以改革创新精神提升民族干部教育培训水平

源自：中国民族报  : 巴莫阿依

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　　当前，中央民族干部学院（以下简称“学院”）通过深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，对如何进一步推进学院改革发展、提升民族干部教育培训工作科学化水平进行了认真思考，初步形成了“1234”的工作思路。
　　优化顶层设计，抓好“一个规划”
　　党的十八大描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图，习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的重要理念。站在实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，习近平总书记还提出要建设一支宏大的高素质干部队伍。
　　具体到民族工作中，要做好新时期民族干部教育培训工作，更好地发挥学院在民族干部教育培训工作中的“国家队”作用，首要的问题是要以改革创新精神搞好顶层设计，通过制定学院中长期发展规划，绘制发展蓝图，进一步厘清学院的职能定位、办学理念、发展目标、重点工作和推进步骤，全面统筹学院事业的科学发展。

立足职能定位，狠抓“两项建设”
　　
　　一抓业务建设。首先，立足学院发展加强师资队伍建设。既要根据教学需求，拓宽渠道，有针对性地选聘兼职教师并加强管理，也要通过逐步推进高学历高职称人员上讲台、加强科研等措施，有计划地培养自己的教师队伍，为学院干部教育培训工作的可持续发展提供有力保证。其次，立足培训需求加强教材建设。以提高干部政治理论水平和实际工作能力为导向，按照“务实管用、突出特色”的原则做好教材建设工作。再次，立足学员成长需求加强教学实践点建设。结合学院教学工作实际，有选择性地开展教学实践点建设，充分发挥教学实践点“服务民族工作、服务能力锻炼、服务教学研究、服务课程改进”的作用。最后，立足工作需要加强调查研究。围绕民族工作大局和民委中心工作，结合自身实际，制定调研规划，有针对性地开展调查研究，提高调研成果质量，发挥调研成果的资政作用。
　　二抓队伍建设。习近平总书记强调，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。学院将通过拓宽干部来源渠道、开展干部轮岗、挂职锻炼、外派学习进修等措施，进一步加强干部人才梯队建设，激发队伍活力，努力打造一支政治可靠、业务精干、作风扎实、适应需要的民族干部教育培训工作队伍。
　　提升办学水平，下足“三个功夫”
　　
　　第一，在提升质量上下功夫。通过加强培训策划，进一步优化各类班次的培训方案，力争在班次设置上更加合理，在培训主题上更加鲜明，在培训内容上更加贴近培训对象的需求，在教师配备上更加有针对性，在教学方式上更加多样有效，切实提高学员解决实际问题的能力。
　　第二，在突出特色上下功夫。要以民族工作中迫切需要解决的问题为导向，加强对民族理论政策、民族法律法规、民族工作实务、民族基本知识等内容的培训，加强对民族工作、民委工作和民族地区经济社会发展新情况、新问题、新经验的研讨交流，力争把参训学员培养成民族工作的行家里手、参谋助手和有力推手。
　　第三，在打造品牌上下功夫。要在加强教学基本建设的基础上，立足职能定位，紧扣民族工作与民委工作需要，使班次类型专题化、培训内容结构化、特色课程模块化、师资配备高端化、教学管理精细化，重点打造体现自身办学特色的精品班次，进一步提升学院培训品牌的影响力。
　　坚持改革创新，强化“四项工作”
　　第一，进一步加强制度建设。按照“加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”的要求，结合群众路线教育实践活动的整改落实，在充分调查研究的基础上，梳理出需要废、改、立的制度清单，有计划地推进各项制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
　　第二，进一步加强开放办学。切实加强与国家民委机关各司局、委属各单位的沟通合作，加强与境内外相关培训机构、高等院校、科研院所的合作交流，形成优势互补、资源共享、合作共赢的格局。
　　第三，进一步提高服务管理水平。要努力提高决策的民主化、科学化水平，切实提高执行力和工作效率，进一步规范内部管理，形成管理科学、运转协调、保障有力的行政管理和后勤服务体系。
　　第四，进一步提升面向社会服务的能力。进一步盘活学院现有资源，加强对外合作交流，争取有关支持，面向社会开展经营服务，积极承接计划外培训班次和会议，扩大社会影响力，提升经费自筹和保障能力，为增强学院发展后劲、落实以适当待遇凝聚队伍创造条件。