巴蜀网

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

同板块主题的 前一篇 同板块主题的 后一篇
开启左侧
查看: 564|回复: 1
1# 贡嘎山
跳转到指定楼层

[招聘女大学生专场招聘会 面试先看锻炼步数是否达标

 [复制链接]
  3月31日,由重庆市委教育工委、市教委联合市妇联共同举办的“重庆市2017届普通高校女大学毕业生就业双选”在重庆工商大学举行,130家企业提供3500多个岗位。有企业一来就问锻炼步数是否达标,让应聘学生有点懵。

喜欢稳定工作
  据市教委统计,今年,重庆市共有女大学毕业生11.9万人,占毕业生总人数的54.59%。与男生相比,女生就业压力相对更大。
  现场,一些知名度高的企业成为求职者争抢的焦点,很多女生对于行政类、文员类、人力资源类的岗位比较青睐。计算机专业的陈同学说,她打算选择一个相对稳定的工作:“我不喜欢有业绩的压力。”
  “这是我第一次来参加招聘会,之前一直在准备考研。”会计专业大四女生凌同学告诉记者,虽然上学期学校就举办过校园招聘会,但她一心考研,一次也没参加过。“现在成绩出来了,没考上,工作也没着落,特别着急。”
  凌同学介绍说,她共投出了两份简历,都是应聘会计相关的岗位。
『 巴蜀网 』提醒,在使用本论坛之前您必须仔细阅读并同意下列条款:
  1. 遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规,并遵守您在会员注册时已同意的《『 巴蜀网 』管理办法》;
  2. 严禁发表危害国家安全、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容;
  3. 本帖子由 小生 发表,享有版权和著作权(转帖除外),如需转载或引用本帖子中的图片和文字等内容时,必须事前征得 小生 的书面同意;
  4. 本帖子由 小生 发表,仅代表用户本人所为和观点,与『 巴蜀网 』的立场无关,小生 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。
  5. 本帖子由 小生 发表,帖子内容(可能)转载自其它媒体,但并不代表『 巴蜀网 』赞同其观点和对其真实性负责。
  6. 本帖子由 小生 发表,如违规、或侵犯到任何版权问题,请立即举报,本论坛将及时删除并致歉。
  7. 『 巴蜀网 』管理员和版主有权不事先通知发帖者而删除其所发的帖子。
有人在主城山头设网捕鸟 截断鸟类行进通道 九龙坡小升初方案公布 拒收学生获奖证书和简历
2# 四姑娘山
 楼主|小生 发表于: 2017-4-1 10:51:00|只看该作者
▲温馨提示:图片的宽度最好1800 像素,目前最佳显示是 900 像素,请勿小于 900 像素▲
先问锻炼情况
  “你们每天的锻炼步数达标吗?”在某超市的应聘展台前,负责招聘的赵总经理第一个问题就让大学生们有点懵,她关注应聘大学生是否坚持锻炼身体,“锻炼身体是人生规划的一部分,打开大学生的手机,很多都是社交软件、游戏,却没有任何有关健身的规划。试问,如果没有健康的身体,如何支撑你的工作呢?”
  之后,赵经理会要求大学生分别介绍个人情况、对未来的规划包括择偶要求等,同时,还要回忆对父母做过最有孝心的一件事。
  她告诉记者,对于前来应聘的学生,她不看文凭,更看重他们对未来的规划。“现在大学生多为90后,在家里备受父母宠爱,却并不懂得回报父母,这一点很遗憾。”赵经理认为,如果一个人只会索取不懂付出,那他将来很可能对企业、对家庭都会起到反面作用,从一件小事上说,他可能不会包容身边同事,遇到事情会将责任推卸给同事。

还有网上招聘月
  据悉,除现场双选外,在3月31日一4月30日,我市还将举办“重庆市2017届普通高校女大学毕业生就业网上招聘月”,为未能参加现场招聘活动的女大学生提供就业便利。目前,已有200余家用人单位报名参加网上招聘月活动,女大学毕业生可通过重庆高校毕业生就业信息网(www.cqbys.co)、重庆市妇女网(www.cqwomen.org.cn)专题招聘页面进行互动求职。
  此外,市教委、市妇联还将在3-4月期间,分主城、大学城、合川、永川和万州5个高校集中区域,陆续开展“优秀成功女性进高校宣讲会”,激励女大学生成长成才,鼓励她们励志创新,引导她们树立正确的人生目标和就业观念。
  上游新闻-重庆晨报记者 林祺 许恢毅
部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有;如有侵权,请联系(见页底)删除
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

© 2002-2024, 蜀ICP备12031014号, Powered by 5Panda
GMT+8, 2024-6-1 22:46, Processed in 0.124800 second(s), 8 queries, Gzip On, MemCache On
同板块主题的 后一篇 !last_thread! 快速回复 返回顶部 返回列表