与考核委员会、上级主管部门、公司党委工作部共同组织实施,主要考核内容为德、能、勤、廉、绩五个方面,由公司中层管理人员和职工代表对其年度工作情况进行无记名考核打分,形成“民主测评考核得分”。公司董事长或总经理对副职高管人员工作绩效进行综合评价,主要评价其工作能力、分管工作难度、分管工作业绩、工作配合程度等。
  同时,《办法》规定,副职高管人员在公司下属企业兼职的,不得兼薪和领取任何其他收入。如因特殊情况需兼职兼薪的,应报宜宾市国资委审批。
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 染姐 发表于: 2014-7-22 06:24:00|显示全部楼层
☆ 相关资讯
白酒企业“中考”成绩惨淡
中小酒企纷纷“求接盘”

  随着白酒上市公司半年预报的逐渐披露,今年上半年其整体业绩依然堪忧。
  据《每日经济新闻》记者梳理近期上市公司公告发现,目前13家白酒上市公司中,已有7家白酒上市公司已披露了半年报预警。
  白酒行业的调整期已到了第三年,但依旧没有转好的迹象。酒类专家方刚在接受记者采访时表示,白酒行业的下行趋势依旧明显,这种情况在短期内不会改变,五成的二、三线酒企市场被大幅度挤压,而走上被并购或者倒闭的境地。
  在经历了近3年调整期后,白酒行业仍未走出低谷。酒企上市公司纷纷发布半年业绩预警,多为净利下降甚至亏损。
  酒鬼酒是最早发布半年报业绩预告的白酒上市公司。7月11日,其董事会公告称,今年1~6月,酒鬼酒归属于上市公司股东的净利润预计为-3900万元至-4900万元,同比下降227%~260%;而皇台酒业也发布业绩预告,预计上半年亏损480万元,而去年同期其仅亏损58万元;水井坊则预计今年上半年及全年累计净利润仍为亏损。
  此外,沱牌舍得业发布了半年度业绩预减公告,公司预计上半年实现归属于上市公司股东的净利润为2825万元,同比减少60%到90%。
  不仅如此,其他白酒企业也都发布了类似的公告。洋河股份预计上半年净利润为27.9亿元至32.8亿元,同比下降15%以内;老白干酒预计前6个月净利润与上年同期相比下降30%左右;青青稞酒发布的业绩预告修正公告称,预计公司今年上半年归属于股东的净利润为1.72亿至1.82亿元,同比下降15%至20%。
  此以,由于泸州老窖的定制酒的成功,今年白酒行业掀起了“私人定制酒”热潮,目标指向百元酒的定制,希望借此增加销量。
  方刚表示,今明两年是中小酒企的大限。若中小酒企两年内无法找到接盘人,公司便会因为销售不佳而倒闭。每日经济新闻记者 郭梦仪
 染姐 发表于: 2014-7-22 06:24:00|显示全部楼层
专家称效用或有限
  这已非今年银基第一次针对五粮液酒产品调价。
  今年3月,银基主席梁国兴在接受包括《每日经济新闻》在内的多家媒体采访时透露,已将永福酱酒的市场终端指导价从原先1380元/瓶调整至680元~880元/瓶。
  高端白酒市场收窄,一度倚重高端市场的银基集团显然受到重创。银基集团2013财年净利润巨亏11.34亿港元,其库存高达12.27亿港元。银基集团对此解释称,“2011年7~9月间采购和囤积了大量高端白酒,本集团管理层面对当时旺盛的市场需求,十分看好高端白酒销售,采取了今天看来十分激进的销售策略。”
  今年6月底,银基新发布的2014财年业绩报显示,期间公司仍亏损7.88亿港元,存货也高达7.96亿港元。这虽较上一财年的巨亏有了明显下降。
  行业的因素在于,其他一线高端名酒纷纷下调价格。就在今年5月,五粮液亦公开宣布,调整其核心产品普五的出厂价。普五的出厂价由原先的729元/瓶调整为609元/瓶。其他诸如泸州老窖1573等名酒,近期也纷纷有调价动作。
  银基集团公告称,此次调价“将为集团提升毛利率带来积极影响。”不过,在业内一些分析师看来,银基此次宣布调价,短期之内的实际效用或较为有限。
  晋育锋评价道,“价格下调对银基而言,是库存成本下降,减亏。”赵义祥则指出,“降价对于经销商消化库存来说有帮助,是为经销商解压的一种方式。”
  对于银基此次降价的效用,赵义祥并不看好,“此次银基降价是迫于形势,并非公司的战略性调整”。
  “虽然45度、68度都是五粮液系列名酒,但相较普五而言,其销售量还是很小。”赵义祥认为,降价对于这两款产品的销量以及银基的影响或十分有限。
  每日经济新闻 实习记者:黄丽
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 染姐 发表于: 2014-7-22 06:24:00|显示全部楼层

