大学生致信市总工会反映校工无加班费

祥子（左）和同伴拿着标语准备将信寄出。南都记者 梁炜培 实习生：蒋倩兰 摄

记者刘黎霞 实习生：高菲 继本报上月29日就中大学子发布校工权益调查报告进行报道后，昨日下午，来自中大校工权益关注小组的两位同学在署前路寄出了三封挂号信。信中就中大校内工人权益受损问题向广州市总工会、广州市教科文卫工会发起了投诉和建议，并公开谴责外包模式下的珠海葆力物业有限公司。

致校长公开信尚未收到回复

此前，中大校工权益关注小组调查发现，中山大学校工管理中存在着诸如加班时间长、薪资低等严重的校工权益受损、外包企业违规操作、校园工会组织缺位等现象。报告发布后，5月31日，小组成员向中山大学校长办公室递交了长达5000字的公开信，希望校长能就这一问题进行回应。但目前尚未收到回复。

在致广州市总工会的建议信中，关注小组提出了“对整个中山大学用工情况进行调查”、“纠正违法用工行为”、“在后勤公司及葆力瑞氏等企业建立基层工会”以及“处罚违规用工单位、监督用工行为”等提议。他们希望能在规定的20个工作日内收到有关方面的回应。

不少学生加入关注和讨论

中大校工权益关注小组发布调研报告后，有不少学生也加入到对校工权益的关注和讨论。近日，来自中大东校区的万青同学自发对中大宿管收入进行了调查。他们算了这样一笔账：每天平均工作12个小时，每月有四天休息时间的宿管，仅加班费一项每月就少收入892.2元，再加上每年因不支付法定节假日加班费而损失的收入，每个宿管每年少拿了15263.64元！

中大校工权益关注小组成员祥子表示，“此前的调查中就多次有东校区宿管反映无加班费问题，并希望我们能帮忙解决问题”。目前，进行调查的两位同学已经向中大校长办公室信息科申请对宿管工资进行信息公开。

原文标题：为校工争权益 中大学子致信穗总工会）