乌兰浩特市：打造“四位一体” 联动监督新格局

源自：内蒙古纪委监委网站

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原文标题：乌兰浩特市：打造“四位一体”联动监督新格局

　　今年以来，乌兰浩特市纪检监察机关聚焦打好“三大攻坚战”、常态化疫情防控、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署贯彻落实情况，充分发挥精准监督职能，积极探索打造“组团监督、菜单监督、反向监督、双月述职”四位一体监督模式，监督的整体质效明显增强。
　　制定“监督菜单”，监督重点“一单清”。聚焦专项工作，理清全市存在的突出问题及具体表现，列出专项监督“总菜单”。各派驻机构根据监督单位职能职责和履职情况，围绕廉政风险点和热点难点问题，建立日常监督“子菜单”。一方面通过制定和不断完善“菜单”，引导干部熟知监督单位业务流程，提高业务能力。另一方面，通过清单明确重点监督项目，建立监督台账，形成监督抓手，重点对“关键环节”“关键少数”开展精准化监督，解决不会监督的问题。
　　开展“组团监督”，整体部署“一盘棋”。根据工作需要，统筹调配人员力量，将各镇街纪（工）委和派驻力量重新编组，组团开展专项监督、交叉监督，形成工作合力，有效化解人情社会干扰、同级监督难的问题。采取轮训、以案代训、“组团办案”等多种方式，并积极协调扶贫办、审计局等部门专业人员，实现“以老带新”“以强带弱”，促进人员融合。近年来，通过参与自治区整建制办案，培养了一批会办案、办大案、办精品案的业务尖兵，有效提高了全市纪检监察干部的整体监督能力和业务水平。
　　利用“反向监督”，倒逼履职“一股绳”。结合“末端工作法”，统一部署纪委监委、巡察、派驻和镇街纪（工）委监督力量，把监督重点直接下沉到最基层，进一步补充完善“经纬监督法”。将嘎查村（社区）工作开展情况作为检验各职能部门抓工作落实的有效依据，深入基层“一线查”、紧盯关键“重点查”、不打招呼“随机查”，从最基层反向发现工作落实环节中存在的问题，倒逼市直各职能部门履职尽责，坚决整治只表态不落实、不担当不作为、敷衍塞责、弄虚作假等突出问题，防止上级政策落实搞变通、打折扣。
　　实行“双月述职”，织密监督“一张网”。持续坚持“双月述职”制度，积极调动纪检监察组主观能动性，对镇街纪（工）委、派驻机构每隔两月召开一次“双月述职会”，听取各纪（工）委和纪检监察组日常监督中发现和处置问题情况，着重解决零发现、零处置、零立案的问题。通过相互交流经验，各纪检监察机关拿“成绩单”说话，进一步压实监督责任，补齐监督短板，确保全年各项监督始终围绕上级部署严密开展，以强有力的纪律监督，为全市决胜脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。（乌兰浩特市纪委监委）