当干部怎样才算有担当？云南省委副书记李小三梳理了130条

　　李小三，男，汉族，1963年11月生，江西吉安人。1985年2月加入中国共产党，1983年8月参加工作，中央党校研究生学历。
　　现任云南省委副书记。

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• 经中共中央批准：李小三同志任云南省委副书记，刘洪建同志任云南省委委员、常委
• 李小三李邑飞任云南省委常委
  

源自：澎湃新闻

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原文标题：当干部怎样才算有担当？云南省委副书记李小三梳理了130条

　　“有担当和作风硬是新时代领导干部干事创业不可或缺的重要品质。担当和作风，两者之间相辅相成、互相作用。”
　　澎湃新闻记者注意到，近期公务员群体中广为流传着一篇云南省委副书记李小三署名的长文《当干部就得有担当作风硬》，开篇就点明了这一干部队伍建设的关键问题。
　　澎湃新闻记者查询发现，文章的来源是李小三2021年6月22日在省委党校中青班学员论坛上的讲话节选，云南省委组织部主管主办的《云岭先锋》杂志9月刊发了这一文章的上半部分“当干部就得有担当”。
　　公开资料显示，李小三（1963.11）是江西吉安人。官方公开报道显示，李小三曾任江西省社会科学院副院长、江西省抚州市副市长、中国井冈山干部学院常务副院长等职务，并于2012年调任中央组织部干部教育局局长。
　　2015年12月，李小三出任云南省委组织部部长，并于次年跻身云南省委常委，今年5月出任云南省委副书记，7月不再兼任省委组织部部长。值得一提的是，李小三已出版的著作包括《国事与人生》《县域经济概论》《跨越自己》《招商学》等数十部书籍。
　　在《当干部就得有担当作风硬》一文导语部分，李小三分析：担当，是一种素养、一种品格，更是一种责任、一种行动，没有担当精神，什么事也不敢干、什么事也干不成；作风，是一种状态、一种形象，更是一种精神、一种力量，没有过硬的作风，什么事也干不了、什么事也干不好。一个真正敢于担当的人，必定是一个拥有良好作风之人；一个真正作风过硬的人，也必定是一个为事业担当尽责之人。领导干部干事也好、成长也好，都必须自觉担起该担的责任、锤炼过硬的作风，以担当实效展现过硬作风、以过硬作风确保担当实效。

什么是担当？
　　李小三提出：简单地说，就是在履职中担起应尽的义务，发挥出自己全部的能量。担当是中华民族的传统美德，也是中国共产党人的永恒基因。俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”当干部就要有担当，不担当就不配当干部，有多大担当才能干多大事业。新时代的领导干部更应自觉担起“关键少数”的“关键责任”，想担当、敢担当、乐担当、善担当，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
　　值得一提的是，《云岭先锋》杂志7月、8月曾刊发了李小三的另一文章《当干部就得靠得住有本事》的上半部分和下半部分。李小三结合多年的从政经历和学习心得，以核心观点和条目的形式，梳理了242条（其中“靠得住”部分有118条，“有本事”部分有124条）。
　　此番，李小三结合自己多年的从政经历和学习心得，梳理总结提炼了250条核心观点（其中“有担当”部分130条、“作风硬”部分120条），条目与条目之间，在旨意上各自独立，在逻辑上互为整体，在内容上都体现出世界观和方法论的统一。

