董明珠撰文：制造业别想一夜暴富，选这行要有吃亏精神

源自：每日经济新闻网

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　　格力董事长董明珠
　　昨日（6月1日），备受关注的格力电器（000651，SZ）股东大会如期进行。一向敢言的格力电器董事长董明珠，在会上再次表露对同行挖人行为的不满，称格力遇到最大的问题就是被挖人──去年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。董明珠表示，未来格力仍将坚持技术创新作支撑，保证无风险进入多元化。
　　截至2015年，董明珠在格力电器的第一个3年董事长任期已满。昨日晚间格力电器发布公告显示，董明珠以高赞成票再次当选格力电器董事长，开始其下一个任期。
　　去年被挖近600人
　　和以往一样，董明珠的出场总是伴随着全场的掌声。刚从巴西赶回的董明珠似乎心情大好，在昨日举行的格力年度股东大会上，还未等股东们开问，她便针对市场对格力电器的关注点开说了。
　　在谈到格力技术创新与人才培养时，董明珠主动回应她前不久关于格力派人打挖人者的言论。
　　4月底，董明珠在珠海举行的一个会议上自曝，“曾把到格力挖人的团队成员给打了”。此消息一出，格力及董明珠遭受非议。
　　对此，董明珠表示，“你来挖人，我当然要赶你。”但对于挖人企业，业内纵使诸多猜测，董明珠昨日在会上也并未指明。
　　据其透露，去年一整年格力就有600多名技术人员被挖走。“以前我们被挖人的速度与培养人的速度还能成正比，现在我们被挖人的速度已经超过了我们培养人的速度。”董明珠提高了声调，再次公开表示对同行挖人的不满。“国家要求创新不是要你偷人。”董明珠的“霸道”一如既往。
　　“我们每年投入几十亿培养人才，培养一个人才需要5到10年，我培养的人要挖走可以，你要给我钱。”董明珠还建议学习足球协会的模式，挖人也需要交转会费。
　　保证无风险进入多元化
　　对于格力人员被挖，有消息称这是因为格力员工薪资较同行低。昨日的股东大会上，不少股东就此向格力管理层发问，格力员工工资问题也成为会议的关注点之一。
　　对此，董明珠回应，“如果说格力是‘血汗工厂’，那么中国没有哪家企业不是‘血汗工厂’。”
　　有股东提出，格力人员被挖走表示格力薪酬还不够高，也有不少股东纷纷出谋划策，建议董明珠实行员工激励留住人才。董明珠表示，高薪并不能拴住人心，拴住人心还是靠企业的文化。“你提高薪酬，对方提得更高，这会陷入一个恶性循环。”不过，董明珠也表示，格力正在寻找更好的激励模式。
　　据董明珠透露，目前格力已有6个研究院，8000多名技术人员，未来三年格力将会进一步加大对人才的培养。基于市场对格力多元化的担忧，董明珠表示，格力专业化的思路并没有变，只是产品品类的多元化。
　　格力电器2014年年报显示，格力去年正在大力铺全品类家电产品，热水器、空气净化器、电饭煲、台地扇等小家电产品全面开花。业内普遍担忧，格力急促的多元化将会给格力品牌带来伤害，也分散格力对空调的专注度。
　　对此，董明珠表示，格力将继续保持专业化的战略，加紧创新技术研发，保证无风险进入多元化。她指出，2015年是格力电器的休整年，格力的产品品类将全面打开，格力今年将以盈利为导向，以技术创新作支撑发展。
　　造手机是为了智能家居
　　据了解，今年4月，格力手机获得了入网许可。配置方面，格力手机采用5英寸720P屏幕，搭载1.2GHz高通四核处理器，辅以1GB内存以及8GB机身存储空间，运行Android 4.4.4系统，同时拥有200万像素前置、800万像素后置摄像头。
　　在此次股东大会上，格力手机也是股东们十分关心的一个问题。董明珠对此表示，格力造手机与跟小米雷军的赌约无关，是为了进一步配合后续产品的发展。一个企业领导人因为性情而作出这么重大的一个决定是不可思议的。格力手机的优点在于不发热、声音清晰。格力手机上配置电器商城，消费者可以直接在手机上购买格力电器。
　　董明珠说，格力手机价格不高，但不会因为价低而忽视功能。未来在格力手机上可以看到家电的运行状况，也可以对售后进度进行跟踪。格力手机目前供不应求，正在特定的渠道销售，还没来得及到专卖店就没货了。
　　对于格力手机的未来销量，董明珠信心满满：“格力手机未来目标5000万台应该没什么大问题，只要我们把手机做到最好。现在我们要做的就是思考怎么做好手机。我们进入一个领域就要做行业的技术领先。”（股东大会上有向股东销售，记者了解到售价为1600元）
　　对于未来的发展战略，董明珠表示，今年格力的产品品类会全面铺开。但格力多样化并不是因为专业品类受困，而是因为格力的技术开发的蔓延，已经具备上游核心零部件等的技术。空调市场低迷是全球性的问题，不单单是在中国。今年的具体增长不给一个量化的指标，但格力到2018年实现2000亿元营收的整体目标不变。“今年格力不承诺具体的增长，因为承诺了就一定要做到。可能到年底会有惊喜，但我们不能把惊喜当作承诺。”

