四川拟取消20天晚婚假 生育假或增至158天

源自：成都商报

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　　四川拟取消20天晚婚假，女方生育小孩生育假或延长60天。日前，《四川省人口与计划生育条例修正案（草案）》（以下简称《修正案（草案）》）经四川省政府第107次常务会议审议通过。《修正案（草案）》对四川的再生育政策、生育假奖励、奖励扶助和社会抚养费等4个主要方面进行了修订，其中删除了现行《四川省人口与计划生育条例》有关鼓励晚婚晚育、严格一孩政策（包括再生育的间隔、类区规定）以及对生育一孩奖励的内容。

不分一孩二孩
男方也可享20天护理假
　　现行《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
　　《修正案（草案）》删除了晚婚晚育假的奖励，这就意味着晚婚目前可以享受的23天假期，或将变为3天。
　　虽然取消了晚育假，但生育假则有可能延长。《修正案（草案）》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。也就是说，生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原来的晚育假还延长了30天。

源自：华西都市报

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　　华西都市报（客户端记者 李媛莉 杜江茜）定了！定了！只要合法生育，女方产假可休158天，男方享受20天护理假，一孩二孩都一样。
　　1月22日下午，提请省第十二届人大常委会第二十一次会议审议的《四川省人口与计划生育条例修正案（草案）》（下称《修正案（草案）》）表决通过，新修订的《四川省人口与计划生育条例》即日起施行。
　　根据最新修订，四川删除原来的晚婚晚育奖励规定，即减少50天延长假期（晚婚假延长的20天，晚育假延长的30天）。不过，新规依据上位法“符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”的原则规定，增加了女方生育假和男方护理假。
　　具体来说，《修正案（草案）》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。生育假、护理假不区分孩次，合法生育均同等享受。
　　也就是说，只要符合政策生育，不管是第一个孩子还是第二个孩子，女方的生育假均有158天（国家规定的98天+延长的60天），男方的护理假有20天。

提倡生育两个子女
两种情况还可申请再生一个
　　去年12月27日全国人大会常委会通过修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，于2016年1月1日起在全国统一实施全面两孩政策。
　　《修正案（草案）》根据上位法授权和国家卫计委的指导性意见，具体规定了照顾生育的两类情形为病残和伤残。《修正案（草案）》第十三条规定：“提倡一对夫妻生育两个子女”；“已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：（一）有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的；（二）夫妻一方为五级以上伤残的”。
　　国家实施全面两孩政策是生育政策的调整完善但并没有放任生育，保留了征收社会抚养费的规定。《修正案（草案）》第三十四条将征收对象缩减为两种：夫妻超过法律法规规定数量生育的；未履行婚姻登记手续生育第三个及以上子女的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算。计征标准与原条例保持协调一致，原来是对生育双方合计按计征基数6～8倍征收，现在对生育双方各自按3倍征收。

元旦后出生独生子女
父母不再享独生子女奖励优待
　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻继续享受独生子女父母奖励的规定。国家卫计委在计划生育奖励扶助方面，明确了“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母继续享受奖励扶助。对2016年1月1日后生育一个子女且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优待。故在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定取得独生子女父母光荣证的继续按规定的条件、标准，享受各项计划生育奖励优待政策。
　　《修正案（草案）》第二十七条第一款规定：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》”。第二款规定：“领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭继续享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定”。成都商报记者 韩利

源自：四川日报

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　　（记者：阮长安 张立东）我省“全面两孩”政策正式启动，生育假延长60天达158天，男方也可休20天护理假。1月22日，四川省第十二届人大常委会第二十一次会议表决通过《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》，明确我省实施“全面两孩”政策的相关配套措施。
　　新规明确提倡一对夫妻生育两个子女，同时还明确了已有两个子女的夫妻可以申请再生育一个子女的两种具体情形：一是有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可再生育的；另一个则是夫妻一方为五级以上伤残的。
　　根据最新修改的条例，我省删除原有的晚婚晚育奖励规定。同时，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
　　新规还删除了再生育间隔时间要求、简化了再生育审批流程、缩短了再生育申请审批时间。

源自：华西都市报

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上传时间: 2016-1-23 10:55

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1月22日下午举行的四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与计划生育条例》（修正案），明确实施“全面两孩”政策的配套措施。
　　即日起施行的最新修订条例删除了原来的晚婚晚育奖励规定。同时，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

新规点击
　　关键词：提倡“二孩”

提倡一对夫妇生两个子女
再婚夫妻享有相同生育权
　　根据上位法授权和国家卫生计生委的指导性意见，《条例》规定：“提倡一对夫妻生育两个子女。”
　　四川省卫计委主任沈骥作修正说明时表示，从四川人口发展重大转折性变化的单独两孩政策实施情况看，全面两孩政策以及病残、伤残等照顾生育政策不会对我省人口发展产生趋势性逆转影响，因此《条例》补充规定，“已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：（一）有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的；（二）夫妻一方为五级以上伤残的。”
　　据修正《条例》专家论证会议报告的结果，四川大学法学院副院长左卫民、西南财大人口所所长杨成钢、成都量力律师事务所主任杨庐松等专家学者有一致意见：依据提倡一对夫妻生育两个子女的规定，每一对夫妻有生育两个子女的权利，再婚夫妻享有相同的生育权利，再婚前夫妻双方各自已出生子女不占再婚后的两孩生育名额。