以下为文章正文
　　1. 桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。追求有所建树，必须坚持有所担当。领导干部必须为党和人民的事业担当奉献，在履行政治担当、历史担当、责任担当中实现人生价值。
　　2. 天地生人，有一人应有一人之责；人生在世，生一日当尽一日之责。谁都不可能脱离责任而生，敢于负责任，才能担重任。领导干部要时刻牢记权力就是义务、岗位就是责任，在岗一分钟、战斗六十秒，不教一日闲过。
　　3. 责任如火，温暖创业的心；责任如炬，照亮前行的路。责任是人生成长和干事创业的动力源。尽多大责任就会有多大成就。领导干部没有担当尽责的态度，追求卓越只能是一种奢望，要把为民服务作为永恒的责任，履好每一份职、尽好每一份责。
　　4. 知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。在其位、谋其政、尽其责是为官从政的基本要求，离开责任就不配当干部，不尽其责就是对党不忠诚。领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，做到知行合一。
　　5. 比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。领导干部干事创业必须始终保持一股勇气和锐气，坚定意志和斗志，做到担责不误、临难不怯、履险不惧、受屈不计。
　　6. 担当是共产党人的使命所在，担当是人民群众的期望所在，担当是自身职责的要求所在。领导干部要以担当践行初心和使命，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
　　7. 担当是永不过时的时代标签，实干是永不磨灭的奋斗底色。担当是干部的本分，干事是干部的天职。领导干部最大的担当就是为党和人民的事业奉献一切，最好的实干就是为不断满足人民对美好生活的向往奋斗不止。
　　8. 担当实干，是共产党人的政治本色；担当实干，是党员干部的应有品格；担当实干，是人民公仆的鲜明标识。空谈误国，实干兴邦。领导干部要以舍我其谁的实干精神和担当意识，自觉主动地为国家和人民建功立业。
　　9. 职位就是岗位，职务就是责任，责任重于泰山。知责任千钧之重，担责任万分之实。不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。领导干部只有对工作尽职尽责，才能仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。
　　10. 领导就是责任，领导就是担当。在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责。对职责范围的工作不认真不负责，就没有资格做领导工作。领导干部要进一步强化责任感、进取心和精气神，尽责尽到一责不推，尽力尽到无能为力。
　　11. 为政之要在勤，为官之本在廉。干事是职责所系，干净是立身之本。不干事，再廉洁都是空；不干净，能力再强都是零。领导干部要始终坚持敬畏之心不放松、从严律己不含糊，以干事展现作为，以干净体现本色。
　　12. 有为才能有位，做事业的“定海神针”，是荣光，更是责任和担当。领导干部要始终保持强烈的事业心和责任感，让责任融入血液，使担当融入灵魂，恪尽职守、坚定不移、任劳任怨，才能有所建树、有所成就。
　　13. 关键时刻见真章，改革关头看担当。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才更见担当。领导干部要时刻把责任扛在肩上，关键时刻冲得上，危难关头豁得出，改革时期顶得住。
　　14. 担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。领导干部只有胸怀坦荡、胸襟开阔，才能明察秋毫、洞察万物，才能有所担当、有所作为。
　　15. 没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。领导干部要把忠诚体现在铁肩义胆的担当上，满怀热忱干事、光明磊落干事、干干净净干事。
　　16. 在工作岗位上恪尽职守，是最基本的担当；在改革发展中迎难而上，是有勇气的担当；在面对失败时不屈不挠，是有魄力的担当。领导干部要始终树牢责任重于泰山的意识，在攻坚克难中历练提高，在不懈奋斗中建功立业。
　　17. 离开责任而谈担当无异于镜花水月，离开担当而谈责任更是空中楼阁。担当与责任总是联系在一起的，一份责任就是一份担当。领导干部要善于把担当置于肩，时时刻刻守好责任田，尽心竭力，善作善成。
　　18. 有权必有责、有责要担当、失责必追究。权力越大，责任就越重。领导干部要紧紧咬住“责任”二字，正确处理权力与责任的关系，履好职、担好责。
　　19. 履职尽责、担当作为是对干部的基本要求，不担当不作为也是腐败。不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，只有这样才能鞭策干部对岗位心存敬畏，对工作尽心尽责。
　　20. 群行群止看识见，顺境逆境看定力，大事难事看担当。领导干部要有见识、有定力、有担当，才能做到心明眼亮、心中有数，不随波逐流、不人云亦云，自信面对一切困难问题。
　　21. 岗位就是责任，职务就是使命。领导干部不论处在什么环境、什么岗位，必须以强烈的担当精神主动作为，不让责任缺位，要让担当就位。
　　22. 政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。领导干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
　　23. 乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。领导干部要始终做到乐于担当、敢于担当、善于担当。
　　24. 多经事方能成大事，犯其难方能图其远。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。领导干部只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。
　　25. 自身硬气才有公信力，以身作则才有感召力。领导干部既要政治过硬、本领高强，不断提升公信力，又要身体力行、以上率下，彰显榜样的引领力。
