“走廊医生”兰越峰起诉医院要求官复原职 索赔35万

88位医院职代会一致表决通过“与兰越峰医生解除聘用合同”处理意见
　　下午15时05分许，绵阳市人民医院召开职代会。全院105位职工代表，88位到场。
　　首先，院长陈斌、副院长杨曙光通报了《绵阳人民医院关于兰越峰医生解除聘用合同有关情况说明》和《医院对兰越峰医生的处理意见》：“2014年1月28日以来，医院本着‘不抛弃、不放弃、不排斥’的原则，一直最大限度地保持与兰越峰医生的沟通，包括积极与兰越峰医生亲友的联系，但是，兰越峰医生一直未到超声科上班。根据川办发〔2002〕40号《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第五章第三十四条以及医院与兰越峰医生签订的《四川省事业单位聘用合同书》第十条（三）款2项相关规定，兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件。2014年5月6日上午，经院务会研究，提出‘与兰越峰医生解除聘用合同’的处理意见，提交医院职工代表大会审议表决”。
　　15时20分许，88位到场医院职代会一致举手表决通过“与兰越峰医生解除聘用合同”的处理意见。会议随即结束。

源自：四川在线

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职代会表决现场
　　四川在线-绵阳频道讯（记者：秦芳芳）纷纷扰扰的绵阳市人民医院“走廊医生”事件今（6）日进入“法治”阶段。下午15时20分许，绵阳市人民医院召开职代会，与会 88名职工代表一致表决通过“解聘‘走廊医生’兰越峰”的医院处理意见。

“最后通牒”期限日 兰越峰同院方在医院大门口交锋
　　昨（5）日，是绵阳市人民医院对“走廊医生”兰越峰发出“最后通牒”、要求其“限期到岗、否则解聘”的最后期限。下午17时50分许，兰越峰现身医院大门口接受一家电视台采访时，称她近阶段一直在CT室上的班。但院方对其行为并不认可。面对媒体镜头，双方在医院大门口针锋相对。
　　医院负责人表示：医院有自己的岗位管理规范，医护人员应持证在规定岗位值班。兰越峰的岗位是外科超声科，而不是CT室。同时还透露：今（6）日下午，院方将按照相关规定召开职代会，对兰越峰旷工问题拿出处理意见。
　　据了解，兰越峰原岗位是外科超声科，而兰越峰前夫何某的岗位在CT室，兰越峰离开“走廊”后曾多次出现在此“自修”。医院曾六次书面通知兰越峰回超声科上班，并在外科大楼二楼为其准备了单独的值班办公室──超声诊断室（九）、配备了助手和新设备，但兰越峰没有回超声科。
　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”或“严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度”，聘用单位可以随时解除聘用合同。
　　中午13时05分，兰越峰发微博称：“武力逼坐走廊，罢工开除，网络开除。职代会开除。还有什么招？……60年代到今天过去40多年了，党和国家进步，绵阳市医腐败共同体的刁（应为“雕”，编者注）虫小技难到谁呢？”

　　医院曾多次通知兰越峰回超声科上班，并在外科大楼二楼为其准备了单独的值班办公室──超声诊断室（九）、配备了助手和新设备，但兰越峰没有回超声科。记者在外科大楼二楼看到，分给兰越峰医生的超声诊断室（九）房门紧闭。一位主管护士介绍，自从办公室分给她以来，就没有在里面上过班。打开房门，医院发给兰越峰的新工作服原封不动放在里面。办公桌上值班记录薄上只有配备助手的记录。
　　下午17时许，记者电话联系上兰越峰医生。兰越峰说，在所谓“旷工”第700天那天开始，自己就一直在CT室上班。昨天晚上和今天早上她还和前夫何某一起上的班。至于医院要解聘自己，那是医院的权力。她会等到一位清官为自己“平反昭雪”。
　　下午17时50分许，兰越峰突然现身医院大门口，准备接受一家电视台的采访。医院同时在接受该电视台采访时称：医院有自己的岗位管理规范，医护人员应持证在规定岗位值班。兰越峰的岗位是外科超声科，而不是CT室。明天（6日）下午，院方将按照相关规定召开职代会，届时自有结论。
　　17时30分许，绵阳市人民医院官方微博发文：兰越峰医生未到超声科上班；其它职工在岗在位情况良好。

