明光：回访教育体现执纪温度

源自：安徽省纪委监委网站

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原文标题：明光：回访教育体现执纪温度

　　“一次警告处分，如醍醐灌顶，当头棒喝，警醒梦中人!组织上及时给予我处分，是对我的关心和爱护，是给我一次改过自新的机会。”一位回访教育对象如是说。近期，明光市纪委对受到党纪政务处分的6名党员干部集中开展回访教育，帮助他们卸下“包袱”，轻装上阵，激励被问责的党员干部知耻而后勇，新时代新担当新作为。
　　“四个必谈”，警示教育。坚持做到受处分人员所在党组织（单位）主要负责人必谈、负责日常监督受处分人员的纪检监察组织主要负责人必谈、受处分人员分管部门（科室）负责人或同部门（科室）人员必谈、受处分人员本人必谈。谈话内容围绕党组（单位）对受处分人的教育和监管，受处分人被处分后的工作、生活状态，相关制度漏洞是否完善等几方面开展。通过“四个必谈”，进一步掌握了受处分人员的思想动态、工作情况。受处分人所在党组织（单位）主要负责人等也都经常同受处分人谈心谈话，帮助他们卸去心理负担、积极投入工作，同时都能够积极组织开展“纪在身边”警示教育，真正实现“处理一案、教育一片”的效果。
　　心理疏导，祛除“心病”。暖心谈话解心结。此次回访教育侧重受处分人的“心理疏导”，有些人受处分后会觉得自己在单位里是“名人”，脸上有“疤”，抬不起头，从而萎靡不振。我们在与受处分人谈话、交流的过程中，重点了解了被处分人的心理状态，并劝导受处分人不要有思想包袱，祛除“心病”，组织不会让受处分干部“掉队”，让他们放下芥蒂，鼓励他们放下包袱，重拾信心。
　　备案存档，注重效果。回访结束后，给每个回访对象赠送一本2018年版《中国共产党纪律处分条例》，让各回访教育对象“心有杆秤，手有戒尺”；要求每个回访教育对象写一份《受处分期间工作思想小结》，正确审视自己所犯的错误，汲取教训，提升政治和思想觉悟；制作《回访教育登记表》交由回访对象所在党组织（单位）评价，并由回访教育小组写明回访结论并签字，留存备案。（滁州市纪委监委）