　　26. 担当是力量之源，责任是信念之基。敢担当、真干事是一种状态，更是一种对党、对人民事业高度负责的精神。领导干部为官从政要以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。
　　27. 担当是品质的彰显，履职尽责要担当；担当既是时代召唤下的一种客观需要，也是个体自觉中的一种主观努力，其核心是在履职尽责中无私奉献、勇于牺牲。领导干部要敢于担当、甘于奉献，在责任面前不回避、不推诿、不退缩。
　　28. 实干是干部的“座右铭”，担当是干部的“金名片”。实干和担当彰显的是胸怀、勇气和格调。领导干部要把实干当作成功的方法论，把担当作为忠诚的度量衡，以行动彰显实干，以实干扛起担当，干出一番事业、擎起一片蓝天。
　　29. 干部是否优秀，看的就是担当，靠的就是作为，拼的就是实干。领导干部惟有经受意志定力等考验，敢于担当，善于作为，勤于实干，方能成长为好干部。
　　30. 软肩膀挑不起硬担子。看干部就是看肩膀，看能不能负重、能不能负荷，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，领导干部要牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子。
　　31. 新时代催生新使命，新使命呼唤好干部。没有标准，就没有质量。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
　　32. “士以天下为己任，泥犁拔舌自担当。”习近平总书记反复强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。领导干部要始终以担当为本，以担当为荣，以担当为乐。
　　33. 干部为事业担当，组织当为干部担当。只有组织为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。要树立敢担当善作为的导向，大力选拔敢于担当负责的干部。
　　34. “人而无责，于世何益。”领导干部要完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利器”，把该担的责任担起来，把该打的板子打下去，最大限度地调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
　　35. 事业兴败，关键在人；用人之要，重在导向。要树立庸者让、能者上、劣者下的良好用人导向，让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策。
　　36. 实干书写担当，导向激励担当。领导干部要以干事创业的实效回报新时代赋予的新担当，要以重实干重实效的导向激励和鞭策干部献身党和人民的事业。
　　37. 热爱是干事的“必备品”，激情是创业的“提神剂”。无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异于画饼充饥，于事无补。领导干部要始终保持活力、干劲和激情，时刻在状态。
　　38. 初心既是愿景，更是行动；使命既是责任，更是担当。不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定。领导干部必须把不忘初心、牢记使命作为终身课题，让初心和使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根。
　　39. 事业心是成功的“指南针”，责任心是成功的“压舱石”。不患无策，只怕无心。领导干部要有“朝受命、夕饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任心。
　　40. 负重的肩膀最坚实，奋斗的人生才绚丽。只顾个人“后路”，事业就不会有“出路”。领导干部对于应挑起的担子，顶着压力也要干好；对于应负起的责任，迎着风险也要履行。
　　41. 为政与享乐无缘，与苦累常伴。干部的肩膀，扛着千钧重担；干部的担当，刻着事不避难。领导干部，要拎着“乌纱帽”为民干事，不要捂着“乌纱帽”为己做官，做革命斗士，不做太平绅士。
　　42. 世上无难事，只怕有心人。领导干部必须牢固树立不甘人后的强烈意愿，坚定披荆斩棘的决心信心，确立舍我其谁的使命担当，舍我其谁挑重担、为观奇景上高山，策马奔腾不甘人后、只争朝夕不负韶华。
　　43. 前进征途上，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。成功者找方法，失败者找理由。山高挡不住愚公，困难吓不倒英雄。领导干部要只为干事找办法，不为困难找借口。
　　44. 志之所趋，无远弗届。领导干部要胸怀“功成不必在我”的境界，坚定“敢教日月换新天”的决心，树立“建功必须有我”的志向，少在意得了什么，多想想干了什么。
　　45. 敢担当者有勇，能担当者有谋，善担当者有为。人生的所有履历，都必须排在勇于负责的精神之后。领导干部必须敢担当、能担当、善担当。
　　46. “随时准备为党和人民牺牲一切”是每名党员入党时在党旗下的庄严宣誓。言必行，行必果。领导干部必须时刻做好“站得出”的思想准备，做好“顶得上”的能力储备，做好“耐得住”的心理准备。
　　47. 得了位子，就不能忘了担子；得了支持，就不能忘了责任。责任重于泰山，绝不能有丝毫动摇、懈怠和辜负。领导干部必须始终不忘担当之责，不减担当之志，不松担当之弦。
　　48. 没有比缺乏意志更大的困难，没有比担当作为更实在的考场。担当是意志的锤炼，超越自我要担当。领导干部要勇于在担当作为中丰富自我、完善自我、提升自我。
　　49. 责任心就是做任何事情所需的一种平常而力求完美的心态。做任何事，只有用心用力，才能尽善尽美。领导干部必须有强烈的责任心，始终以最讲认真的精神对待工作。
　　50. 勇士总是在最吃紧处担当，英雄总是在最危难时冲锋。领导干部要自觉涵养担当精神，树立担当作风，拿出担当行动，切实做到为官一任、造福一方。
　　51. “人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚。身在领导岗位，就当坚决顶起自己该顶的那片天，坚决扛起自己应尽的那份责。
