一手抓防控一手抓发展 重庆开放步伐坚定向前

　　人民网重庆2月6日电（陈琦、刘敏、姚於）2月6日，重庆市政府新闻办举行新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作例行新闻通气会。重庆市经济信息委党组成员、副主任涂兴永就刚刚出台《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复产复工有关工作的通知》进行了解读。

建立严格的疫情防控责任制
　　“随着春节假期的结束，在继续做好防疫防控工作的同时，科学有序做好各行业复产复工极其重要。”涂兴永表示，各区县、园区要一手抓疫情防控，一手抓企业复产复工。各区县和园区要落实落细属地责任，主动作为，指导和帮助企业做好疫情防控工作。”
　　涂兴永说，按《通知》要求，要建立严格的疫情防控责任制，预先设置集中隔离场所，为无条件独立设立隔离场所的企业提供保障；指定专人深入了解企业生产运营情况，帮助解决实际困难；加强对企业疫情防控和复产复工主体责任落实的督查督办。
　　同时，市级行业主管部门也要落实落细属事责任，及时兑现落实市政府对复工复产企业的各项政策措施；特别是卫生健康部门要指导、协助属地区县，加强对复工复产企业疫情防控工作的指导和督促检查。

疫情防控不到位不得复工
　　“对于疫情防控急需的医疗物资生产企业，保障群众正常生活所需的企业，以及维护城市正常运行所需的企业（包括煤、电、油、气、运、讯等），要继续扩大产能、挖掘潜能、满负荷生产，努力提高医疗生活物资和城乡运行保障服务能力。”涂兴永表示，重大工程项目建设施工及其他涉及城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医疗物资和生活必需品生产相关企业、公共服务窗口单位等，要抓紧开工开业，其他一般企业，在2020年2月9日24时后分类分批有序复产复工。
　　“各区县政府和园区根据企业疫情防控到位情况，按照城市运行和发展的轻重缓急，组织企业分批有序复工，并实行报备制度。”涂兴永表示，疫情防控不到位的企业不得复工。复工的企业，可采取安排重要岗位人员返岗开展复工准备，本地员工先到位等分批复工的灵活措施。

企业要加强入住员工的防疫管理
　　“各区县政府和园区要主动帮助企业解决好员工居住、通勤交通、物流、生产经营等方面遇到的问题，为职工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化举措。”涂兴永表示，公租房管理部门应配合企业复工，保障企业员工入住需求；企业要加强入住员工的防疫管理。区县政府要强化对煤、电、油、气、运等生产要素供需状况的动态监测，对辖区生产供应企业逐一走访、逐一对接，密切关注疫情防控期间各类能源要素的生产、运行、储备变化情况，加强预测预警，精准调度，督查防疫工作落实落细。

疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员
　　“《通知》要求各企业要重点抓好责任落实、复产报备、安全承诺、排查防控、防疫准备、精细管理六项工作。”涂兴永介绍。
　　责任落实方面，复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案；二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出；三是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者；四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施；五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。
　　复产报备方面。企业复产复工前必须提交复产复工报备表、疫情防控承诺书，园区内企业向园区报备，其他企业向所属乡镇（街道）报备，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定。
　　安全承诺方面。企业要向复产复工员工做出安全承诺，企业所在园区、乡镇（街道）要加强对企业疫情防控措施、方案落实情况的督促、检查和指导，严防因人员聚集而造成新的病毒感染和扩散。

优先安排本地员工返岗
　　排查防控方面。企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。
　　防疫准备方面。企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所；不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇（街道）报备。
　　精细管理方面。企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。确保企业工作场景安全，实行封闭式管理；食堂推行分时分餐制；尽量减少会议，不召开聚集性的大会；合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。