四川拟取消20天晚婚假 生育假或增至158天

生育假那么长找工作岂不更难？
委员观点
有法律保障就可以去争取
　　生完孩子以后休息那么长时间，会不会被公司辞退？找工作是不是更困难了？华西都市报记者带着读者的疑问采访了四川省政协委员、律师曾文忠。
　　“其实，这个问题女性不用太担心。”曾文忠表示，国家有法律规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
　　虽然有法律保障，但公司找理由辞退怎么办？“有公司还会因为休年假而辞退员工呢，所以不能这么想。既然有法律保障，就可以去争取。”曾文忠告诉记者，女性在职业与生活之间如何平衡，是一个全球性的议题，这个问题并不是中国独有的，比如美国，很多新妈妈在生育后6周就去上班。比如澳洲，很多妈妈因为被变相辞退而与公司打官司。
　　华西都市报记者李媛莉 谢燃岸