　　52. 习近平总书记指出，“共产党的‘官’是很辛苦的”，“当官不要当得那么潇洒”。领导干部理当多一分担当、多一分责任、多一分实干，以担当诠释初心，以责任铸就忠诚，以实干践行使命。
　　53. “官位”是为人民服务的“岗位”，“权力”是为人民服务的“责任”。聪明人一拨三转，糊涂人棒打不回。领导干部要坚决扛起责任，坚定担当实干，坚持举一反三，避免贰过。
　　54. 习近平总书记强调，“我们肩上的重大责任，就是对民族的责任，对人民的责任，对党的责任”。领导干部肩上的责任比泰山重，心中的使命比珠峰高，一定要守初心担使命。
　　55. 当官不自在，自在莫为官。为官从政权责相系，责重如山。当领导干部，就要把责任系在心间，不当二传手、不守摊过日子、不做甩手掌柜。
　　56. 在其位，就要谋其政。领导干部要做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。
　　57. 初心所向，素履以往。忘了“初心”的“担当”是空谈，没有“担当”的“初心”是空想。对于领导干部而言，担当源自初心，必须做到想干事；担当贵在斗争，必须做到敢干事；担当需要本领，必须做到会干事；担当重在实效，必须做到干成事。
　　58. “愿担当”有干劲是前提，“敢担当”有底气是关键，“能担当”有信心是保障。领导干部要不断增强担当的政治责任感和历史使命感，在全面建设社会主义现代化国家新征程中展现新气象、力争新作为、作出新贡献。
　　59. 不愿担当就不能当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就当不好干部。领导干部要愿担当，坚守信念，乐于奉献；敢担当，放开手脚，大胆作为；会担当，勇挑重担，善作善成。
　　60. 困难于强者是纸老虎，于弱者是真老虎。担当无难事，火大无湿柴。领导干部要临难不避，敢于触及矛盾，以“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲啃硬骨头，以“舍我其谁”的担当勇挑重担。
　　61. 不经历风雨的树苗长不成参天大树，不经历磨难的人难成栋梁之材。历经百炼，方能成钢；多吃苦头，方有甜头。领导干部应自觉在磨难中千锤百炼、厚积薄发、成长成才。
　　62. 干事不怕难，才能解真难；扛事不逃避，领导题中义。领导干部权力大了更当敬畏职责，责任重了尤须砥砺奋进，始终做到知难不怕难、扛事不避事、担责不推责。
　　63. 敢担难事，能长本事；不畏苦寒，自得其芳。领导干部要强化事不避难、义不逃责的担当，把困难当作磨砺，把吃苦当作锻炼。
　　64. 路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。领导干部要勇于挑战破难关，敢于担当解难题，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。
　　65. 胆魄勇气是敢担当的“精气神”，勤奋敬业是能担当的“通行证”，趋利避害是会担当的“避雷针”。领导干部只有坚持“敢”字为先、“干”字为本、“改”字为要，才能在各项工作中取得新业绩、实现新作为。
　　66. 身先士卒不怕苦，逆水行舟不惧难。公则不为私所惑，正则不为邪所媚。领导干部只有受命忘其“难”，临阵忘其“惧”，受惑忘其“私”，才能把责任扛在肩上、任务抓在手上、勇毅铆在心上。
　　67. 敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验党员干部综合素质的重要尺度。领导干部要遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避、原则问题不让步、歪风邪气不迁就。
　　68. 担当就是一种情怀、一种胆识。领导干部要具备担当作为的无私情怀，增强担当作为的胆识魄力，提高担当作为的实际本领，把敢于担当内化于心灵、自觉于行动。
　　69. 羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。“一把手”身为表率，就应敢于当众亮出“我是标杆”，敢于公开叫响“向我看齐”。不敢说“向我看齐”，就不能坐在“一把手”这个位置上。
　　70. 品端行正人自高，平常时候见真章。领导干部要牢记“看得出来”，是实实在在的日常形象；“站得出来”，是关键时刻实打实的表现；“豁得出来”，是危难时刻的坚定行动。
　　71. 鸟无翅膀不能飞，人无胆气无作为。领导干部要以“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢教日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的豪气，挑最重的担子，扛最大的责任，啃最硬的骨头。
　　72. 大海里没有礁石，激不起浪花；挫折中守不住本心，成不了强者。所谓坚强，没有多神圣，只是在挫折面前不改本心。领导干部要用信仰信念补钙、用使命担当强心，努力战胜挫折、永葆本心。
　　73. 问题是一面镜子，映出责任与担当，也照见懦弱与推脱。领导干部要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，认识问题担难不怯，发现问题担责不推，直面问题担事不躲，解决问题担险不畏。
　　74. 当官一阵子，奉献一辈子。有一分热，发一分光。领导干部要勇于把社会责任扛在肩上，敢于把实干担当刻在心里，甘于把无私奉献融入血脉，吃苦在前，享受在后，克己奉公。
　　75. 敢于担当是一种魄力，勤于担当是一种责任，善于担当是一种成效。领导干部要以胆识亮担当，以勤奋砺担当，以实绩显担当，做到敢于担当而不回避推诿，勤于担当而不消极懈怠，善于担当而不庸碌无为。
　　76. 眼泪不是答案，拼搏才是选择；仅有回不了的过去，没有到不了的明天。正视失败，方能成为强者；志存高远，方能阔步向前。领导干部要不畏惧失败和挫折、化不利为动力，在战胜困难和不幸中锤炼意志、增长本领、不断向前。
　　77. 大危难孕育着大作为，大挫折磨砺着大智慧，大困难蕴含着大机遇。艰难险阻是懦弱者的“绊脚石”，却是勇敢者的“铺路石”。领导干部要勇于直面矛盾、敢于担当作为，在危机中育先机、于变局中开新局。
　　78. 担当危难，是一种睿智和本领，是一种清醒和坚定，是一种宽广胸怀和至高境界。有境界自成高格，经考验方见本色。领导干部要有敢于担当的智慧本领、政治定力和无私情怀，以担当危难书写人生华章。
