驻市人力社保局纪检监察组：增强党内政治生活监督有效性

源自：北京市纪委监委网站

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原文标题：驻市人力社保局纪检监察组：增强党内政治生活监督有效性

　　近年来，驻市人力社保局纪检监察组督促驻在部门切实提升党内政治生活质量，全力营造风清气正的政治生态，坚持“三个着力”，增强党内政治生活监督全覆盖有效性，全面强化党的政治建设。
　　一是着力压实“两个责任”，实现党内政治生活监督“全覆盖”。基于往年“聚焦关键部门、两年监督一轮”的做法，2019年3月，驻局纪检监察组会同驻在部门党组成员、局机关党委委员、局机关纪委委员成立了专题督查工作组，分组列席全局41个基层党组织民主生活会、组织生活会，监督检查各基层党组织生活会是否符合政治性、时代性、原则性和战斗性的要求，是否做到方向不偏、内容不空、程序不漏、作风不虚，切实扫除监督的“死角”和“盲区”，首次实现了对全局党内政治生活监督的“全覆盖”。
　　二是着力强化“政治功能”，发挥党支部战斗堡垒作用。今年，各基层党组织民主生活会和组织生活会的质量整体较过去两年有较大幅度提升，政治站位不高、政治业务脱节等问题均有所改善，尤其是纪检委员履职意识有明显提高。驻局纪检监察组的监督重点也由问题抓得准不准、批评开展得是否严肃认真向党支部“政治功能”发挥情况倾斜，通过“听”问题、“看”记录、“问”实效，督促党支部着力提升组织力，强化政治引领，担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好战斗堡垒作用。
　　三是着力聚焦“关键少数”，增强党内政治生活监督实效。驻局纪检监察组有效运用党内政治生活监督成果，紧盯管人管钱管物、权力集中、廉洁风险高的单位党支部班子成员，结合领导干部自身在对照检查发言中提及的问题和党员在生活会上的批评意见，重点梳理了20余位领导干部在政治站位、工作实效、表率作用方面的问题及建议50余条，建立领导干部“廉政档案”，不仅能为监督领导干部选拔任用提供有力依据，也便于驻局纪检监察组在对领导干部开展“一对一”廉政谈话时更有针对性地进行“靶向”监督，推进党内政治生活监督抓在实处、落在日常。（文/杨乔 责编/郭毅）