成都创意设计行业困局 月薪上万招不到满意设计师

源自：四川在线

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上传时间: 2018-11-13 09:22

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　　四川在线消息（唐子晴 记者：郝勇）11月12日，为期4天的第五届成都创意设计周在蓉落下帷幕，活动期间除举办金熊猫创意设计奖、成都创意设计产业展览会、iF成都国际设计论坛三大主体活动外，创意设计人才紧缺也成为与会嘉宾，尤其是成都本土企业热议的话题。

困局：成都本土创意设计行业人才紧缺
　　“今年除了参加各种活动，向同行、前辈学习外，更重要的任务是在不同 场合多接触，看能否挖到优秀人才。”参加“创意城市的别样生长力”主题沙龙的成都本土创意公司优普斯创始人游建说，在这两年要想找到优秀的创意设计人才真的太难了，公司开出1万的底薪招了快一年了仍没有招到合适的人才。而这种现象，在成都创意设计行业相当普遍。
　　据了解，成都的文化创意产业企业有15000多家，从业人员多达56万人，尽管这样仍不能满足行业需求。因为行业属性，创意设计人经常加班到很晚，甚至是通宵，导致越来越少的年轻人愿意从事这项工作。
　　“公司曾到深圳的华侨城创意文化园去招聘资深平面设计师，想招聘四川籍的年轻设计师回川，提供的待遇高于当地的工资，但仍没有收获。”谈起设计之都的招聘尴尬，游建颇有感慨，内地同一线城市相比吸引人才、艺术氛围方面确实还有差距，很多创意人才都想留在大城市发展，认为对自己发展、成长有利。

期待：出台吸引创意设计人才激励制度
　　“创意设计人才是这个产业发展的基础，培养成都自己的创意设计人才已迫在眉睫，现在这一切正在发生改变。”成都某象形会意公司总经理萧长建说，11月8日，“川港澳合作周·走进香港”经贸合作论坛在香港举行，期间正式启动“蓉港青年创新创业梦工场”，该项目学习借鉴“前海深港青年梦工场”成功经验，立足蓉港两地创新创业优势，聚焦文化创意、金融科技等领域打造专业化众创空间，这样既可以优势互补、发挥所长，又可以吸引更多优秀的创新、创意人才来到成都。
　　游建建议，政府可出台相关政策吸引更多创意设计人才，更要想办法留住他们，加大同创意设计做得好的国家和地区开展更多活动，营造更好的艺术氛围，提供创意人才公寓，创意设计周期间也可以举办高规格的创意人才专场招聘会。