源自：四川在线

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绵阳走廊医生事件追踪：兰越峰称一直在医院上班
　　四川在线—绵阳频道（记者：秦芳芳）今（5）日，是绵阳市人民医院对“走廊医生”兰越峰发出“最后通牒”、要求其“限期到岗、否则解聘”的最后期限。记者从上午10时一直坚守在绵阳市人民医院，直至下午17时50分许，兰越峰终于现身医院大门口，准备接受一家电视台的采访。兰越峰告诉记者，昨天晚上和今天早上她在CT室上的班。但院方告诉记者：医院有自己的岗位管理规范，医护人员应持证在规定岗位值班。兰越峰的岗位是外科超声科，而不是CT室。明天（6日）下午，院方将按照相关规定召开职代会，届时自有结论。
　　上午10点，绵阳人民医院二楼超声科秩序井然，值班医生们都在忙碌着。已经过了上班时间1个多小时，记者在医院办公室和走廊均没有发现兰越峰医生的身影。
　　下午14时许，一家在绵阳市人民医院守候的电视台的记者称他们刚才见到了兰越峰医生，兰越峰称自己在“上夜班”，随后离开了医院。但记者在医院超声科和CT室（兰越峰前夫何某的岗位，兰越峰离开“走廊”后曾多次出现在此“自修”）向多位值班医护人员核实时，得到的答复多是“没有看见她（兰越峰）的影子”、“她又不该我们科室管、也管不了”。只有一位医护人员说早上曾见过兰越峰。

源自：四川在线

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院方为兰越峰配备的办公室
院方为兰越峰配备的设备
院方为兰越峰配备的新工作服
兰越峰医生现身医院大门口
　　四川在线—绵阳频道（记者：秦芳芳）今（5）日，是绵阳市人民医院对“走廊医生”兰越峰发出“最后通牒”、要求其“限期到岗、否则解聘”的最后期限。记者从上午10时一直坚守在绵阳市人民医院，直至下午17时50分许，兰越峰终于现身医院大门口，准备接受一家电视台的采访。兰越峰告诉记者，昨天晚上和今天早上她在CT室上的班。但院方告诉记者：医院有自己的岗位管理规范，医护人员应持证在规定岗位值班。兰越峰的岗位是外科超声科，而不是CT室。明天（6日）下午，院方将按照相关规定召开职代会，届时自有结论。
　　上午10点，绵阳人民医院二楼超声科秩序井然，值班医生们都在忙碌着。已经过了上班时间1个多小时，记者在医院办公室和走廊均没有发现兰越峰医生的身影。
　　下午14时许，一家在绵阳市人民医院守候的电视台的记者称他们刚才见到了兰越峰医生，兰越峰称自己在“上夜班”，随后离开了医院。但记者在医院超声科和CT室（兰越峰前夫何某的岗位，兰越峰离开“走廊”后曾多次出现在此“自修”）向多位值班医护人员核实时，得到的答复多是“没有看见她（兰越峰）的影子”、“她又不该我们科室管、也管不了”。只有一位医护人员说早上曾见过兰越峰。
　　医院曾多次通知兰越峰回超声科上班，并在外科大楼二楼为其准备了单独的值班办公室──超声诊断室（九）、配备了助手和新设备，但兰越峰没有回超声科。记者在外科大楼二楼看到，分给兰越峰医生的超声诊断室（九）房门紧闭。一位主管护士介绍，自从办公室分给她以来，就没有在里面上过班。打开房门，医院发给兰越峰的新工作服原封不动放在里面。办公桌上值班记录薄上只有配备助手的记录。
　　下午17时许，记者电话联系上兰越峰医生。兰越峰说，在所谓“旷工”第700天那天开始，自己就一直在CT室上班。昨天晚上和今天早上她还和前夫何某一起上的班。至于医院要解聘自己，那是医院的权力。她会等到一位清官为自己“平反昭雪”。
　　下午17时50分许，兰越峰突然现身医院大门口，准备接受一家电视台的采访。医院同时在接受该电视台采访时称：医院有自己的岗位管理规范，医护人员应持证在规定岗位值班。兰越峰的岗位是外科超声科，而不是CT室。明天（6日）下午，院方将按照相关规定召开职代会，届时自有结论。
　　17时30分许，绵阳市人民医院官方微博发文：兰越峰医生未到超声科上班；其它职工在岗在位情况良好。

源自：四川在线

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　　曾经沸沸扬扬的“走廊医生”事件或将划上句号。今（29日）上午11时30分许，绵阳市人民医院官方微博发出“通知”：“走廊医生”兰越峰无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已连续旷工61.5天。医院最后一次书面通知兰越峰最迟于2014年5月5日（星期一）到超声科上班，否则，医院将解除与兰越峰的聘用合同。四川在线记者随即在绵阳市人民医院核实了该“通知”的真实性。

