党性不强品行不端表率不好不能干组工

　　近日，市委组织部召开部机关整改落实动员大会，认真贯彻市委上半年工作汇报会议精神，推进学习实践活动整改落实阶段工作，通报部机关半年工作情况，找准存在突出问题，研究提出改进措施。市委常委、组织部长杨天宗出席会议并讲话，他特别强调指出，党性不强的干部不能当组工干部，品行不端的干部不配当组工干部，表率不好的干部当不好组工干部。
　　市委组织部常务副部长郑友清在会上通报了部机关上半年工作情况。市委组织部副部长、老干部局局长杜娟主持会议。
　　杨天宗指出，今年以来，全市组织系统紧紧围绕中心，坚持服务大局，着力引领推动全市组织工作在较高的平台上实现了新的发展：中央学组办等肯定我市学习实践活动，李源潮同志等批示肯定我市激发乡镇活力做法，刘奇葆同志等肯定“铁支书”杨帮武先进事迹，提高选人用人公信度等在全省作经验交流发言，自身建设取得新成效等。“三村建设”、“同乡村”流动党建、人才工作、干部培训、远程电教工作也取得新的成绩。
　　杨天宗在肯定成绩的同时，按照高标准，落实严要求，严肃指出个别同志在思想观念、工作作风、执行纪律、能力素质等方面存在的突出问题。强调重申四大纪律，一是政治纪律。组工干部要自觉与中央和省委、市委保持高度一致，自觉维护中央和各级党委的权威。二是组织纪律。要严格请示汇报制度，坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的基本组织原则，坚决反对越俎代庖，坚决防止有令不行、有禁不止、有章不循等现象发生。三是工作纪律。严格执行法律法规和组织工作的纪律规定，绝不允许自行其是，绝不允许各自为政，绝不允许目无法纪规章。四是廉政纪律。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，看清红线、严守防线、不越底线，始终保持高尚品格和健康情趣。
　　杨天宗要求，要大力提倡五种精神，一是改革创新精神。要坚持以创新的理念引领推动工作，坚持不懈地推进思路创新、方法创新、制度创新、机制创新和载体创新。二是追求卓越精神。工作坚持高标准、高定位、高质量、高效能，真正达到“出手就是最高水平”。三是艰苦奋斗精神。坚决防止奢侈浪费、追求享乐、拈轻怕重、抓易畏难等现象滋生。
　　四是互帮互助精神。要密切配合，齐心协力，遇事多主动承担、不推诿卸责，多相互支持、少拆台敷衍，展示和谐团队的整体形象。五是务实落实精神。规定的事在规定时限内办结，努力做到“不过夜”、不延误。反对办事拖拉、效率低下、浮在表面、浅尝辄止等不良现象。
　　杨天宗强调，要着力强化“四种意识”：一是执政意识。要把组织工作放在党执政兴国的高度来认识和推进，切实增强执政的主人意识，为党长期持续执政作出自己的贡献。二是责任意识。重点是要自觉养成敢担当、敢破难、敢碰硬的优秀品质，做到作风不漂涪工作不懈耽细节不马虎、责任不推诿。三是忧患意识。特别是要站在忧党、忧国、忧民的高度，查找问题，剖析矛盾，制定化危为机的对策；从整改自身问题、提高自身能力入手，最大限度地为党、为国、为民聚合更多的执政资源、发展要素和谋利条件。四是创新意识。要认真研究基本精神、基本方向和基层群众，凡符合基本精神的就大胆尝试，符合基本方向的就大胆探索，符合绝大多数群众利益和需求的就勇于创新。
　　杨天宗特别要求，要认真查找全市组织工作与全国、全省组织工作的差距在哪里，工作薄弱环节在哪里，群众最不满意的地方在哪里，对症下药、条分缕析地制定针对性强、切实管用的改进措施，并着力跟踪问效。对存在的突出问题，绝不能漠然置之，绝不能泰然处之，绝不能一推了之。要特别强调的是，党性不强的干部不能当组工干部，品行不端的干部不配当组工干部，表率不好的干部当不好组工干部。对违反有关纪律规定的一律严肃处理，绝不姑息。 （组工）