丁雄军下沉蹲点调研基层：引导员工主动适应、支持和拥护公司各项改革工作

聚福庄主 · 发表于: 2024-4-26 07:22:58

: 酒业内参

　　据贵州茅台消息，4月24日至25日，茅台集团党委书记、董事长丁雄军率队下沉到制酒一车间和制酒二十九车间，蹲点调研基层党的建设、党纪学习教育、新风行动、“大抓基层治理大抓素质提升”工作落实情况，以及安全生产、环保等工作开展情况；全面了解车间质量把控、工艺控制及人才培养等方面的实际情况，并分别组织召开座谈会，倾听一线声音，为一线排忧解难，不断夯实茅台高质量发展、现代化建设根基。
　　茅台集团党委副书记、工会主席高山陪同调研。

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　　丁雄军与车间员工亲切交流
　　调研中，丁雄军一行通过看现场、观展板、提问题等方式，详细了解茅台酒三轮次生产情况，仔细查看设备安全运行状况，并与员工亲切交流。丁雄军对员工的辛勤付出表示衷心感谢，并鼓励他们继续发扬茅台精神，为茅台酒的品质提升和产量增长贡献力量。
　　座谈会上，丁雄军分别听取了两个车间“大抓基层治理大抓素质提升”工作情况汇报，对车间在党的建设、生产质量、新风行动及“大抓基层治理大抓素质提升”、人才队伍建设等方面取得的成效给予充分肯定，并同与会人员深入交谈，集中听取建议和意见。

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　　丁雄军讲话
　　在制酒一车间，丁雄军强调，车间要结合实际，充分利用好自身优势，在党的建设、党纪学习教育、新风行动、“大抓基层治理大抓素质提升”和贯彻落实公司系列会议精神等方面注重结合和转化，推动成果转化在车间落地生根，开花结果。要深入开展党纪学习教育，做好模范带头作用，并以过硬措施和实际行动，持续把基层一线做成公司各方面的典型优秀样板。要把提升员工素质作为重要任务来抓，以开展党纪学习教育、新风行动和“大抓基层治理大抓素质提升”为契机，教育引导广大员工遵纪守法，主动对标找差距，利用各种机会和平台，积极主动参加学习，切实提升自身各方面素质和能力，为打造世界一流企业，推动茅台高质量发展、现代化建设提供有力的智力支撑。制酒一车间是茅台酒最传统、最古老酿制技艺的呈现地，具有明显的文化优势，要统筹抓好生产经营和对外展示两大任务，深耕传统工艺，坚守“质量是生命之魂”，牢固树立“五匠”质量观，努力把车间打造成对外展示茅台传统酿制技艺的文化窗口，为持续讲好茅台故事，传播茅台文化提供坚实阵地保障。
　　在制酒二十九车间，丁雄军强调，要持续不断加强党的领导和党的建设，具体来讲，就是要加强党支部、党小组和党群工作组的建设工作，不断夯实基层党组织战斗堡垒，同时不断深化党纪学习教育，坚持原原本本学、带着问题学、知行合一学，做到学纪、知纪、明纪、守纪，切实把党纪学习教育成果转化为推动一线工作的强大动能，为茅台的高质量发展注入强劲动力。要持续抓好生产和质量，把生产和质量作为主要职责和重要任务来抓，基层骨干要学会主动管理、主动作为、主动担当，以服务好基层为抓手，倾心服务员工，精准施策解决难题，为生产一线酿造优质基酒保驾护航。要持续不断加强新风行动和“大抓基层治理大抓素质提升”工作，党小组和党群工作组要做好思想上和工作上的细节，通过抓好细节来实现对员工的严管和厚爱，引导广大员工主动适应、支持和拥护公司各项改革工作，实现公司的优化管理和服务提升，确保茅台行稳致远、基业长青。

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　　座谈现场
　　茅台集团、茅台酒股份公司相关职能部门负责人参加蹲点调研和座谈。

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