子研论道：企业与公益共建小康社会

　　全面深化改革是现时的主旋律，市场在资源配置中起决定性作用是发展的驱动力，全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的基础目标。在这样的大形势下，借改革东风，凭市场之力，建小康社会，可谓全民参与、全民有责、全民共享。在小康社会建设中分别担当重要角色的企业和公益，自当协同共进，奋发有为。
　　- 经济共荣
　　1、市场经济的受益者促进者
　　中国特色的社会主义市场经济为企业发展壮大带来空前的生机，现代企业的一切成效均得益于市场经济体制的建立。同时，我国公益事业尽管还处在初级阶段，但取得今天的局面无不得益于改革开放和市场经济。
　　在经济发展的整个过程中，不论是国有企业还是其他所有制企业，共同成为经济发展的主力军，企业是解放生产力发展生产力的主阵地，所释放出的巨大能量，促使我国成为世界第二大经济体。公益经济自身发展尽管现实还微不足道，但在促进经济和谐发展，扩大公益经济影响力等方面的促进作用是不可低估的。
　　2、公益性企业的投入者公益经济发展的实施者
　　随着国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面将作出更大贡献。企业在公益性发展方面将是一种投入取向。参照国外经验，慈善投资、社会企业已是惯常之事。在不够发达的中国，学外不媚外的同时，国际性吸取先进经验是必要的。因此，企业进入公益势不可挡。企业向公益性企业投入、做公益性社会企业都是最聪明的选择。
　　公益引流经济走向是必然的经济趋势之一。在工业、农业甚至是后起之秀的服务业主导经济的同时，看似渺小的公益经济必将成为不可忽略的实体经济之一，尤为重要的是它是一种颇具色彩的“生活指数经济、人文经济”。“生活指数经济”包含生存、保障、公平、发展等，人文经济包含关怀、尊严、慈善、幸福等，公益经济就是由于“生活指数经济、人文经济”才有其存在的合理性，才取得增值，才扩大了所谓的边际效用。
　　3、共同富裕的践行者收入分配的调节者
　　共同富裕是社会主义的本质之一，企业是当然的担当者。共同富裕首先应有富裕，这就是邓小平所说让一部分人先富起来的道理。企业是践行者，企业富裕了，按照政治的规则、经济的规律、事实的结果，都逃脱不了均贫富的必然。与其被动，不如主动。企业是创造的践行者，也是被均的践行者，躲不了！
　　公益在此得到当然的发挥。没有企业的富裕，不可能有公益的发展。公益要和企业选择合作、优化合作、美好合作，不和企业合作，就是死路一条。通过合作，进行利益调节，实现收入的第三次分配，实现共同富裕。
　　- 政治共享
　　1、政治民主的参与者
　　政治有一种解释是指政府、政党等治理国家的行为，社会学家也用来指包括各种利益机构、学校、宗教机构在内的相互之间的关系。依此，企业与公益之间的关系，在任何政治体制和框架下都存在必然的政治关系。
　　在社会主义民主制度建设过程中，企业始终是政治民主的参与者，是人民代表的一员，民主协商的对象。企业自身的民主管理建设，也体现政治民主的一部分。企业通过公益实现的某种利益关怀，同时也是某些利益群体的政治诉求；公益在企业的支持下实现的某种利益扶助、社会倡导、制度促进等，同时也是民主政治建设的一部分。企业支持公益在众多的领域得以实施，也是在众多的领域实现尊重和保障人权，这也是政治民主建设不可或缺的。
　　2法制建设的当局者呼吁者
　　在社会主义法制建设过程中，还不能说哪项法律和企业、公益不相关，尤其是捐赠法、税法、民办非企业条例等直跨公益和企业领域的法律法规，立法执法都直接关涉。当局者不能迷。实现法制建设的科学性、完整性、可操作性，是企业和公益的共同利益所在，是实现发展的共同所需。在实践过程中，由于法律所限，会在事实上影响企业和公益的连结与合作，妨碍企业社会责任的实现和公益事业的有效实施，企业与公益必然有共同思考，共同诉求，也必须在利益趋同的前提下进行共同的呼吁。
　　3 政治环境的维护者
　　在社会矛盾纠葛复杂的情况下，企业和公益共同承担着维护社会稳定的责任。企业自身的发展，是维护稳定的第一手段。不稳定因素当中就有社会阶层化、弱势群体化，就如下岗职工会成为不稳定因素之一一样，经济发展，企业活跃，是硬道理，在某种意义上是政治稳定的前提。但唯此不够，从整个社会环境看，在超出企业自身范围之外，仍存在阶层化、弱势化，怎么办？公益自会在企业的合作下，均平利益、适当满足诉求，积极倡导、适当缓解政治矛盾。在这一过程中，体现企业的政治责任和公益的政治价值。
