上海中小学招聘师范生需本地户籍被质疑不合理

师资招聘现场吸引了大量师范毕业生。晚报记者龚星现场图片

4000师资岗位难解600人之渴

⊙ 晚报记者张骞报道

“上海师范大学2014届毕业生综合类大型校园招聘会师资专场”昨天举行，来自教育系统的753家单位携4400余个岗位前来招贤。校方介绍，这是上师大建校以来，首次一场招聘会师资招聘单位超过500家规模。虽然岗位数量远大于实际师范毕业生人数，却不能让学校松口气，因为师范毕业生中多达41%是外地生源，受限于户籍政策，难以进入市区中小学任教。

变化──
江苏学校搭11号线“便车”

很少有外地中小学会到上海来招聘师资，但现场就有一家来自江苏的“华东康桥国际学校”。该校位于江苏省昆山市花桥经济开发区，是一所从幼儿园到高中的一体化国际学校。由于这所学校明年才是第一年招生，用人需求非常大，欲招聘幼儿园教师4人、小学老师14人、行政人员2人、初中老师16人，此外还要招聘专门研究校本教材的中小学科研中心老师数名。

有意思的是，在它的广告宣传牌上，赫然打着“地铁11号线花桥站，交通方便”等字样。“上海地铁11号线花桥站开通了，很多上海市民都在花桥站那买房子，每天往返市区上班的人也不少，我相信这种情况未来会越来越多，会有上海高校师范毕业生愿意到昆山工作。”现场工作人员对记者说。

亮点──
“多面手”师范生受欢迎

在上海市报童小学的摊位，记者注意到，要求语文老师是师范类本科生，且有音乐或美术特长，团队干部或学生党员优先；体育老师也要求具有艺术体操或武术专长。

“小学语文老师基本上都是班主任，需要经常带学生们进行团队活动，我们希望老师是一个多面手，有个人特长、能唱唱跳跳、活泼的老师更有魅力，更易得到学生们喜欢。”报童小学人事处张老师说。

确实，“多面手”的师范生更易受学校欢迎。华东康桥国际学校国际部校长庄胜利博士也坦言希望能招到除了有学科特长外，外语也能说得流利的师范生。“我们幼儿园和小学，每班都会配备两个班主任，一名是外教老师，一名是中国教师。中国教师英语流利有利于和外教老师沟通。不过能在学科特长和英语上都能达到两全其美的师范毕业生还是不多。”

问题──
岗位供需结构不合理

此次，现场总共提供约4400个师资岗位，而上师大今年总共只有1381名师范毕业生。但是，这却并不能让学校松口气。因为在学校看来，供需结构严重不合理。

“我校的师范毕业生来自于全国20个省市自治区，其中上海生源占师范生比例的58.89%；外地生源师范毕业生占到41.11%。从此次招聘会情况来看，今年市区学校师资需求量暴增，而受限制于户口政策，市区学校不招非上海生源师范毕业生。每年，我校五六百名非上海生源毕业生只能前往松江、金山、青浦、崇明等郊区县任教。我们希望现有师资招聘政策能对上师大的非上海生源师范生放开。”上师大就业工作负责人韩刚说。

上师大人文地理专业的应届毕业生小李是河南人，来之前已明确把目光放在郊区学校。“我之前已去过两次招聘会，了解到没有上海户口的毕业生除非郊区学校否则根本投不进去。如果不能在上海找到理想工作，只能选择上海周边城市了。”

另一个供需结构不合理之处则在于师范生男女生比例严重失调。“我们师范生中男生比例仅为24%。很多学校都希望能招到男老师。”韩刚说。“我们最大的希望是能招到男老师，现在小学男老师太少，学校连体育老师都是女的。”报童小学人事处张老师说。

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