当当网回应招聘涉嫌就业歧视

源自：企业观察报

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原文标题：当当网回应招聘涉嫌就业歧视

　　蓝鲸TMT频道5月11日消息，近日网传的一则当当网的招聘启事引人关注，该岗位要求明确表明“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。对此，当当网方面相关人士对记者回应称，“当当从未发布过此类招聘信息，人力资源部正在调查此事，将依法追究造谣者的法律责任。”
　　据悉，该启事为招聘“高级运营经理”岗位，职位月薪为2.5万元～4万元，在技能方面要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。在经验方面要求有6年以上社交运营、电商运营经验，有3年以上运营团队管理经验，小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。学历方面，要求必须统招本科以上学历。
　　最引人关注的还是年龄项“年龄超过35岁不考虑”以及其他项“不看东北、河北、北京籍贯的人”。

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上传时间: 2020-5-11 13:54

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有律师表示，该招聘信息涉嫌就业歧视，违反了我国《劳动法》和《就业促进法》的相关规定。其中，《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
　　（编辑：于思洋）