源自：新京报

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　　一家之言
　　董明珠表达的是“敢挖格力员工？分分钟派人打你”的霸气，而我们只看见了浓浓的“匪气”。当一个企业要用强制方式而不是企业魅力来解决人才竞争的时候，在企业形象上就已经落了下风。
　　就在前几天，董明珠在出席一场当地政府举办的活动时痛斥同行“偷偷摸摸挖人”，并公开自曝猛料，称：“去年曾经有一家国内知名家电企业的领导，带一个班子到珠海驻扎来挖我们的人。知道这件事后，我们派人去将对方打了一顿。”此言一出，人们纷纷猜测“某家电企业”到底是谁。同时，也招致了批评一片，很多网友甚至律师呼吁要追究其刑事责任。
　　虽然是言之凿凿从董女士口中说出来的，真实与否尚待考证。不过，我们要是认为沉浮商海几十年的董女士会真的打了人，而且还堂而皇之地拿出来说，那就太天真了。董女士可以拿这个吹吹牛，彰显自己“霸道总裁”的个人魅力，但别的“霸道总裁们”要效仿的话还真得掂量掂量。如果董明珠真的对来挖人的对手上演“全武行”，早就被追究刑事责任或者曝光了。不过，就算“打人”一事并不存在，董明珠作为知名企业家，能在公共场合作出这番表达，也同样让人惊诧。
　　显然，每个企业都厌恶对手挖墙脚，摘走培育多年的成熟“果子”，从这一角度讲，格力对同行挖墙脚的深恶痛绝也可以理解。但是用这种方式来表达，很容易适得其反。因为，不管企业家觉得挖墙脚多么招人反感，但放在整个市场角度来讲，只要不涉及泄露商业机密，企业之间挖墙脚，人才的合理流动是再正常不过的行为，最起码没有恶劣到活该被“暴打”一顿的程度。
　　况且，在现在人才流动越来越频繁的环境之下，别的企业纷纷宣扬自己与离职员工友好相处，以“离职员工中有多少人已经创业致富”为傲，甚至成立了离职员工大联盟的时候，这种“恶狠狠”的表达方式显然已经OUT了。去年网易炮轰自己的离职员工、陌陌创始人唐岩的时候，不就招来骂声一片吗？
　　董明珠表达的是“敢挖格力员工？分分钟派人打你”的霸气，而我们只看见了浓浓的“匪气”。不管“打人”一说是否属实，当一个企业要用强制方式而不是企业魅力来解决人才竞争的时候，在企业形象上就已经落了下风。
　　董明珠本是为了彰显格力人才济济，挖墙脚对手之多，要用打的方式来轰走，或者是“敢挖格力员工？分分钟派人打你”的霸气。不料，网民看待一个企业，向来看整体形象。董明珠自以为的霸道总裁风格，在网民们看来就是简单粗暴、不文明。比如有一名网友评论道，到时候产品有问题消费者投诉，是不是也要打人家一顿？
　　要知道，这种粗暴的解决手段，恶狠狠的表达方式，不仅能吓走挖墙脚的同行，吓走愿意加入格力的人才，也能吓走消费者。