　　79. 责任无处不在，担当义不容辞。领导干部作为党和人民事业的担当之人，要有舍我其谁的气魄。舍我其谁，就是敢于承担，有强烈的角色意识。
　　80. 勇于担当是一种精神，肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任，要扛重担、挑大梁、打硬仗、能推功、敢揽过、善纠错。领导干部，无畏方能愈干愈勇，担当才可大有作为。
　　81. “石敢当，镇百鬼，压灾殃，官吏福，百姓康，风教盛，礼乐昌。”“石敢当”是百姓心里敢于担当的神灵形象、正义力量的化身。党员干部在群众眼里，应成为“石敢当”，做到干事创业敢担当。
　　82. 敢于担当是共产党人鲜明的政治品格。领导干部要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
　　83. 担当作为是当干部题中应有之义，面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪。
　　84. 烈火试出真金，困难检验担当。面对新形势新情况新问题，领导干部要敢钻“矛盾窝”，问题面前不回避；敢闯“地 雷阵”，困难面前不推脱。
　　85. 是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。领导干部要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。
　　86. 为官避事平生耻，重任千钧惟担当。领导干部必须铆足拼劲、闯劲、韧劲，做到从不在困难面前低头，从不在挑战面前退缩，彰显奋斗拼搏的担当底色，锤炼苦干实干的担当成色。
　　87. 习近平总书记指出，“只有敢于走别人没走过的路，才能收获别样的风景”。吃别人嚼过的馍没味道。领导干部必须敢于想别人没想到的事，敢于走别人没走过的路，敢于干别人没干成的事。
　　88. 干部之字典，无“困难”之字；干部之道路，无“退缩”之选择。领导干部干事创业，要始终保持“抢着干”的意识、“拼命干”的精神、“干到底”的韧劲。
　　89. 领导干部要以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释担当，以认真负责彰显担当。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就没有资格当干部。
　　90. 担当是改革的需求，是人民的期望。领导干部只有校正担当方向，踏准担当步点，积蓄担当力量，让担当方向不偏离航线，走好担当的每一步，磨砺出担当重任的真本领，才能在新长征路上勇挑重担，不断创造新业绩，书写新辉煌。
　　91. 担当既要高标准，更要严要求。领导干部要在坚持问题导向中体现担当、在提升标准质量中体现担当、在创新发展中体现担当。
　　92. 担当要讲信仰，担当要讲能力，担当要讲方法，担当要讲合力，担当要讲底线。领导干部只有坚定信仰信念、提升本领能力、善于团结共事、加强廉洁自律，才能真担当真作为。
　　93. 责任重于泰山，责任胜于能力。领导干部要守好“主阵地”，避免责任落空；织密“铁笼子”，促进责任落实；用好“杀手锏”，倒逼责任落地。
　　94. 古人云：“各自责，天清地宁；各相责，天翻地覆。”领导干部要提高政治站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责。
　　95. 新时代是大有可为、大有作为的时代。领导干部要提升思想境界，做到“为官想为”；强化责任担当，做到“为官敢为”；锤炼扎实作风，做到“为官勤为”；培养八种能力，做到“为官善为”。
　　96. 问题是事物矛盾的表现形式，矛盾无处不在、问题无处不有。化解矛盾、解决问题是领导工作的根本。领导干部解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。
　　97. 发展是硬道理，落实是真功夫。领导干部要多往工作落实的末端、跟踪问效的前沿去，以发展成效检验担当能力，以工作落实检验担当品质，确保责任压实到每一个“神经末梢”，坚持“穷追不舍”跟踪问效，问出改革红利、问出发展实效。
　　98. 责任之大，重于泰山；担当之重，诚如真铁。领导干部要讲政治、求实效、严律己，自觉涵养责任如山的政治担当，唯实求真的作风担当，自我革命的勇气担当。
　　99. 习近平总书记强调，“敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当”。领导干部要做到担当要坚持原则，担当要迎难而上，担当要虚怀若谷。
　　100. 担当离不开坚定信仰、离不开党性原则、离不开素质本领。领导干部要培塑担当之源，理想信念要特别坚定；筑牢担当之本，党性原则要特别坚强；提升担当之力，素质本领要特别过硬。
　　101. 走好新时代的长征路，需要领导干部始终保持奋发有为的进取精神，永葆“赶考”状态，在学思践悟中掌握攻坚克难的“真本领”，始终牢记、努力践行中国共产党人的初心和使命，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷。
　　102. 新时代是干事创业的时代，处处都有干事创业的机遇，处处都是大显身手的舞台。领导干部要把全部心思和精力用到干事创业上，把工作当事业干，把事业当使命干，把初心变为恒心，把使命视为生命。
　　103. 专心致志以敬其业，是薪火相传的中华优秀传统。尽心尽力做好本职工作是最起码的要求。领导干部要发扬“工匠精神”和“绣花精神”，做到在岗一分钟、敬业六十秒，干一行、爱一行、专一行。
　　104. 干净是为官的基础，干净是担当的底蕴。“干净”擎起“担当”，“担当”砥砺“干净”；“干净”愈严于律己，“担当”愈知重负重；“干净”天经地义，“担当”义不容辞。领导干部既要干事也要干净。
　　105. 习近平总书记强调，“要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头”。领导干部要率先垂范，以担当带动担当，以作为促进作为，让担当者不吃亏，使作为者有位子。
　　106. 事业起于担当，成就源于作为，有作为的人一定是敢担当的人。领导干部要在担当中主动作为，在实践中埋头苦干，在奉献中实现价值，用实际行动和默默付出践行共产党人为民服务的宗旨。
