95后渐成重庆招聘会主力军 8成接受工作日加班

　　今日，龙头寺汇博人才市场举行了大型人才招聘会，吸引了2500余名求职者进场。重庆商报记者在现场发现，求职者中有不少即将毕业的应届生，从年龄上看，95后的占比提高了，对他们来说，找工作更注重自己的个人喜好，8成95后认为加班很正常，但尽量在工作日加班。

工作经验为求职加分
　　小杜今年22岁，是重庆某科技学院的一名应届生，理科文科出身的她有意从事销售类岗位。因为在工作经历上写了自己做微商的相关经验，而在招聘会现场受到多家企业的青睐。她告诉记者，今天现场招销售的企业比较多，自己试着在几个展位前咨询了一下，结果不少企业的招聘负责人都对她简历上所写的微商经历很感兴趣，在现场简单的交流中，大多都会问她关于做微商时的相关经历。“没想到自己在大学期间做过微商，还能在找工作时帮上忙呢。”小杜说。
　　除了微商经历外，兼职经历、创业经历等也不断地出现在简历上。据汇博网后台对本场招聘会参会人员简历的统计，95后应届生们的简历中，除了实习工作经历之外，写的最多的五类经历分别是学生会经历、志愿者经历、创业经历、微商经历、兼职经历。

不重视“钱途”重前途
　　虽然常说为了梦想选择离职，最后还是因为薪资入了职，这是目前很多职场人都正面临着的一个尴尬处境。而对于95后来讲，他们在首次求职的过程中，会怎样去抉择呢？记者在现场随机采访后，得到最多的三种回答就是：“会看是否有学习与发展机会”，“是否是自己喜欢的”，“薪资不要太低就行”。
　　“刚毕业出来，觉得学习经验是最重要的，找工作时比较考虑对自己想要发展的方向是否有大的学习机会。”学平面设计专业的小陶在薪资与学习发展机会面前，他选择了后者。对于薪资，他表示，刚开始对薪资没有太高要求，但一年后没有工资至少应该要在3500元以上。
　　而喜欢新媒体工作的小舒则表示，自己会比较注重个人喜好，因为自己喜欢新媒体，平时也比较喜欢八卦，所以一定要找一个相关的工作，而对于没接触过的工作，自己会有一些抵触情绪。在薪资方面，小舒说，目前只要够开支都能接受，如果有剩余那就更好了。

更愿意工作日加班
　　加班是每一个职场人都不可避免的，只是在于时间的长短与次数的多少。那么面对加班，95后的态度是怎样的呢？在记者现场随机的调查中，只有2成左右的受访95后完全不愿意接受加班，8成左右都表示，加班很正常，可以接受适当加班，不过是必要的情况下，比如说当天必须完成的工作没做完，项目急着出成果等，不过大多对长期加班都比较抗拒，仅有18.6%的95后表示，有加班工资，一切都好说，61.4%的95后表示，就算有调休或是加班工资，也不愿长期加班。
　　部分行业或是企业由于工作性质的原因会经常出现加班的情况，所以在找工作的时候，74.1%的受访95后表示，会尽量避免选择加班多的企业，不过当真正上班后，遇到适当加班还是会接受，而比起周末加班，大多数人都更愿意选择在工作日加班，不想耽搁周末的休息时间。
　　重庆商报-上游财经记者 黎静
　　（重庆商报）