⊙阿曼（媒体人）
原文标题：“霸道总裁”董明珠真的“打人”了吗？）

　　2015博鳌亚洲论坛今日开幕，各界专家学者齐齐出席。“G20与全球经济议程”、“出口企业：转移，还是转型”、“印度经济：重启改革议程”等分论坛今日召开，政商各界人士又有哪些精辟见解？让小编为您一一盘点。

楼继伟：全球经济危机唤醒G20
　　财政部部长楼继伟在“G20与全球经济议程”分论坛上表示，G20虽然实际存在时间比较长，但起作用是在雷曼事件引发全球经济危机后，才真正和全球经济议程联系在一起，他表示是危机把这个机构唤醒了。
　　他还表示，G20在应对危机、促进经济增长方面发挥了积极作用，取得了一些成绩，但当前我们并没有走出危机。
　　“真正到没到拐点，或者是很微弱的拐点，我们也不敢做出明确的判断。”楼继伟说，面临这么复杂的形势，G20在促进增长和就业、维护国际金融市场稳定方面，仍旧任重而道远。

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董明珠：心痛外商要求别写中国制造
　　珠海格力集团有限公司董事长董明珠在“出口企业：转移，还是转型”分论坛上表示，“品牌不是那么好讲的”。
　　她说道，她的产品在中东卖得特别好，但中东的经销商曾经请求她不要在产品上写“中国制造”，哪怕是“泰国制造”也好。董明珠表示，这句话对她刺痛非常大。她认为，作为本土企业，更应该坚守“中国制造”这四个字。

陈峰：论服务业美国人不是对手
　　在“出口企业：转移，还是转型”分论坛上，海航集团董事局主席陈峰表示，服务业出口比起产品出口，难度不小。
　　他举了一个例子，过去中美航线，美方节节进步，中方节节退步，因为中国人对市场研究不够。但陈峰对现状很自信，因为相比海航服务，他认为现在“美国人仨都不是对手”。
　　“他哪有服务，60岁老大妈在那上边待着呢，我不是说人家不好，我说服务还是年轻有朝气，需要服务员有耐心，因此海航的服务世界五星当中的一个。”陈峰如是说。
　　陈峰还表示，中国人有文化的天性，所以陈峰认为服务业的出口只是时间问题，中国围绕转型，服务业的出口也会到来。

李稻葵：印度是两个国家两个经济体
　　在“印度经济：重启改革议程”分论坛上，清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵提到他去过印度很多次，在他眼中，印度实际上是两个国家、两个经济体。
　　李稻葵说，印度社会分野较大，如同两个国家一样。“一个国家或一个经济体是受到很好教育的，（他们）讲着非常棒的英语，（接受）西化的教育，他们在全世界各地都比中国人能干。五百强的公司里面有大量印度高层的领导，非常棒，我非常羡慕他们”，李稻葵说，“他们非常好的讲英语、讲民主、讲法治，可以投票，可以使用规则。”
　　不过，在李稻葵眼中，还存在另一个印度，“这个国家里面的人非常穷60%的人不识字，他们跟民主、法治没有任何关系”。
　　但李稻葵认为，在未来两三年之内，印度的增长速度可能会超过中国，原因是印度现在正在国际上讲一个非常好的故事：一个改革的故事。而中国经济恰好相反，不仅碰到周期性的问题，还碰到长期性的问题，所以增速会有所放缓。
　　（新浪网 实习生：邓宇澄 根据博鳌论坛实录整理）

〓　相关链接

• 楼继伟 | 李稻葵
  

源自：央视

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　　在今天十二届全国人大三次会议记者会上，格力集团董事长董明珠说：“创新时代，我们脱离了以体力为主导的传统产业，女性的智慧可以得到更好的发展。”她建议，女性要学法、懂法，培养自己、展示自己，在创新时代，自身努力非常重要。