多款五粮液供货价降至三年前 专家称效用或有限

源自:成都商报
  陷入巨亏、库存高企的白酒大商银基集团,寄望通过调价来走出困境。
  此轮白酒市场调整以来,受累于高端白酒市场萎缩,五粮液最大经销商银基集团(00886,HK)屡受重创,业绩连续两年巨亏,累计高达19亿港元。如今,该公司终于迎来上游公司五粮液(000858)的“减压”。
  7月20日,银基集团发布公告称,宜宾五粮液销售公司(以下简称五粮液)与银基集团全资附属公司银基贸易发展(深圳)有限公司(以下简称深圳银基)已签订协议,将45度及68度五粮液酒供货价下调至2011年9月前的水平。
  “45度、68度五粮液酒的市场指导价分别降至500多元/瓶、780元/瓶。”昨日,深圳银基一位高管向《每日经济新闻》记者表示,此次下调价格将会对公司销售有拉动作用。
  不过,在业内分析看来,调价后期影响或有限。白酒行业专家赵义祥表示,“此次调整并非公司的战略调整,只是被迫降价,况且45度和68度五粮液都不是大众化的酒类产品,对于量的增长影响还是很小。”

45度、68度五粮液调低供货价
  “五粮液终于下调和银基的结算价了,这个消息来得够晚的。”熟悉银基的业内人士、资深白酒经理人晋育锋,对于银基发布的价格调整公告如是评价。
  作为五粮液曾经最大的经销商之一,银基内地独家经销45度、68度五粮液,以及全球独家经销永福酱酒15年等五粮液的白酒产品。
  “上述两款酒的独家经销权资格未发生任何变化。”在公告中,银基还特别提及公司对45度、68度五粮液的经销资格。
  不过,对于此次调整之后的价格,银基并未过多透露,仅以“至2011年9月前的价格”代指。
  两款白酒产品的调整情况具体如何?上述深圳银基高管透露,接到公司内部通知,未来45度、68度五粮液酒的市场终端指导价分别降至500多元/瓶、780元/瓶。至于具体供货价,该位高管表示,这属于商业机密,“不方便透露”。
  《每日经济新闻》记者注意到,实际上,这两款产品在市场上,价格“倒挂”已多时,此次调价有些姗姗来迟。
  五粮液的一位成都经销商向《每日经济新闻》记者表示,68度五粮液目前实际批发价在600多元/瓶,而此前实际从银基拿货价也是600多元/瓶,价格“倒挂”,他直言实际上“无钱可赚”。
  “这几年又一直卖得不好”,对于68度的销售情况,该经销商表示。至于45度五粮液,他表示,公司“已经不做了”,而此前的拿货价应是400元/瓶左右。
  目前,银基所新给出的市场指导价,实际执行起来亦面临不小的市场压力。昨日下午,记者通过京东商城发现,京东自营的45度、68度五粮液分别售价499元/瓶、609元/瓶,远低于银基所要求的最新市场终端指导价。
 染姐 发表于: 2014-5-21 07:24:01|显示全部楼层

