年薪30万到100万 成都200多中高端岗位“求才”

源自：华西都市报

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　　创新创业经历分享环节，嘉宾发表演讲。

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　　5月14日，“创业天府行动计划深圳行‘创享天府 智慧成都’”活动现场举行企业和高端人才合作项目签约。

“创业天府行动计划”系列活动首站走进深圳招揽人才
　　到幸福的成都做一个安逸的“蓉漂”吧！这是“创业天府行动计划──深圳行”活动现场，成都市向深圳各界人才发出的邀请。年薪30万、50万、100万不等的200多个中高端岗位虚位以待，总额不少于20亿元的专项资金，将分类分层资助高层次人才发展。
　　5月14日，作为“创业天府行动计划──城市行、高校行、海外行”系列活动的首站，由成都市委、市政府主办的“创业天府行动计划──深圳行”活动在深圳举行。

现场招聘
成都不少企业“满载而归”
　　在同时进行的招聘会上，来自高新区、金牛区、郫县、青羊区、青白江区、天府新区、都江堰市、新津县、双流区、龙泉驿区、武侯区、成华区、锦江区等13个区（市）县的50余家企业现场参会，面向当地求职者提供了年薪在30万、50万、100万不等的200多个中高端岗位。
　　招聘会上，不少企业都是“满载而归”。其中，四川阿泰因机器人智能装备有限公司董事长彭倍博士就在现场招到了“千里马”。
　　“来到深圳招人，就是看中这里的人才优势。像人工智能、机器学习方面的专业人才都是目前领域内最急需的。”彭倍说，根据成都出台的“成都人才新政十条”，企业招到的高端人才还能够从中得到丰厚的补助，这也是对人才吸引的一项重要因素。
　　

　　彭倍口中的高端人才陈益博士，毕业于格拉斯哥大学，为人工智能领域的专家。“成都的创新创业工作顺应国家发展趋势，走在全国前面。同时，成都对于人才的各项政策措施力度很大。此外，公司和电子科大，川大等高校和一些科研机构都有战略合作，大家共同发展，前景无限。”陈益表示，除了良好的自然环境和工作、生活条件，成都对于人才引进、本土人才培养、人才扶持、人才服务、人才激励等各项政策，以及成都的双创氛围都吸引了自己。
　　15名高端岗位求职者与四川阿泰因机器人智能装备有限公司、成都捷翼电子科技有限公司等成都本土知名企业在300余名与会嘉宾的见证下完成了签约。

人才新政
增强成都人才政策国际竞争力
　　“成都揽才放了‘大招’。我们通过政府购买服务的方式，依托成都人才发展促进会和国内知名人才中介组织，帮助成都市重点企业引进技术研发领军人才、高级经营管理人才、高技能人才等‘高精尖缺’人才和顶尖团队。”市人才办相关负责人介绍。
　　今年2月，成都市出台了“成都人才新政十条”，增强人才政策的国际竞争力。其中包括，建立国内一流的人才资助体系，全市设立总额不少于20亿元的高层次人才发展专项资金，实施分类分层资助。设立规模不少于100亿元的创业投资引导基金，加强创业金融扶持。运用“互联网+”思维，实现“线上线下”同步引才。线上以运用“大数据”技术，启用“高端人才全球搜索系统”，以“成都国际人才网”为平台，实现对人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接。线下以成都海外人才工作站为平台，“创业天府行动计划──城市行、高校行、海外行”系列活动为载体，依托成都人才发展促进会，每季度开展一次赴外招揽人才专场招聘，瞄准有行业经验、管理经历、工作业绩、出色团队的目标人群，实施精准引才。
　　记者了解到，成都市还将在每季度开展“创业天府行动计划──城市行、高校行、海外行”系列活动，其间将组团赴国内一线城市、著名高校或海外人才聚集地招揽人才。
　　

创业分享成都创业环境强在软件
　　成都的创业环境如何，前景怎么样？作为过来人，来蓉创新创业的高端人才代表、国家和省“千人计划”、“成都人才计划”专家，奥泰医疗董事长邹学明和成都地奥集团执行副总裁姬建新给出了自己的答案。
　　邹学明坦言，自2005年公司进入成都高新区以来，无论是在资金、政策，还是市场化等方面，成都给予的扶持力度都相当大。“就我所了解，现在‘成都人才新政十条’的出台，力度更大，创新性更强，希望大家来成都一起发展壮大。”
　　姬建新2008年到成都，他说这8年是自己人生中最为充实的8年。“成都拥有北京的文化底蕴、上海的财富积累、深圳的务实精神，是一座包容、高效、创新的城市。欢迎大家来到成都，立足成都，在这里做中国和世界的原创！”
　　“儿童机器人”创始人王作冰认为，成都创业环境强在软件，深圳强在硬件。回顾当年带7个人来成都发展到如今成为新三板企业，王作冰强调，“成都这座城市的软件基础至关重要。”
　　华西都市报记者赖芳杰