安居区全面推行县级干部工作承诺制

　　为快速推进建区五周年工作，安居区委积极探索有效措施，提出了县级干部作工作承诺的制度。制度要求各条工作线和保障组的县级领导，根据实际情况，拟定具有可行性、量化性、可操作性的发展规划和年度实施计划，制定出《工作履职承诺书》，并在《遂宁日报安居专刊》发表公开承诺。
　　“承诺不是一句空话，更不是一纸空文1安居区委书记王俊告诉记者，为把承诺落实到具体行动上，取信于民，造福一方，安居区还建立了相应的《履职承诺工作台账》，通过组织考核、定期查访等形式，将对承诺人的履职承诺情况进行“双向监督”，并对督察结果予以公示，对不履行承诺、完不成承诺内容的将给予处罚。
　　“承诺在群众的心坎上，践诺在百姓的口碑里。”如今县级干部承诺这一制度极大地改善、融洽了干群关系，形成了支部一召唤、群众跟着干的生动局面，有力地推动了安居经济社会又好又快发展。