五险一金外再加“一金”企业提高待遇抢人才

源自：哈尔滨日报

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原文标题：五险一金外再加“一金”企业提高待遇抢人才

　　昨天，由市委组织部、哈尔滨市人力资源和社会保障局联合主办、哈尔滨市人才服务局承办、哈尔滨工程大学协办的第二场“2019春季哈尔滨高校校园巡回招聘活动”在哈尔滨工程大学举行。企业为吸引装备制造业人才，在待遇方面，除了“五险一金”还加上了企业年金，成为“五险二金”。
　　此次哈工程招聘专场以装备制造业为招聘重点，邀请了中航工业哈尔滨飞机工业集团、哈尔滨汽轮机厂、哈尔滨建成集团等50家地方龙头企业到场招聘，提供就业岗位268个，需求1268人，其中博士26人、硕士230人、本科825人、大专187人。
　　哈尔滨建成集团有限公司负责人介绍，他们是一家军工企业，本次招聘主要针对产品研发寻求高层次人才。岗位待遇逐年提升，本科生保底年薪5万元、硕士10万元、博士14万元以上，岗位均要求应届毕业生。今年已招50多人，目前还有30多个岗位缺口。为了吸引人才，待遇方面“五险一金”之外还加上了企业年金，成为“五险二金”。
　　记者在现场看到，哈工程大学大四学生小张跟企业对接，他表示就业还是考研，目前还没作出明确决定。哈尔滨地铁集团负责人表示，地铁2号线、3号线需要大量人才，主要需要电器电子、自控以及通信信号等专业人才，目前人才缺口将近200人。
　　招聘会负责人表示，今年参加了几场校园招聘，感觉企业对人才需求越来越迫切，条件待遇越来越好，但是目前的感受是，很多好学校的本科毕业生往往在考研和就业之间观望犹豫，而同等岗位和待遇下，一些硕士、博士毕业生更倾向于去南方就业发展。