源自：华商网-华商报

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　　全国人大代表、格力集团董事长董明珠建议，将个人所得税免征额度提高到5000元，同时调整企业主征收个人所得税方式，平衡个税征收总额。
　　董明珠昨日对华商报记者讲述了自己提出这些建议的初衷。

个税起征点不变 增加的工资是要纳税的
　　华商报：为什么提出将个税起征点定在5000元？有什么依据吗？
　　董明珠：我认为，目前个税起征点最低应为5000元，还可以更高。如果国家能同意10000元作为个税起征点，那更好了。
　　目前3500元的个税起征点还是上一届政府提升的。这几年下来，物价发生了很大变化。衣食住行的消费，必须有钱才能行得通。提高个税起征点，可以让工薪阶层有更好的消费能力。
　　华商报：让工薪阶层过得更好，给他们涨工资是不是更直接？
　　董明珠：现在很多员工都要求企业涨工资，但个税起征点不变，增加的工资是要纳税的。比如我给涨了1000元，但是上税后，员工最终拿到的并没有1000元。所以提高个税起征点，也能在一定程度减少企业成本。
　　华商报：如果提高个税起征点，国家税收减少怎么办？
　　董明珠：国家税收来源有很多种，个税征收金额只占国家总税收的7%，因此即使个税起征点提高到5000元，对于国家整体税额影响不大，但却能让工薪阶层深刻感受国家税收政策情系民生的温暖。

调整企业主个税征收方式 解决富裕阶层少交税问题
　　华商报：您建议调整企业主征收个人所得税方式，平衡个税征收总额。企业主应该都属于税赋较重的，据您了解，有规避个税的方式吗？
　　董明珠：很多民营企业的股东同时是经营者，为了逃避个人所得税，往往将自己的薪酬定得很低，个人日常支出则由企业承担。比如我想买一辆汽车，我把它算进公司资产，通过公司财务来购买。企业主可以开着3000万元的公司名下的车，那也算是自己的吧！但这样却冲抵了个人税收，还增加公司成本，减少了公司应纳税额。
　　华商报：您建议如何调整企业主个税征收方式？
　　董明珠：我觉得可以按照收入或利润或参照企业规模的应得市场薪酬，核定企业主的工资额度，再征收个人所得税。企业也应该有一个统一的标准，达到什么样的销售额，应该有一个什么样的消费限额。超出限额的部分，可以由企业主自己掏腰包。这样可以有效解决富裕阶层少交税的问题，确保国家税收的总体平衡。
　　华商报驻北京记者 王蕾

原文标题：建议个税起征点提至5000元）

人物争议
　　1. 搭档易人
　　在中国的电器行业，朱江洪与董明珠的配合被视为“绝配”。朱江洪主抓生产和科研，强调工业精神和技术研发；董明珠长于营销，主抓市场和财务。朱江洪和董明珠默契合作了接近20年，直至2012年5月朱江洪退休。
　　随着朱江洪退休，董明珠出任格力集团董事长，而周少强担任格力集团有限公司党委书记和总裁职务，此前格力集团和电器的“朱董配”变成了“董周配”。此前，格力电器的管理层一直对珠海国资委空降的干部心存芥蒂，一度上演了“父子之争”。

　　2. 掐架雷军
　　2013年度经济人物典礼上，雷军与董明珠均获得年度经济人物，在颁奖环节中，雷军董明珠对赌掐架，雷军表示五年内如果小米模式营业额击败格力，愿董明珠赔自己1元，董明珠则表示，如果被击败愿意赌10亿。雷军同时笑称，可以请马云担保。
　　谈与雷军的“10亿赌约”、家电“清场行动”、格力招待费。2015年2月9日，省十二届人大三次会议开幕，列席会议的全国人大代表、珠海格力集团有限公司董事长董明珠一出现，就引来媒体追堵。面对记者董明珠几乎有问必答，谈到2013年底与小米科技公司董事长雷军的“10亿赌约”，她认为随着小米涉足房地产业，“10亿赌约”已经取消。