　　107. 初心是根本，担当是关键；初心是引领，担当是笃行。领导干部要不忘初心敢担当，初心坚定不移，担当坚强有力。
　　108. 人在其职，务尽其责；岁寒知松柏，危难显担当。领导干部对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。
　　109. 心态决定事态，修心即是修行。领导干部要修“为民初心”明性，修“奋斗之心”明进，修“担当之心”明责，通过擦亮初心、坚守初心，来彰显党性、涵养党性，通过锤炼担当的过硬能力，来为人民矢志奋斗。
　　110. 一个人对待事物的态度彰显了个人的价值取向，影响行事作风，作用于行为结果。领导干部对待目标，要有“咬定青山不放松”的韧劲；对待任务，要有“不破楼兰终不还”的决心；对待群众，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀；对待自己，要有“静我凡心立功名”的淡定。
　　111. 欲速则不达，守旧则事不成。领导干部要以发展的眼光看待理想与现实的矛盾，兼顾短期利益与长期利益，一以贯之做显功，默默无闻练潜功，避免急功近利、消极守成，把握好火候，多做打基础、利长远的事情。
　　112. 精于担当是一种素质，做成需要专业化，做好需要职业化，要处处学、事事学、人人学，善谋大、善谋远、善谋深。领导干部要使专业素养、工作能力、专业精神跟上时代的节拍、工作的需要。
　　113. 善于担当是一种能力，能干事者有机会，干成事者有地位，要讲实话、办实事、求实绩，做到底、做到位、做到家。领导干部要从实处着眼、拿实干考量、用实绩说话，将“实”字贯穿始终，把“实”字挺在前面，将“实”字坚持到底。
　　114. 盖有非常之功，必出非常之举。领导干部在关键时刻沉着冷静、因事制宜，面对非常之事，拿出非常之举，勇担非常之责，力求非常之效。
　　115. 息息相关就是人人有责，休戚与共就要各尽其责。人是社会人，个人价值要在社会中彰显，事业需要大家一起成就。领导干部要破除“看客心态”“依赖意识”，增强责任担当，在日常工作中体现担当，在大事要事难事中彰显担当。
　　116. 讲责任无需豪言壮语，讲担当无需惊天壮举。领导干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，“做官务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，“看重组织考核，更注重群众感受”的公仆情怀，在知行合一中践行担当。
　　117. 有田不耕仓廪虚，有权就有责，在位当尽责。领导干部要以“干字当头”，在学习中领悟、在实践中锻炼、在磨难中考验，做到担“责”不推、担“事”不躲、担“学”不辍、担“难”不怯、担“忧”不惧。
　　118. 历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。领导干部要强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当，强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当，强化“初始即严、上下同严”的作风担当，强化“首任首责、起步领先”的实干担当，做勇于担当作为的先锋和善于担当作为的表率。
　　119. 领导干部是推动事业发展的“关键少数”，要做到任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到难题不缩手，精心施工不失手，面对诱惑不伸手，带好队伍不松手，功不告成不撒手。
　　120. 良好的精神状态是做好工作的重要前提。领导干部要用责任点燃激情，以落实彰显水平，靠实干树立形象，用牢固的责任意识和实干精神，沉下心来画好第二个百年奋斗的蓝图，谱写新篇章。
　　121. 事业之成、发展之兴关键在领导干部。领导干部要扛起非常之责，落实非常之策，汇聚非常之力，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，在知行合一中凝聚干事创业的磅礴力量。
　　122. 俗话说，软肩膀挑不起硬担子。领导干部要自觉做“热锅上的蚂蚁”，磨砺敢担当的“宽肩膀”，练就能担当的“铁手腕”，伸出肩膀扛起担当，举起双臂托起担当。
　　123. 在日新月异高速发展的时代，领导干部更需要鼓足干劲，使足闯劲，保持韧劲，大胆去闯、勇敢去试、努力去拼、老实去干，以一种不服输、不怕败、愈挫愈勇、愈险愈进的精神状态征服这个时代。
　　124. 发现问题是水平，解决问题是本事。领导干部面对原则问题，杜绝变通让步，敢于发声亮相；面对难点问题，杜绝绕道逃避，敢于负重前行；面对热点问题，杜绝推脱责任，敢于挺身而出；面对痛点问题，杜绝讳疾忌医，敢于刮骨疗毒。
　　125. 党的根基血脉是人民，力量源泉是人民。领导干部要把人民放在心中最高位置，为人民和人民的事业用心用情用功，担责担难担险，谋事干事成事。
　　126. “责任”二字历来都不是简简单单，更不是轻轻松松。知其史方能激其志，激其志方能尽其责。领导干部要以历史的大视野来读懂责任，以时代的新标尺来认清责任，以人民的新期待来强化责任。
　　127. 家国大义、人民情怀，体现的是一种责任担当。领导干部要把家国大义扛在肩上，把百姓冷暖装在心中，把责任担当举过头顶，将立身养德的坚守、立志报国的追求和胸怀天下的担当融入血液，努力为国家创造更多财富、为人民增进更多福祉、为民族增添更多辉煌。
　　128. 担当，不仅需要真担当、乐担当、敢担当，更需要善担当。领导干部在担当过程中要化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务，不断增强工作的积极性、主动性、创造性。
　　129. 担当是履职的“发动机”，要心中有责、主动看齐，在履职尽责上树标杆、作表率。“担”意在扛起，“当”意在承担，领导干部要以担当诠释尽责，以表率彰显担当。
　　130. 化蓝图为美景，落实环节至关重要。领导干部要以事不过夜的紧迫感，带头雷厉风行抓推进和抓落实，带头雷厉风行把工作任务落实到具体的人、具体的事，一项一项地抓，一环一环地抓，一抓到底，使工作办一件成一件，以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实。

