半数90后 工作一年一换
　　报告显示，个人职业发展前景压“钱景”，成90后小白领求职最看重的因素。49%的人群将“个人职业发展前景”作为求职的首先因素，首选“薪水”的仅占到2成。
　　与70后、80后求稳相比，90后小白领在工作过程中更加“求新、求快、求挑战”，并且换工作频率较高。报告显示，成都地区超半数90后小白领至少一年换一次工作，有近3成（26%）为两年一换。

⊙记者：杨尚智
原文标题：90后成都妹子爱挑战 三成首选销售岗

　　

平均月薪4430元 销售岗工资最高
　　目前成都90后小白领的平均月收入为4430元，与成都本地平均薪资相近，而5500元则成为90后成都小白领下一份工作的期待薪水。
　　此外，在销售、网络/IT、客服、人事、财务等小白领岗位中，成都地区的销售岗以5540元月薪位居第一，网络/IT、客服分别以5289元、5136元紧随其后。
　　人瑞集团CEO张建国表示：“近几年，成都地区的电子商务、互联网科技以及金融、地产等行业发展迅猛，对于销售、客服、网络/IT等岗位的需求量比较大，薪水也相应较高，因此这些岗位也比较受90后小白领的欢迎。”

成都妹子爱销售 男性想尝试行政岗
　　与北京、上海、广州等城市不同，成都地区有近4成（36%）男性小白领想尝试“行政岗”职位，其次是销售（23%）以及人事岗（12%）。相比之下，有近3成（27%）成都女性小白领则将“销售”作为最想从事的岗位，其次才是行政（24%）及客服（13%）岗。张建国表示：“这与成都妹子直爽干练、热衷挑战的性格相关，也与90后求新求变的性格相符。”