7月起四川最低工资标准调整为3档 最低每月1100元

源自：四川在线

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魏宏主持召开省政府常务会议
研究当前稳增长措施 决定7月1日起调整全省最低工资标准
4档调整为3档 最低工资每月1100元
　　5月26日，省长魏宏主持召开省政府第47次常务会议，研究部署当前稳增长措施，决定自2014年7月1日起，调整全省最低工资标准。
　　今年以来，我省经济总体保持平稳运行态势，但下行压力增大。会议从项目推进、产销衔接、扩大消费、外贸增长、服务业发展、扶持中小微企业、生产要素保障、发展环境优化等方面研究了当前促进我省经济持续稳定增长的系列措施。
　　会议决定，我省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，即每月1100元、1250元、1400元，平均上调幅度14.5%。非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时11.5元、13.2元、14.6元，平均上调幅度为15.1%。会议决定我省2014年企业工资增长指导线的基准线为11%，上线为18%，下线为4%。
　　会议审议通过《关于进一步提高农村金融服务水平的意见》，主要包括健全农村金融服务体系、大力发展农村普惠金融，加大涉农信贷支持力度等八方面内容。
　　会议审议了省属国有企业《关于推进落实董事会选人用人职权改革专项方案（试行）》。
　　会议学习了教育法规制度有关内容。四川日报记者胡彦殊

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成都每万人就有2604人是人才 专业技术人才唱主角
　　四川在线消息（四川在线记者 李庆）由成都市人力资源和社会保障局编制完成的《2013年成都市人才资源状况报告》和《2014年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》26日上午正式发布。成都市人社局表示，人才需求量前10位的专业是：市场营销、建筑装饰、电子商务、通信网络、计算机软件、通信技术、机械自动化、行政管理、贸易、人力资源管理。

成都每万人中人才占有率2604人
　　根据《2013年成都市人才资源状况报告》现实，截止2013年底，成都市人才总数达309.31万人，比上年增长32.59万人，增幅达11.78%，每万人中人才占有率达到2604人。据调查了解，成都市人才总量、人才增长速度、人才密度继续居西部副省级城市第一。同时，学历普遍提高，本科及其以上学历的人数在总量和比例上增幅较大。
　　为“五大兴市战略”服务，成都市人社局为企业引进急需紧缺高层次人才2416人，引进海外高层次人才192人，并组织机械、汽车、电子、通信、医药等产业的38家重点企业先后赴乌鲁木齐、武汉、北京等地招聘急需紧缺高层次人才。接收、引进高校毕业生6.2万人，毕业生就业率达到87.9%。
　　2013年，成都新增了在蓉百千计划人才、成都人才计划人员名录。另外，还新增了各区（市）县人才引进优惠政策，更加全面展示了成都市吸引人才的诚意和力度。

成都市人才以专业技术人才为主
　　《2012年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》反映本年度成都市重点产业和新兴产业人才需求的基本状况，又表达政府人才资源开发工作的宏观导向。
　　其中，电子信息、机械、食品、生物医药、石油化工是成都市重点产业，人才需求数高居榜首。机械、能源产业发展较快，人才需求增幅较大。成都市人才以专业技术人才为主，经营管理高层次人才偏少。技术研发、市场营销、生产技能岗位为人才需求主体，经营管理类岗位高层次人才需求旺盛。
　　人才需求量前10位的专业是：市场营销、建筑装饰、电子商务、通信网络、计算机软件、通信技术、机械自动化、行政管理、贸易、人力资源管理。
　　人才非常紧缺的前5个岗位是：市场营销、软件工程、通信技术、机械制造、物流技术。