源自：澎湃新闻

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原文标题：云南省委常委、组织部长李小三任省委副书记

　　据@云南网 5月8日消息，李小三已任云南省委副书记。
　　李小三（1963.11）是江西吉安人。官方公开报道显示，李小三曾任江西省社会科学院副院长、江西省抚州市副市长、中国井冈山干部学院常务副院长等职务，并于2012年调任中央组织部干部教育局局长。
　　2015年12月，李小三出任云南省委组织部部长，并于次年跻身云南省委常委。值得一提的是，李小三已出版的著作包括《国事与人生》《县域经济概论》《跨越自己》《招商学》等数十部书籍。
　　近期，多个省份的省级党委副书记出现调整。其中，江苏省委常委、南京市委书记张敬华任江苏省委副书记，水利部副部长叶建春任江西省委副书记，交通运输部副部长刘小明任广西壮族自治区党委副书记，财政部副部长程丽华任安徽省委副书记，海南省委常委、省纪委书记、省监察委员会主任蓝佛安任山西省委副书记。

源自：新京报

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原文标题：李小三任云南省委副书记

　　5月8日，据“云南发布”消息，中共中央批准：李小三同志任云南省委副书记。
　　李小三出生于1963年，曾长期在江西工作，历任：井冈山经贸学院党委书记，共青团江西省吉安地委书记，宁冈县县长，江西省社科院副院长，抚州市副市长，井冈山干部学院常务副院长（正局级）等职。
　　2012年，他到中组部工作，任中组部干部教育局局长兼中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会秘书长，后又转任中组部干部教育局局长兼学院工作办公室主任。
　　2015年12月，李小三赴任云南省委组织部部长，半年后的2016年5月，任云南省委常委并兼任省委组织部部长至今次调整。

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★　人物履历
　　李小三，男，1963年11月生，汉族，江西吉安人。1985年2月加入中国共产党，1983年8月参加工作，中央党校研究生学历。
　　1980.09～1983.08 江西省吉安师专中文系汉语言文学专业学习
　　1983.08～1988.01 江西省吉安地区教育局干部
　　1988.01～1994.08 江西省吉安地区教育局综合教育科副科长、科长
　　1994.08～1996.09 江西省井冈山经贸学院党委书记
　　1996.09～1997.10 共青团江西省吉安地委书记
　　1997.10～1999.08 江西省宁冈县委副书记、县长
　　1999.08～2000.09 江西省社科院副院长，省社联党组成员
　　2000.09～2000.10 江西省抚州地区行署副专员
　　2000.10～2003.06 江西省抚州市副市长（其间：2001.01～2002.02 中央党校一年制中青年干部培训班学习）
　　2003.06～2012.01 中国井冈山干部学院常务副院长（正局级）
　　（其间：2004.03～2006.01 中央党校研究生院国际政治专业学习）
　　2012.01～2012.04 中组部干部教育局局长兼中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会秘书长
　　2012.04～2015.12 中组部干部教育局局长兼学院工作办公室主任
　　2015.12～2016.05 云南省委组织部部长
　　2016.05～云南省委常委、组织部部长
　　2021年5月任云南省委副书记。
　　十九大代表

源自：昆明市政府网站

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原文标题：李小三在阳宗海调研指导水环境综合治理时强调 牢固树立绿水青山就是金山银山理念 让良好生态环境造福一方百姓

　　4月16日，省委常委、省委组织部部长，阳宗海省级湖长李小三参加阳宗海面山绿化植树造林活动，并深入阳宗海南岸湿地、阳宗海保护宣传教育中心、阳宗大河等地，就阳宗海水环境综合治理工作进行调研指导。
　　李小三强调，各级领导干部要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，持续发力、久久为功，以毫不松懈的劲头做好生态保护和修复工作；要统筹山水林田湖草系统治理，着力在“治污”“增绿”上下功夫，确保生态保护目标高质量完成；要超前考虑，认真谋划阳宗海“十四五”规划建设项目，推动水环境综合治理工作常态化开展；要实行最严格的生态环境保护制度，坚持保护和开发“一盘棋”，打造青山常在、绿水长流、空气常新的良好生态环境，让一湖碧水造福一方百姓。
　　王喜良、刘申寿、赵学农、高中建、郭希林等参加上述活动。（云南日报首席记者杜托记者张雁群）

源自：昆明市政府网站

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原文标题：李小三率队到昆明市调研阳宗海河（湖）长制问题整改落实情况

　　昨日，省委常委、省委组织部部长李小三率队到我市调研阳宗海河（湖）长制问题整改落实情况时强调，要统筹处理好保护、开发、发展的关系，以一湖清水带动经济社会发展。
　　李小三一行在市委副书记、市长王喜良的陪同下，来到阳宗海南岸湿地项目现场，详细了解项目建设情况。南岸湿地项目主要以改善阳宗海南岸入湖水质为主导功能，对阳宗大河、七星河、鲁溪冲河、东排浸沟4条来水进行湿地净化，预计12月底可全部完工。在了解到阳宗海水质从2008年劣Ⅴ类恢复到现在Ⅲ类水标准，总体水体稳中向好，力争“十三五”末水质达到Ⅱ类水标准时，李小三对昆明市全面深化河（湖）长制工作及阳宗海综合治理成效给予了肯定。
　　随后，李小三一行还先后前往阳宗海码头，乘船调研阳宗海水质情况；在阳宗海宣教中心，详细了解宣教中心和阳宗大河提升改造项目建设情况；在新街村实地察看清污分流项目推进情况。阳宗海宣教中心项目是集监测监控、保护治理、宣传教育等功能于一体的公益性项目，预计今年12月28日完成主体工程建设，2020年2月投入使用；阳宗大河提升改造项目建设包括沿河增绿补绿、封堵排污口等工程，它的实施对改善阳宗大河水质、提升沿岸河道景观具有重要意义。阳宗海清污分流项目建成后将形成一个完整、系统的排水网络，从根本上保证居民的生产生活质量，预计2020年1月中旬建成并投入使用。
　　李小三指出，阳宗海具有良好的区位优势和旅游资源，各级各有关部门要提高站位，履职尽责，坚持用系统的思维、系统的管理，统筹处理好保护、开发、发展的关系，以一湖清水带动经济社会发展。要进一步做实水资源管理、水生态修复、水污染防治等工作，有效防范新的污染风险，建立并落实常态化管理机制，推动水环境质量持续改善。要科学调整农业产业结构，有效减少农业面源污染，促进阳宗海保护治理和地区经济社会协同发展。要进一步明确工作目标，压实工作责任，落实工作举措，坚定不移推进阳宗海保护治理各项工作，确保达到预期目标任务。
　　王喜良表示，昆明市将进一步健全完善工作机制，加快推进阳宗海水环境综合治理，重点做好截污治污、农业农村面源污染防治、提升湖泊生态自净能力等工作，营造全社会共同参与阳宗海保护治理的良好氛围。
　　市委常委、市委组织部部长刘申寿参加调研。（昆明日报首席记者杜托）

