让人才出彩，促双创升级──杭州着力培育技能人才弘扬“工匠精神”

源自：新华网

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原文标题：让人才出彩，促双创升级──杭州着力培育技能人才弘扬“工匠精神”

　　新华社杭州11月13日电题：让人才出彩，促双创升级──杭州着力培育技能人才弘扬“工匠精神”
　　新华社记者王俊禄
　　近年来，杭州市实施《培育杭州工匠行动计划》，狠抓高技能人才队伍建设。截至2017年底，高技能人才总量已达44.3万人，并涌现出了一批世界技能大赛冠军选手。如今，尊重技能人才、崇尚“工匠精神”已在这座城市蔚然成风。
　　让技术行家成为“名家”
　　说起公共自行车，不少人第一反应是杭州“小红车”。杭州是全国率先开始运行公共自行车的城市。租借公共自行车时，卡一刷取车，再一刷“咔哒”锁止，非常方便。研发这种“锁止器”的技术大师，是杭州公交集团金通修理公司普通职工姚国方。
　　没有任何图纸资料和可借鉴经验，经历无数次失败，2008年3月22日，首批“姚国方锁止器”面世。目前“杭州制造”的锁止器以及管理系统，已被国内30多个城市“取经”。
　　姚国方钣金技术精湛，可在职业资格认定中，这一项技能的考证人数少之又少。此时，杭州为他送来了“人才红包”：企业高技能人才可直接认定。2015年，他被杭州市人力社保局直接认定为冷作钣金工技师，30多年的职业生涯有了一个闪光的印记。
　　据杭州市人力社保局相关领导介绍，杭州围绕先进装备制造业、战略性新兴产业、高新技术产业和传统优势产业等重点，选择具有绝技绝活的技能大师作为领衔人，全面推进技能大师工作室建设工作。截至目前，杭州共有国家级技能大师工作室5家、省级技能大师工作室41家、市级技能大师工作室115家，区、县（市）级技能大师工作室242家。
　　以技能大师工作室为平台，杭州强化研发与生产的精准对接，相继实施了名师带徒、项目攻关、技艺交流、成果推广等一系列计划。截至2017年底，仅市级工作室就累计带徒4000余人，培训职工4万余人次，完成技术攻关和革新项目近1200项。
　　“擂台赛”打开技能人才成才通道
　　有一个工种，是生产安全有序运转的保障。他们将设备即将产生的问题消灭在萌芽状态，他们快速“抢救”设备及时止损──这个工种就是机修钳工。陆立军就是其中的代表。
　　陆立军27岁从部队转业后，进入杭州前进齿轮箱集团股份有限公司工作，从机修钳工学徒开始，成长为能独当一面的技术能手。后来，陆立军参加杭州市钳工技能大赛并获第一名。他用自己的技术解决了行业很多难题，获得“浙江省技术能手”“浙江省首席技师”等称号。
　　职业技能竞赛，是广大职工开展技能交流的重要平台。2013年以来，杭州连续开展两轮职业技能竞赛“三年行动计划”，5年时间共组织市级技能竞赛150多场，涉及职业（工种）60余个，推动各区、县（市）开展竞赛700余场，带动岗位练兵超过百万人次。
　　今年举办的“技创未来·2018杭州市职业技能竞赛”，重点对接智能制造和创新驱动等领域，组织开展了钳工、数控铣工、手工木工、砌筑等市级竞赛项目38个。
　　技能竞赛为广大劳动者提供了人生出彩的机会，全市有11人获得“杭州市首席技师”称号、319人获得“杭州市技术能手”称号，并频频斩获国际国内大奖。广大职工学技能、比技能、用技能的热情不断高涨，“技能让我更精彩”的口号日益唱响。
　　优化政策服务，打造双创高地
　　灌注一个热水袋要花多少心思？浙江省养老护理师戴玮英的标准是：水温保持在50℃左右，冲好以后用柔软的布包好，放置时最好离人体10厘米左右，保持温度又不会直接接触到皮肤，不定时检查袋子的温度，确认舒适度。
　　“做好每一个细节非常重要，老人皮肤对温度的感知会慢一些，还没觉得烫的时候，可能已经烫伤了。如果遇到糖尿病患者，一个小小的伤口都是极其危险的，皮肤会溃烂，严重可能会截肢。”戴玮英说。
　　凭借专业技能，戴玮英不光在老人中赢得口碑，还参加了国家、省、市级的养老护理员技能大赛，取得优异成绩，先后荣获全国五一劳动奖章、全国五一巾帼奖章、全国五一巾帼标兵等称号。
　　为让优秀技能人才“名利双收”，成为城市的品牌和财富，近年来，杭州市人力社保局进一步完善了技能人才评价体系，探索出了劳动者培养、评价和成长的新途径。同时，杭州投资3亿元，建成了杭州市公共实训基地，向社会提供技能实训、技能鉴定、师资培训、技能竞赛等服务，并被国家相关部委确定为国家级高技能人才培训基地。
　　技工院校是培养高技能人才的“摇篮”。近3年来，杭州15所相关院校累计招生超1.2万人，开设电气自动化设备与安装、模具制造、数控加工、园林技术、酒店服务、电子商务等40余个专业，毕业生就业率一直保持在98%以上。