　　- 文化共兴
　　1、文化市场的繁荣者
　　现在正大力推进国有经营性文化单位企业化，文化企业方兴未艾。通过引入竞争机制，推动公共文化服务社会化发展。这就表明企业是文化建设的主力、文化社会化发展主角。国家同时鼓励社会力量、社会资本参与公共文化服务体系建设，培育文化非营利组织。企业主体是主流，社会参与是手段，非营利文化组织发展是趋势。以竞争性促繁荣，以公益性保繁荣，企业与公益密不可分。
　　2、文化传承的发扬者
　　实现中华五千年优秀文化传承，在某种意义上讲，是一项巨大的公益工程。宣扬传统文化影响现实利益，不如文化快餐来的实惠，几成不辩的事实。在如此背景下，又要使企业成为文化传承的操刀者。企业要割舍利益、割舍非议、割断干扰、割断侵袭，义无旁顾地担当文化传承的责任；文化传承就是公益，公益本身就含文化传承。企业做公益之事，公益促文化传承，都是当然的发扬者。
　　3、教育科学的推动者
　　教育科学建设是物质文明建设的重要条件，要解决的是整个民族的科学文化素质和现代化建设的智力支持问题。不论是教育科学类企业还是其他企业，服务于教育科学发展是责无旁贷的，这是国家和民族发展的永久战略。企业承担着经济推动的责任，自觉实践的义务；教育的公平、科学的促进是目前公益的主领地。企业通过公益实现对教育科学的推动既是光辉历史，更是今日现实，必会成为久远。
　　4、时代文化的打造者
　　文化的特征也是时代的特征。在全球经济文化、政治文化蓬勃发展，民族文化、科技文化、社会文化日新月异的当今，百花园中还有两枝奇葩，现代企业文化和现代公益文化。现代企业文化打造了价值、效率、团队、诚信等诸多文化理念，成为社会的主流文化；现代公益文化打造了公平、人权、尊严、奉献、友善、关怀等诸多文化取向。企业与公益文化的叠加交融和相互促进，成为时代文化的亮丽风景线。
　　- 社会共治
　　1、社会治理的助力者
　　从社会管理到社会治理，一字之差，智以千里，乃治国之大智。社会治理的基础是经济发展，是发展中的治理，企业自担经济发展之责。社会治理是综合治理，企业、社会组织都必得参与其中。社会治理需要经济手段和社会均平，企业和公益当需助力。
　　2、社会责任的担当者
　　广义的社会责任是指一个组织对社会应负的责任。企业不论是内责还是外责，都是社会之责。企业内责大体指利润扩大、收入高企、文化通畅、人际和谐等，外责大体指现在通常理解的为社区、环境等超出自身固有法律、规定责任之外的社会贡献；公益是典型的社会责任领域，社会责任是公益存在的前提和内涵。企业通过公益实现社会责任的同时，实际上一同完成了企业与公益的社会责任担当。
　　3、社会和谐的引领者
　　和谐社会是社会共同建设的结果。在社会矛盾汇集，改革进入攻坚期和深水区时节，创造社会和谐，比任何时候都凸显其重要性。尽管慈善捐助减免税制度、社会企业制度等有待完善，但企业支持公益，公益平和社会，均衡利益、缓化情绪、消解矛盾、引领和谐也属为情所迫、有责应担、势在必行。
　　- 生态共保
　　1、资源环境的关注者
　　国家正在完善资源环境监测预警机制，对水土资源、环境容量和海洋资源等空前关注。企业在创造利润的同时，对资源环境的关注十分重要。低耗节能减排既是企业的经济指标，也是生态要求，更是公益情怀。公益领域往往将贫困列在首位，实则不然，资源环境的破坏是贫困的根源，治标不如治本，关注当下，更应关注未来。对资源环境的关注是对人类的本质关注。
　　2、循环经济的建设者
　　企业经济要立身于循环经济，这当然要靠法律法规约束，但自觉行为十分重要。不论是新设立企业还是运营中的企业，企业生产经营的流水线同时就是生态建设的流水线。这可能影响企业的暂时收益，但长远的社会收益价值更大，可能会影响局部的绩效，但创造出了更大的公益绩效。循环经济不能光靠企业自身运行，同时需要公益环境运行。企业外围环境必须以公益配合，上下游生产链、销售链，政府的管理链，社区的支持链，文化的衔接链，等等，都得为循环经济服务，才能取得成效。
　　3、生态文明倡导者
　　企业通过自身生态意识行为，在内引导教育员工，在外影响波及社会。企业再通过支持公益，关心支持生态环保事业，又会起到积极的社会示范作用；公益领域侧重于生态环保，是功在当代利在千秋之举，得社会支持，应民心所向，何乐而不为？生态文明重在倡导。