该“通知”全文如下──
　　兰越峰医生：
　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定，你于2006年6月27日与绵阳市人民医院签订了长期合同，合同期限为：2006年7月1日至2018年3月15日，聘用你在超声科副主任医师岗位工作。
　　医院分别于2014年1月28日、2月23日、2月24日、3月21日、4月7日、4月18日，共六次书面通知你到超声科上班，你一直不予理会，一直未到岗履职。
　　你的行为无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已构成旷工。扣除法定节假日及准假时间，从2014年1月29日至4月28日上午12时，你已连续旷工61.5天。
　　本着以人为本、最大限度保护员工的合法权益的原则，现最后一次书面通知你：要求你最迟于2014年5月5日（星期一）到超声科上班，并做出立即停止一切不当行为的承诺。否则，医院将根据川办发〔2002〕40号《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第五章第三十四条，以及医院与你签订的《四川省事业单位聘用合同书》第十条（三）款2项相关规定，解除与你的聘用合同。
　　特此通知。
　　绵阳市人民医院 2014年4月28日
　　就在该“通知”发出前不久（29日9时24分许），兰越峰曾在某网媒发声：会坦然面对，就算离开医院，也要讨回清白。“自己没有任何错误事实构成他们对她连续免职、无数次被旷工、开除，取消职业医师资格的理由”、“不排除用法律等有效方法维护自己权益。”

“坦然面对 讨回清白”
　　“我不知晓这件事（被拟解聘），医院没告诉我。”4月28日晚上10点，四川新闻网记者见到了兰越峰。对于绵阳市人民医院作出的决定，她表示，这也是预料中的结果。因为“已经无数次在口头上听到被免职、除名了。”
　　兰越峰称，自己没有任何错误事实构成他们对她连续免职、无数次被旷工、开除，取消职业医师资格的理由。
　　“不排除用法律等有效方法维护自己权益。”兰越峰说，即使医院发出正式解聘文件，也会坦然面对，就算离开医院，也要讨回清白，证明自己没有撒谎。同时，要让他们在精神上和物质上作出赔偿，并赔礼道歉，对打击和报复她的人问责。
　　据悉，兰越峰曾反映绵阳市人民医院“过度医疗”、“医院乱象”等问题。不过，绵阳市涪城区联合调查组称，未发现兰越峰所反映的问题，但医院确实存在医疗服务质量不高、管理不规范等问题。

源自：四川新闻网

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上传时间: 2014-4-29 09:24

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兰越峰接受采访
　　四川新闻网绵阳4月29日消息（记者：周鸿）“我会坦然面对，即使离开医院，也会继续为自己讨回清白。”针对绵阳市人民医院作出，“拟与之解除聘用合同”的决定，4月28日晚上10点，“走廊医生”兰越峰通过四川新闻网作出回应。

“走廊医生”被“拟解聘”
　　4月25日，绵阳市人民医院在其官网上挂出一则《关于兰越峰医生情况有关说明》（以下简称《说明》），并对“走廊医生”兰越峰作出最终处理决定：“拟与之解除聘用合同”。
　　“里面已经说的很详细。”四川新闻网记者向该医院宣传科一位孙姓负责人求证时，该负责人表示可以看看医院的《说明》。
　　《说明》称，2012年3月以来，兰越峰医生一直未按要求到指定地点待岗学习。2014年1月29日至今，兰越峰医生一直未到超声科上班，没有为任何患者进行超声检查、诊断，没有任何工作记录。也没有任何其它实际工作记录。兰越峰医生的行为无正当理由、未经主管批准、没有提供实际工作量，已构成旷工。按照实际未到超声科上班时间计算，扣除法定节假日，兰越峰医生从2014年1月29日至4月23日已连续旷工58.5天。我院认为兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件，拟与之解除聘用合同。

源自：成都商报

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“走廊医生”事件追踪
　　成都商报讯（记者：汤小均）4月25日，绵阳市人民医院在官网上挂出一则《关于兰越峰医生情况有关说明》。在该说明里，医院对兰越峰事件的始末进行了详细披露，并在说明的最后提到，医院认为兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件，拟与之解除聘用合同。昨日，成都商报记者从绵阳市人民医院获悉，最终处理意见尚无时间表，医院更希望兰越峰能继续上班。
　　昨日，记者看到，官网详细说明了兰越峰的基本情况以及待岗原因、待岗表现。说明中称，按照实际未到超声科上班时间计算，扣除法定节假日，兰越峰医生从2014年1月29日至4月23日已连续旷工58.5天。
　　“我没有推诿病人，也没有旷工，如果真被解聘，我没有办法选择，只有面对。”随后，记者电话联系到兰越峰，她表示，“兰越峰事件反映的问题，是真实客观存在的，相信真相能大白于天下”。

中央电视台2014年3月29日《新闻调查》再度报道我院兰越峰医生，其中现场采访了病人陈X霞，还原了兰越峰拒诊病人的真相。

看了这期的 cctv 的《新闻调查》后，我赞同开除。