春节加班工资怎么算？3倍薪水只有这几天

源自：第一财经

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原文标题：春节加班，工资怎么算？ 3倍薪水只有这几天哦

　　搬砖使人快乐。新的一年，加班狗小编祝第一财经资讯的用户们新春快乐，大吉大利，恭喜发大财！顺便@领导，我已经把加班工资算好了……
　　2019年春节有7天假期，2月4日（除夕）至10日（初六）放假调休。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
　　对于大过年依然坚守岗位的加班狗，工资怎么算？是不是每天都有3倍工资？

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上传时间: 2019-2-5 22:23

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　　按照人社部解读，2019年的2月5日（初一）至2月7日（初三）为春节法定节假日。也就是说，只有在初一、初二、初三当天加班的，才能有3倍工资哦！
　　按照规定，用人单位在此期间安排员工加班的，应按照不低于劳动者本人日/小时工资的300%另行支付加班工资。

¤　温馨提示
　　！除夕不是法定节假日</b>
　　除夕对中国人的春节来说可是重头戏。那么，除夕究竟算不算法定节假日？答案：不是！除夕加班是没有三倍工资的。
　　所以，2月4日（除夕）、2月8日（初四）至2月10日（初六）四天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
　　举个例子：
　　小明的月工资标准为5000元，如果他在2月5日（初一）至7日（初三）期间加班，期间每天的加班工资为：5000（元）÷21.75（天）×300%×1（天）=690（元），如果这3天都加班，加班工资为2070元。
　　如果他在2月4日（除夕）、8日（初四）、9日、10日这几天加班，且不能补休，期间每天加班工资为：5000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=460（元），如果这4天都要加班，加班工资为1840元。

春节7天全加班可能违法
　　加班工资和假期工资计算基数不得低于当地最低工资标准。2018年4月1日起，上海执行的月最低工资标准为2420元。因此初一、初二、初三当天加班，每天加班费至少有333元。如果春节7天都加班，单位又没有安排补休的，最少应拿到1891元加班费。
　　但如果真有老板让员工7天都加班，那就涉嫌违反劳动法了哦。按照现行劳动法规定，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者
　　身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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