公司鼓励办公室恋情 女老板三辆越野送给夫妻档

源自：重庆晚报

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　　三对夫妻获奖
　　昨天是520表白日，重庆一家企业的老板，给3对夫妻档员工每家赠送一辆价值15万元左右的小汽车，以表彰他们对公司的贡献，公司其余43对夫妻也都收到了价值不菲的礼品。据了解，这家企业有300多位员工，夫妻档就有46对。
　　在普遍反对办公室恋情的职场，这位老板为何反其道而行？重庆晚报记者昨日前往了解。

520表白日老板送大礼
　　昨日下午6时，主城一家电缆企业为帮员工庆祝520表白日，举办了一次特别的聚会。让大多数人感到意外的是，聚餐前该公司总经理吴政菊当场表示，停放在餐厅外停车场的3辆长城哈弗H6汽车将作为奖励，现场发放给业绩突出的夫妻档员工。
　　“我们之前一点都不知情，很惊喜。”吴科是此次获得奖励的夫妻档员工中职位最低的，是工程部的普通职员。他今年35岁，已在该公司工作了10年，妻子赖佳今年34岁，也在该公司工作了八九年了。吴科回忆，2005年赖佳进公司后是分配给他带的学生，有着师傅的身份，加上近水楼台先得月的优势，他发起了追求攻势，半年后抱得美人归，走进婚姻殿堂。
　　由于每年业绩突出，最高的一年帮助公司取得了2000多万元的销售额，吴科一直是金牌销售员，但他表示，这次收到这样的大礼，还是有些受宠若惊。“既不是年终，也不是大的节庆，真是惊呆了。”

300位员工46对夫妻
　　“夫妻档是我们公司的特色。”吴政菊介绍说，自己给员工发汽车，并不是钱多烧得慌，或者是摆阔。得到汽车奖励的夫妻档员工，都是为公司打拼多年，有突出贡献的。选择在520表白日给公司所有夫妻档员工发礼物，也是附和一下年轻人的潮流，希望让员工们感觉温馨。
　　吴政菊介绍说，节前她特意统计了一下，自己的公司在重庆有300余位员工，其中夫妻档员工就有46对，居然占了总员工数量的34%。
　　所以，她才决定在对杰出贡献的员工奖励汽车之外，聚餐之后，公司所有的夫妻档员工都会收到一个价值1000余元的箱包，作为在520表白日的礼物。

所有部门都有夫妻档
　　“我不认为同单位不能谈恋爱、做夫妻。”吴政菊说，她知道在很多公司，员工之间谈恋爱和结婚是禁忌，因为担心很多人公司恋人或夫妻关系会对其工作效率产生消极影响。
　　吴政菊认为，只要员工根据公司规章制度，严格按照流程来工作，恋人和夫妻的关系并不会对工作造成太大影响。
　　此外，吴政菊来自贵州，从一个打工妹白手起家创办自己的企业，她完全能够体会员工们的工作、生活的辛酸，知道家的感觉对她们的重要性。因此，她十分赞成甚至鼓励员工内部解决问题。
　　“事实证明我的鼓励是正确的。”吴政菊说，她的得力助手，基本都是夫妻档，涵盖公司的销售、生产、管理等所有部门。
　　重庆晚报 首席记者：彭光瑞 冉文 摄影报道

夫妻档好不好要看行业
　　一家大型国企人力资源总监高燕表示，一般来说，不提倡上下级，或者双方所在的工作岗位有互相监督、评估、管理等关系的员工谈恋爱。若双方属于上下级关系，在管理中，容易出现难以服众的情况。若双方职务存在互相监督、评估、管理等关系，则会影响到公正性。
　　此外，不同的行业也会有影响，如金融业等需要保密的行业，特别不适宜同事之间存在婚恋关系。对于制造业来说，夫妻关系有留住人心的作用，反而让员工的稳定性加强。

源自：华龙网

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三对夫妻获奖
　　昨天是520表白日，重庆一家企业的老板，给3对夫妻档员工每家赠送一辆价值15万元左右的小汽车，以表彰他们对公司的贡献，公司其余43对夫妻也都收到了价值不菲的礼品。据了解，这家企业有300多位员工，夫妻档就有46对。
　　在普遍反对办公室恋情的职场，这位老板为何反其道而行？重庆晚报记者昨日前往了解。

520表白日老板送大礼
　　昨日下午6时，主城一家电缆企业为帮员工庆祝520表白日，举办了一次特别的聚会。让大多数人感到意外的是，聚餐前该公司总经理吴政菊当场表示，停放在餐厅外停车场的3辆长城哈弗H6汽车将作为奖励，现场发放给业绩突出的夫妻档员工。
　　“我们之前一点都不知情，很惊喜。”吴科是此次获得奖励的夫妻档员工中职位最低的，是工程部的普通职员。他今年35岁，已在该公司工作了10年，妻子赖佳今年34岁，也在该公司工作了八九年了。吴科回忆，2005年赖佳进公司后是分配给他带的学生，有着师傅的身份，加上近水楼台先得月的优势，他发起了追求攻势，半年后抱得美人归，走进婚姻殿堂。
　　由于每年业绩突出，最高的一年帮助公司取得了2000多万元的销售额，吴科一直是金牌销售员，但他表示，这次收到这样的大礼，还是有些受宠若惊。“既不是年终，也不是大的节庆，真是惊呆了。”

300位员工46对夫妻
　　“夫妻档是我们公司的特色。”吴政菊介绍说，自己给员工发汽车，并不是钱多烧得慌，或者是摆阔。得到汽车奖励的夫妻档员工，都是为公司打拼多年，有突出贡献的。选择在520表白日给公司所有夫妻档员工发礼物，也是附和一下年轻人的潮流，希望让员工们感觉温馨。
　　吴政菊介绍说，节前她特意统计了一下，自己的公司在重庆有300余位员工，其中夫妻档员工就有46对，居然占了总员工数量的34%。
　　所以，她才决定在对杰出贡献的员工奖励汽车之外，聚餐之后，公司所有的夫妻档员工都会收到一个价值1000余元的箱包，作为在520表白日的礼物。

所有部门都有夫妻档
　　“我不认为同单位不能谈恋爱、做夫妻。”吴政菊说，她知道在很多公司，员工之间谈恋爱和结婚是禁忌，因为担心很多人公司恋人或夫妻关系会对其工作效率产生消极影响。
　　吴政菊认为，只要员工根据公司规章制度，严格按照流程来工作，恋人和夫妻的关系并不会对工作造成太大影响。
　　此外，吴政菊来自贵州，从一个打工妹白手起家创办自己的企业，她完全能够体会员工们的工作、生活的辛酸，知道家的感觉对她们的重要性。因此，她十分赞成甚至鼓励员工内部解决问题。
　　“事实证明我的鼓励是正确的。”吴政菊说，她的得力助手，基本都是夫妻档，涵盖公司的销售、生产、管理等所有部门。

夫妻档好不好要看行业
　　一家大型国企人力资源总监高燕表示，一般来说，不提倡上下级，或者双方所在的工作岗位有互相监督、评估、管理等关系的员工谈恋爱。若双方属于上下级关系，在管理中，容易出现难以服众的情况。若双方职务存在互相监督、评估、管理等关系，则会影响到公正性。
　　此外，不同的行业也会有影响，如金融业等需要保密的行业，特别不适宜同事之间存在婚恋关系。对于制造业来说，夫妻关系有留住人心的作用，反而让员工的稳定性加强。

重庆晚报 首席记者：彭光瑞 冉文 摄影报道