　　关键词：延长生育假

生育假延长60天
生一孩二孩都可以享受
　　上位法“符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定埋下的悬念，终于在《条例》中揭晓答案。
　　《条例》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
　　同时，《条例》删除了原来有关鼓励晚婚晚育、严格一孩政策（包括再生育的间隔、类区规定）以及对生育一孩奖励的内容。
　　我省过去对晚婚晚育奖励的规定是：晚婚假在国家规定的3天婚假基础上增加20天，即川人晚婚假可休23天；晚育假在国家规定的98天基础上增加30天，即128天；
　　《条例》删除了晚婚晚育延长的50天（20天+30天）假期，重新规定：60天延长的生育假和20天男方护理假不区分孩次，合法生育均同等享受。
　　换句话说，不管生育一孩还是二孩，女方都可以享受延长60天，即共计158天的生育假，男方享受20天护理假。
　　关键词：取消晚婚假

20天晚婚假奖励没了
二孩爸爸不会亏
　　158天的生育假对女方来说是惊喜，不过新规却让一些男士觉得“亏了”。
　　记者注意到，取消晚婚假延长20天的奖励规定，意味着男女同时不再享受这额外假期。按照原规定，四川给予（晚育）男方护理假15天，虽然《条例》明确男方护理假为20天，但算笔总账，男方可休的假，整体还是“缩水”了15天。
　　话虽如此，也有人觉得“赚到”了。成都市民钟先生快要当二孩爸爸了，“根据新规我可以休20天护理假。”比起一年前以“双独夫妻”身份生育第二个孩子的男同事，他的高兴写在脸上，“同事当时就没有护理假。”

　　关键词：社会抚养费

《条例》规定两种情况仍将征收社会抚养费
　　需要注意的是，尽管新规全面放开二孩，但沈骥在说明中强调，这是生育政策的调整完善，并非放任生育，征收社会抚养费的规定依然保留。
　　《条例》对这项规定作出修改，将征收对象缩减为两种：夫妻超过法律法规规定数量生育的；未履行婚姻登记手续生育第三个及以上子女的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算。计征标准方面，原来是对生育双方合计按计征基数6-8倍征收，现在对生育双方各自按3倍征收。
　　具体的一项规定是：“未履行婚姻登记手续生育的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算，生育第三个及以上子女的，每生育一个子女，按计征基数的3倍征收社会抚养费。”
　　另外，《条例》在简化再生育审批程序等方面进行了修改，生育一孩和二孩由家庭自主决定，不再审批，只需进行生育登记。

省卫计委答疑
“哺乳假”规定保留新妈妈母乳喂养，最多有188天假期
　　“我生第一个宝宝时，因为纯母乳喂养，在晚育假延长30天的基础上，还额外休了一个月产假，那今后生育假延长60天，这个‘哺乳假’还有吗？”市民罗女士对此有疑问。
　　记者了解到，根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法的规定，“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”。
　　今后还会延续此规定吗？1月22日下午，在省卫计委召开的四川省实施全面两孩政策新闻通气会上，省卫计委副主任欧力生就此答复华西都市报记者，称这个规定依然适用。这意味着，四川新晋妈妈最长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月（以30天计算）。
　　另据了解，现行法规、政策中，针对难产（剖腹产）、生育多胞胎等因素，都规定了一定的假期，也就是说，女方生娃娃能休假的实际天数，可能比158天还要多。

◆　点评
延长生育假 有利于母婴身心健康
　　“在保持与原条例生育假奖励天数大体相当的情况下，考虑到因为删除晚婚晚育奖励后减少了50天假，新规延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。”早在1月11日省政府第107次常务会议现场，四川省政府法制办公室相关负责人就做了上述解释，“这样规定较原条例增加了女方假期10天。”他表示，全国各地对延长生育假奖励的规定，都遵循“只增不减”的原则。
　　该负责人说，四川延长女方生育假60天的天数居全国前列，这与四川过去对晚育假延长30天、晚婚假延长20天的规定有关，“原来的规定在全国都排在前列。”
　　对“只增不减”的原则，左卫民、杨成钢等人一致赞同，认为延长生育假有利于母婴的身心健康、婴儿的早期发育和人口素质、劳动力素质的提高，这是应该着重和优先于对女性用工不利因素考虑的。参与修正《条例》专家论证会议的西南财经大学人口所教授王学义等人认为，基于我国劳动年龄人口逐步下降的背景，生育假长至半年左右是可以实现的，与用工单位的半年的调度周期也是协调的。

⊙记者：李媛莉 程渝

源自：华西都市报

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《女方生育假至少可休158天》追踪
　　女方生育假至少可以休158天，纯母乳喂养的新妈妈甚至可以休188天生育假。
　　1月22日，四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过了《四川省人口与计划生育条例》（修正案），有准妈妈欢呼雀跃，也有年轻女孩暗自神伤，“还有单位喜欢女员工吗？”

女性担心
　　“原本用人单位就偏向聘用男生，现在生育假福利更好了，女性找工作会不会更被嫌弃，更恼火啊！”今年6月就要毕业的研三女生梁俊悦得知生育假延长60天的新规后，担忧“女性的工作地位难保。”
　　落户重庆的准妈妈任女士，和落户四川的几个大学同学在微信群里也聊起了这个话题，“好羡慕你们呐，以后能休那么长的产假，我也想。”任女士倒没有梁俊悦的担忧，“到了这个时候，会觉得孩子比一切都重要，当然愿意更长的产假。”
　　不过，任女士却遭到了同学的反击，“你是‘铁饭碗’所以无所谓，但在企业上班的人，不可能耍得那么心安。”