　　3. 智能家居
　　2015年1月9日，格力第三次获得国家科技进步奖，董明珠再一次面对媒体侃侃而谈力的现在和未来。
　　董明珠说，2014年格力肯定能完成1400亿计划。她还透露了从未公布过的想法，格力在智能家居方面有准备，一年内落地。她首次承认，格力在“不知不觉中”已经进入多元化时代。

主要事件
　　董明珠炮轰美的：“一晚一度电”欺骗消费者
　　全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠2016年03月参加全国“两会”期间，在广东代表团驻地──首都大酒店接受《中国经营报》记者采访时表示，政府工作报告提到，“今年要对侵权行为、虚假宣传、伪劣商品给予严厉打击，我觉得这是对创新型企业最大的支持。过去，一些企业以次充好、不择手段欺骗用户的行为，给真正的创新型企业带来最大的不公平。就像美的的‘一晚一度电’一样，从2012年开始，受到过工商部门的处罚，也因此赔偿过消费者，但依然不改，无非是换些花样，‘一晚低至一度电’，‘一晚一块钱’，‘一晚两度电’等，这样一个东西竟然还得了国家科技进步奖，我觉得这是对我国科技的玷污。”董明珠还表示，“美的‘一晚一度电’这种宣传，欺骗了那么多消费者，这是对消费者的不负责任，要是我的话，就会拒绝卖美的的产品，这是对消费者的负责。”
　　董明珠之所以放出上述言论，是因为格力和美的的一场“纠纷”。美的2014年凭借《房间空气调节器节能关键技术研究及产业化》申报国家科技进步奖，该项技术就是支撑所谓“一晚一度电”的关键技术。格力基于自己的测试认为该技术弄虚作假，因此从美的申报上述奖项开始了举报之旅，但一直未有结果。

人物评价
　　董明珠能吃苦、独立、不服输。（搜狐财经评）
　　董明珠这个与“格力”、“空调”画等号的女人，无论做空调，还是卖空调，都推向一种极致状态──投入巨资自主研发，自己掌握核心科技。（凤凰网评）
　　强悍与强硬一直贯穿于董明珠的格力生涯，董明珠是家电企业中唯一和强势渠道商国美唱对台戏的人。也正是这种强悍的性格，使董明珠获得“营销女王”的称号。（腾讯财经评）
　　作为企业家，董明珠在业界叱咤风云；作为慈善家，董明珠却一直在默默奉献（腾讯新闻评）。

个人荣誉
　　2020-02-14，福布斯中国发布最杰出商界女性排行榜，（获奖）
　　2019-12-14，2019“年度影响力人物”（年度经济人物），（获奖）
　　2019-12-13，2019全球最具影响力女性榜排名第44，（获奖）
　　2019，福布斯中国企业跨国经营杰出领导人榜单，（获奖）
　　2019，70年70企70人“中国杰出贡献企业家”，（获奖）
　　2019，首届“杰出社会企业家”，（获奖）
　　2018，国家知识产权战略实施工作先进个人，（获奖）
　　2016-09，《财富》全球50大最具影响力女性中排第11名。，（获奖）
　　2015-09，《财富》亚太最具影响力的25位商界女性，（获奖）
　　2013，“中国最佳CEO”称号，（获奖）
　　2013，第14届，中国经济年度人物，（获奖）
　　2012-07，石川馨—狩野奖，（获奖）
　　2011-10，2011中国最佳商业领袖奖，（获奖）
　　2011-01，2010CCTV中国经济年度人物，（获奖）
　　2010，十个“第一”广东杰出女性人物，（获奖）
　　2009，广东首届自主创新十大女杰“称号，（获奖）
　　2007-01，CCTV中国经济年度人物大奖，（获奖）
　　2006-03，中国女性创业经济大奖，（获奖）
　　2004，2003珠海经济年度人物，（获奖）
　　2003，广东省三八红旗手，（获奖）
　　2003，南粤优秀女企业家十杰，（获奖）
　　2003，全球十大最具影响力的华商妇女”称号，（获奖）

