源自：上海中医药大学
原文标题：上海中医药大学、上海市中医药研究院研究所任期工作考核及部分所长、副所长换届工作完成
为总结研究所“十三五”建设成果，加强研究所领导班子建设，完善“十四五”建设规划，上海中医药大学、上海市中医药研究院于5月中旬启动了研究所任期工作考核及换届工作。
6月8日至6月15日，研究所的考核及应聘面试会在行政楼3楼会议室举行。会议由组织部（统战部）部长夏文芳主持，24家研究所所长进行本届任期工作汇报，44位竞聘者就18个研究所的34个所长、副所长职位进行应聘面试。校领导班子成员，中国科学院院士、校学术委员会主任委员陈凯先，中国科学院院士、校创新中药研究院院长林国强，老领导施杞、严世芸、刘平，学术委员会专家代表、党委委员、纪委委员等30位专家组成评审小组，参加考核和面试工作。经评审小组遴选、学校党委常委会讨论决定产生换届研究所所长、副所长人选并公示。
7月3日，研究所换届宣布会在校中医药科技创新楼一楼报告厅举行。校领导班子成员出席。会议由副校长、上海市中医药研究院副院长王拥军主持。会上，副校长杨永清宣布考核优秀的研究所名单，分别为上海市针灸经络研究所、中药研究所、脊柱病研究所、中医肝病研究所、皮肤病研究所、中医肿瘤研究所和中医药国际标准化研究所。副校长陈红专宣布新一聘期研究所所长和副所长名单。出席的校领导共同为新一聘期研究所所长和副所长颁发聘书。
校党委副书记、纪委书记许铁峰对新一聘期研究所所长和副所长进行集体廉政谈话，要求领导干部要带头遵守党纪国法，自觉接受监督，作遵纪守法的模范。坚持公开、公平和公正，强化党性锻炼，做廉洁自律的标兵。继承和发扬好的工作作风，努力做一个充满激情、富于创造、勇于担当的干部，以优良的作风再作新贡献。
校长、上海市中医药研究院院长徐建光分别从人才培养、平台建设和学科规划等方面，对下一阶段研究所工作提出明确要求，要求各研究所根据自身特点，完善机制，加强创新型和复合型中医药人才队伍建设。坚持继承，积极创新，打造具有国际水准的中医药现代化创新研究平台；全面贯彻落实全国和上海市中医药大会精神，传承精华，守正创新，力争在“十四五”期间实现新突破。
校党委书记曹锡康代表学校党委对研究所班子和医院班子提出要求，要求大家提高政治站位，树立全校“一盘棋”的思想。加强研究所班子自身建设，善于学习、善于团结、善于创新。不忘初心，勇担新时代研究所的新使命，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新阶段的工作，为建设世界一流的中医药大学作出更大的贡献。
供稿：组织部、研究院综合办
图片：组织部、研究院综合办 | 
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