五粮液核心产品价格调降三成 或引连锁降价

源自:新华网
  白酒业的寒冬依然没有过去,记者5月19日证实,国内白酒业巨头五粮液已经下调部分产品的出厂价格和终端零售价格,以其核心产品52度水晶瓶五粮液(也称“普五”)为例,出厂价格从729元下调至609元,价格下降120元,终端零售价的降幅更是超过30%。这是白酒巨头多年来首次公开宣布的大幅降价。
  对此,五粮液股份公司副总经理朱忠玉表示,公司此次调整,是经过市场调研后做出的顺应市场变化的举措,年内在市场不出现大变化的情况下,会坚定不移地执行。
  申银万国证券则认为,此次调价总体对盈利影响不大,影响可能在于税收方面,降低出厂价将降低税收方面的负担。此外,降价可在一定程度上刺激终端的消费,但幅度预计不大。对于未来价格的走势,最终还是需要观察市场的供求关系。
  在此前召开的五粮液2013年度股东大会上,集团董事长唐桥曾表示,过去10年,利润增长更多是靠产品价格的提升,而目前,高端酒发展到了“天花板”。
  白酒专家肖竹青称,五粮液降价是个符号,可能会导致白酒企业的连锁降价反应。这是高端白酒巨头开始抢市场的一种体现,将会直接挤压国窖1573、洋河高端梦之蓝等的市场份额,未来高端酒价格下行的压力还很大。但他表示,茅台不会跟风降价,因为茅台的量非常小。
  国内白酒行业经历了10年的高速发展,而在经济增速放缓、国家限制“三公消费”、禁酒令等因素影响下,白酒业的寒冬已至。根据国家统计局统计,去年全年白酒行业规模以上企业完成总产量1226.20万吨,同比增长7.05%,尽管产量增长,但增速已下降到5年来最低水平。1423家规模以上白酒企业全年累计完成销售收入的增速也降至2009年以来的最低水平。(记者:李蕾)
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 染姐 发表于: 2014-5-19 07:24:00|显示全部楼层
顺应市场变化 销售前景看好
  五粮液股份公司副总经理朱忠玉表示,五粮液此次两大产品价格调整,是经过市场调研后做出的顺应市场变化的举措,年内在市场不出现大的变化的情况下,会坚定不移的执行。
  据介绍,2013年以来,五粮液推行了一系列行之有效的营销策略和改革措施,以应对市场变局,进一步拉近与市场和消费者的距离,稳健步入到“全价区覆盖”的整合营销阶段。今年春节期间,五粮液市场表现非常不错,仅1至2月份成都酒类连锁超市销售的五粮液普五,就高达5万多瓶,是去年同期销量的3.5倍。可见,从去年以来,五粮液推行的一系列行之有效的营销策略和改革措施,已初见成效。
  “作为产品的生命线,价格是策略执行的根本。五粮液集团采取系列措施,以确保价格稳定、动销良好、库存合理以及市场秩序井然”,朱忠玉表示,此次调整后,五粮液公司还推出了一系列组合型的配套保障措施,以进一步提高五粮液的知名度和市场占有率。
  宜宾学院中国酒文化与酒产业学院副院长郭伍林教授分析认为,在目前国内其他一些名酒还没有公开做出价格调整决策的情况下,此次五粮液两大产品顺应市场变化,价格全面调整,使产品重新回到老百姓中间,满足不同层次消费者需求,抢占市场先机,其产品销售前景,将更一步看好。
⊙记者:田富友
 染姐 发表于: 2014-5-19 07:24:00|显示全部楼层

五粮液高端酒调价 最多降590元

源自:华西都市报
  昨日,华西城市读本记者从宜宾五粮液集团了解到,为尊重市场现状,顺应市场变化,宜宾五粮液集团旗下的产品52度水晶瓶五粮液、五粮液 1618两大产品,在出厂价、团购价、市场零售价方面,将进行大幅度调整。此次较大幅度调价,将有效刺激市场消费,满足不同层次消费者需求。

武汉开会决定 两大产品调价
  据宜宾五粮液集团有关人士介绍,调整是遵循市场规律的举措。此次五粮液两大产品较大幅度调价,源于本月17日五粮液在武汉召开的销售方面会议。会议上决定,对52度水晶瓶五粮液酒(五粮液普五)和五粮液1618的出厂价、建议团购价、建议终端零售价进行调整。
  宜宾五粮液销售商陈先生表示,尽管事发突然,到昨日下午,一些销售商还没有收到五粮液方面的调价通知,但这样的大幅度调价,无疑对五粮液广大的市场,对广大的销售商和消费者来说,都是一大令人振奋的福音。

高层亲抓营销 满足市场需要
  从五粮液集团高层人士处了解到,本月17日五粮液在武汉召开的销售方面会议上,还成立了市场营销与保障领导小组,由五粮液高层亲抓营销,切实抓好五粮液的销售和生产工作。其中,股份公司董事长刘中国担任市场营销领导小组组长,全面负责市场营销领导小组的运行工作;股份公司纪委书记余铭书负责对全国市场的营销督导、市场监管;股份公司副总经理朱忠玉负责股份公司的酒类销售工作,制订营销思路和措施;股份公司总经理陈林担任市场保障领导小组组长,主抓产品研发、生产工作,保质、保量、保时提供市场所需产品等一系列分工合作。
  宜宾一些五粮液销售商认为,五粮液此轮价格调整是尊重市场现状,“以退为进”的市场决策,最终受益的将是广大的消费者;同时,价格调整将有效刺激市场需求,有利于价格进一步符合市场需求和市场秩序稳定,进一步满足市场需要,抢占市场份额,增强经销商等各方信心。
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