一：社会职务
　　董明珠，曾应邀前往清华大学深圳研究生院、厦门大学、西北大学、中山大学、南京理工大学等讲学，并先后受聘为西北大学兼职教授、中山大学兼职教授、南京理工大学MBA校外导师等。

二：公益活动
　　2005年，印度洋爆发海啸，董明珠代表公司捐款100万元；2006年夏天，台风碧丽斯席卷广州，董明珠代表公司拿出600万元救助广东省灾区。
　　2008年1月，“鸿兴送爱建家园──爱的奉献赈灾公益晚会”热心公益事业的董明珠慷慨捐款100万元，成为此次珠海市募捐活动中捐款最多的企业。
　　在2008年5月的5·12大地震中，董明珠将首笔善款850万元的支票交到了珠海市常务副市长霍荣荫手中。5月23日董明珠总裁更是拿出120万《行棋无悔》稿酬通过安徽省红十字会捐助四川灾区。
　　2010年董明珠向西南干旱五省、玉树地震灾区分别捐款600万元和1000万元。

三：形象大使
　　2014年9月17日被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”，源自其掌舵的格力电器长期以来在技术创新、提高能源效率和缓和环境恶化方面做出的不懈努力和贡献。

时间	名称	出版社	作者
2000年4月	《棋行天下》	花城出版社	董明珠
2006年12月	《行棋无悔》	珠海出版社	董明珠
2008年9月	《企业突围之道》	北京东方影音公司	董明珠、刘吉、刘光溪

　　董明珠，出生于南京一个普通人家。毕业于安徽省芜湖干部教育学院统计学专业，1975年在南京一家化工研究所做行政管理工作。董明珠的丈夫在儿子2岁时病逝，这一事件成为董明珠人生的转折点。
　　1990年，董明珠来到了珠海并且加入格力。董明珠在格力工作期间基本没有休过年假。
　　1992年，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。
　　1994年底，在格力电器最困难的时候，董明珠接过了经营部长一职。
　　1994年，格力内部却出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然“集体辞职”，董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长。
　　1996年，空调业凉夏血战，已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价，董明珠带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍。8月31日，董明珠宣布拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商，促使该年格力销售增长17%，首次超过春兰。董明珠自1994年底出任经营部部长以来，领导的格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
　　2002年9月，荣获“中国企业女性风云人物”称号。2003年，当选为第十届全国人大代表，并荣获“南粤首届优秀女企业家”荣誉称号。
　　2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003～2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。
　　2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选“全球50名最具影响力的商界女强人榜”。
　　2007年，出任格力电器股份有限公司总裁。
　　2009年10月，格力董明珠入选英国《金融时报》全球50大女性CEO。
　　2010年荣获“中国上市公司最受尊敬10大功勋企业家”、英国金融时报“全球最具影响力50名商业女强人”（名列第五）、美国《商业周刊》“十年商业女性领袖大奖”。
　　2011年荣获“2010CCTV中国经济年度人物”创新奖，也是唯一获得“2011年度中国最佳商业领袖奖”的女性。
　　2012年5月，格力电器宣布，公司总裁董明珠正式被任命为格力集团董事长。7月荣获石川馨—狩野奖，成ANQ首位获此殊荣女性。
　　2013年位列2013福布斯亚洲商界权势女性榜第十一名。
　　2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
　　2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。
　　2016年9月，董明珠在《财富》全球50大最具影响力女性中排第11名。10月18日，董明珠卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。
　　2017年2月6日，位列2017中国最杰出商界女性排行榜第一位。
　　2017年3月3日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在北京表示，发展新能源技术有助于中国实现强国之梦，只有创造才能彻底改变中国制造。
　　2018年1月，当选为第十三届全国人民代表大会代表。
　　2019年1月1日，格力电器公司于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人。
　　2019年1月16日，董明珠当选格力电器新一任董事会非独立董事。
　　2019年9月10日，格力电器联手株洲中车、银隆新能源等5家企业共同投资设立了国创能源互联网创新中心（广东）有限公司，董明珠担任董事长。
　　2020年2月20日，珠海联云科技有限公司发生人员变动，董明珠退出董事长一职。目前，董明珠仍为该企业法定代表人。