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 龙爪塔 发表于: 2009-8-11 02:39:12|只看该作者回帖奖励|倒序浏览|阅读模式

[纪实·新闻带薪休假是权利也是福利 你耍了吗?

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  带薪休假,这个备受市民瞩目的制度,已经成为越来越多上班族关注的焦点。《职工带薪年休假条例》以及与其配套的《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定:各类机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工享受带薪休假的权利。然而,记者近日在采访中发现,尽管绝大多数市民都知道国家的相关条例,但并不是人人都享受到了这一“福利”。有很多人因为工作忙、单位带薪休假的政策不明确甚至一些主观上的顾虑等原因,没有享受到带薪休假。而记者在达州市劳动和社会保障部门了解到,《条例》颁布至今,我市尚没有一起关于此方面的投诉。

探亲旅游睡觉,公休假给身心做个“保养”
  今年46岁的张先生在我市某企业已经工作10年了。他所在单位的带薪休假政策十分明确,任何员工想带薪休假只要到办公室填一张请假单就可以了。张先生爱人和孩子都在成都,孩子正好今年参加高考。高考前一周,张先生便按规定享受了10天的带薪假期,加上前后的三个双休日,张先生一共休息了16天。在他的陪伴下,孩子在高考中发挥得非常好,取得了不错的成绩,这让张先生十分高兴。
  在某机关单位工作了2年的王小姐今年也享受到了带薪休假。喜欢购物和旅行的王小姐是一个典型的“月光族”,之前一直没有休过公休假,每年只有黄金周才有条件外出旅游,而黄金周的出行费用太高,王小姐就一直没机会出去旅游。今年4月,王小姐的几位同学提议趁淡季到海南旅游,王小姐不想放弃这个机会,于是向单位提出了带薪休假的申请,没想到单位领导很爽快地批准了。王小姐只花了3000块钱便和同学在海南痛痛快快地玩了一个星期。从海南回来后,王小姐总是笑着跟同事说:“旅行休假等于是给疲惫的身心做了一次SPA,感觉好极了1
  李先生在某国有企业负责销售工作,因为业务需要,李先生经常需要到外地出差,每天的日程都安排得满满当当,久而久之,李先生感觉身心都很劳累。最近,李先生就把他的公休假拆开来,分成了几个短假来休。每天上个网、睡睡懒觉、打打牌、看看书,那叫一个放松啊,别提有多“滋润”了。

工作忙压力大,公休假爱你在心口难开
  同样在某机关单位工作的小张则告诉记者,他参加工作3年多,从没有休过公休假。问其原因,小张无奈地说,公务员是人人羡慕的岗位,能够考上公务员本就十分不易,作为一名新人,他除了尽职尽责、加班加点地干工作,从来没有想过要休假。“为了今后事业能够更好地发展,还是少休息点算了。”小张这样告诉记者。
  小张的同事老李讲,其实他们单位早就下发了内部文件,要求各个部室负责人根据实际情况安排职工休假,但至今,并没有多少职工提出休公休假的申请。究其原因,无非是人手紧、工作忙、没有条件休等等。
  刘女士是某事业单位财务科主任,进入单位工作的几年时间里,刘女士只请了1天带薪休假。对此,刘女士也很无奈:“不是不想休假,实在是工作太忙,抽不开身。”刘女士作为单位的财务科主任,大大小小各方面的事情都要管,“一个萝卜一个坑,财务科工作又繁杂,我请了假,有个啥子事情咋个办嘛?让别人帮忙我也不放心,为了保险起见,还是不休假了。”
  而在我市一家私营公司工作的韩女士则认为,带薪休假对他们这些为私人老板打工的人来说,更像是一个黄梁美梦。韩女士告诉记者,他们经常加班,连双休日也不例外,一个星期一般只能休息一天,加班费也只有几十块钱。再加上他们的工作量与奖金直接挂钩,根本就没有人主动提出休公休假的申请。

意识差举证难,带薪年休假至今零投诉
  记者在调查中发现,在放弃年休假的人群中,职务级别同请假人数成反比,职务越高者请假的越少,不少单位的部门主任、公司经理等中、高层领导干部几乎从不请带薪年假。同时,大多数职工考虑的都是为保住饭碗和奖金而主动放弃休假,多拿奖金、给领导好印象、害怕被“炒鱿鱼”等等,这些都是让人们想休假而不能休假的原因。
  根据《条例》和《办法》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是记者在采访中发现,很多未休假的职工并不清楚自己是否领取了相关的工资报酬,同时由于种种顾虑,他们也不愿意主动向公司询问相关事宜。
  市劳动和社会保障局劳动监察支队有关人士告诉记者,从实际情况来看,很多劳动者本身比较缺乏带薪年休假方面的维权意识,加之害怕影响自身工作,所以自《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》颁布以来,劳动监察支队至今尚未接到相关的投诉。该人士同时指出,由于对违反带薪休假条例现象的举证存在一定困难,导致劳动部门对违反《条例》现象的调查取证以及查处也存在较大的困难,但一旦接到投诉,劳动部门将会全力保障劳动者的正常合法权益。
  采访结束时,市劳动和社会保障局法制科科长衡元秀希望通过本报提醒大家,带薪年休假是劳动者应该享受的权益,劳动者不需要也不应该有太多的顾虑。 (记者:罗丹)
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