成都组建申诉公正委员会 公务员不服可申诉

源自：成都商报

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哪些情况可申诉
　　公务员对涉及本人的处分
　　辞退或者取消录用
　　降职
　　定期考核定为不称职
　　免职
　　申请辞职、提前退休未予批准
　　未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇
　　法律法规规定可以申诉、再申诉的其他情形等人事处理不服，提出的申诉、再申诉

申诉时限：30日
　　向原人事处理单位提出复核，应当自知道人事处理之日起30日内提交书面申请。

　　对复核结果不服的，应当自接到复核决定之日起15日内提出申诉；也可以不经复核，自知道人事处理之日起30日内直接提出申诉。
　　公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起30日内提出再申诉。
　　近日，成都市市级机关公务员申诉公正委员会及其办事机构组建成立。公务员受到处分、降职、免职等人事处理可依法申诉。据悉，其办事机构设在市人社局。

案件受理范围有明确界定
　　据介绍，成都市市级机关公务员申诉公正委员会的职责是：处理管辖范围内的公务员申诉、再申诉案件；讨论重大或者疑难的公务员申诉、再申诉案件；对公务员申诉、再申诉案件的受理和审理工作进行监督；决定成都市市级机关公务员申诉公正委员会委员的调整；法律法规规定由成都市市级机关公务员申诉公正委 员会承担或者市公务员主管部门授权的其他职责。
　　该委员会的案件受理范围为：公务员对涉及本人的处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律法规规定可以申诉、再申诉的其他情形等人事处理不服，提出的申诉、再申诉。

委员会审理少数服从多数
　　成都市市级机关公务员申诉公正委员会工作人员介绍，该委员会为议事机构，涉及组织部、纪委、人社局、法院、检察院、法制办、机关工委等多个部 门。受到人事处理的市级机关公务员除了向原人事处理单位提出复核，还可以向市公务员主管部门提出申诉。公务员申诉公正委员会应当按照少数服从多数的原则，对申诉、再申诉案件提出明确审理意见，并向受理机关提交审理报告，申诉处理决定作出后，要制作申诉处理决定书。
　　公务员对重新处理后作出的处理决定不服，可以提出申诉或者再申诉。受到人事处理的公务员只能向同级公务员主管部门申诉，对决定不服，可向上级公务员主管部门再申诉，这就是“终审”环节了。

委员会可直接撤销原人事处理
　　据介绍，根据《公务员申诉规定（试行）》，受理机关应当根据公务员申诉公正委员会的审理意见，区别不同情况，作出申诉处理决定：原人事处理认定 事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理恰当、程序合法的，维持原人事处理。原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关撤销或 者直接撤销原人事处理。原人事处理认定事实没有错误，但适用法律、法规、规章和有关规定有错误，或者处理明显不当的，按照管理权限责令原处理机关变更或者 直接变更原人事处理。原人事处理认定事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序和权限的，责令原处理机关重新处理。
　　公务员在复核、申诉中弄虚作假、捏造事实、诬陷他人的，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；给他人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

丧失行为能力可由亲属代申
　　记者从市人社局获悉，自2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》施行以来，该局没有收到一起符合受理范围的公务员人事处理申诉。今年年内，全市各区（市）县都将建立公务员申诉公正委员会。
　　复核、申诉、再申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出；如本人丧失行为能力或者死亡，可以由其近亲属代为提出。
　　公务员要提出复核或申诉，还应当注意法定期限。根据相关规定，公务员申请复核，应当自知道人事处理之日起30日内提交书面申请。在复核决定作出 前，申请复核的公务员不得提出申诉。公务员对复核结果不服的，应当自接到复核决定之日起15日内提出申诉；也可以不经复核，自知道人事处理之日起30日内 直接提出申诉。公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起30日内提出再申诉。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能申请复核和提出申 诉、再申诉的，经受理机关批准可以延长期限。