源自：昆明市政府网站

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原文标题：李小三：科学规划分步实施 系统推进阳宗海保护治理

　　16日上午，省委常委、省委组织部部长李小三以阳宗海省级河（湖）长的身份，率队巡湖调研阳宗海时强调，要科学规划，分步实施，系统推进阳宗海保护治理工作。
　　市委副书记、市长王喜良陪同调研。
　　李小三一行先后参加了阳宗海面山绿化暨明湖湾植树造林活动启动仪式，调研了阳宗海南岸湿地项目建设、摆衣河河道综合治理及康志畜禽养殖专业合作社项目建设情况。
　　阳宗海南岸湿地项目位于昆石高速以西，总面积约1603.29亩，项目主要以改善阳宗海南岸入湖水质为主导功能，对阳宗大河、七星河、鲁溪冲河、东排浸沟4条来水进行湿地净化。目前，已完成项目部办公、生活区的建设工作以及对原有湿地开展的清淤外运工程量的80%，预计8月30日前全部完工。
　　摆衣河是阳宗海外流域调水河流，集水面积95.8平方公里，每年调水量1700万至2500万立方米，河道水质基本保持在Ⅲ类。自实施“河长制”工作以来，以摆衣河“一河一策”为抓手，以水污染防治、生态河道建设为主线，开展河道截污、村庄污水治理、规模化畜禽养殖场取缔等，河道治理效果显著，摆衣河初步实现水清、岸绿、河畅、景美。此外，按照摆衣河专项整治方案，去年9月全面启动了摆衣河沿线畜禽养殖户整治、搬迁工作。截至目前，涉及整治的18家规模化养殖户，通过搬迁方式整治整改10户，就地取缔8户。
　　李小三强调，要进一步压实阳宗海生态环境保护主体责任，明确任务、精准施策，实实在在解决好困扰阳宗海治理的突出问题；要跳出治理看治理，统筹规划、分步实施，系统治理面源污染问题，实现环境保护与经济发展互促共进；要强化项目包装，争取多方支持，高标准推进建设，多做经得起实践考验的优质工程；要扎实推进基层党建与河（湖）长制“双提升”工作，推动“党群共筑治水梦”不断取得新的实效。
　　鲁斌、赵学农、吴涛、郭希林等参加调研。（昆明日报 首席记者：杜托）

〓　相关链接

• 王喜良
  

源自：中国经济网

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　　中国经济网昆明12月10日综合报道 近日，云南省老干局官网发布消息，“12月5日，刚刚到任的省委组织部李小三部长，在省委组织部常务副部长郭海华和省委组织部副部长、省委老干部局局长罗志明的陪同下，走访看望了部分在昆的省级老领导。”
　　该消息显示，原任中组部干部教育局局长的李小三已任云南省委组织部部长，接替前任刘维佳。
　　据中国经济网地方党政领导人物库资料显示，李小三，1963年11月生，2012年2月起任中共中央组织部干部教育局局长；刘维佳，1955年10月生，2011年8月起任云南省委常委、组织部部长。

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上传时间: 2015-12-11 15:28

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★　人物履历
　　李小三，男，1963年11月生，汉族，江西吉安人，中共党员。
　　曾任江西省抚州市副市长，江西省社会科学院副院长，井冈山干部学院常务副院长（正厅级），中国井冈山干部学院理事会理事，2012年2月起任中共中央组织部干部教育局局长。
　　中国共产党江西省委员会第十二届省委候补委员、中共江西省委十二届十七次全会递补为省委委员，第十三届省委委员。

　　《为政悟语》、《从政要论》、《履职之源》、《从政之基》、《为政之本》、《从政之要900句》、《与领导干部谈领导力》、《与领导干部谈领导要义》、《与领导干部谈领导心理》、《与领导干部谈个人修养》、《为政常识三十讲》、《让历史告诉现在：毛泽东等在江西革命斗争时期的领导方略》、《领导智慧要略》、《领导哲学要略》、《领导思想方法要略》、《领导干部廉洁从政诤言》、《领导素养36讲》、《领导干部眼界宽思路宽胸襟宽研究》、《领导干部一本书》、《学习井冈山》、《井冈山革命根据地和中央苏区大事纪实》、《招商学》、《苏区干部好作风》、《中国共产党人精神研究》、《现代领导哲学思维：领导智慧的养成途径》等。

　　2021年5月，中共中央批准：李小三同志任云南省委副书记。

　　1980.09～1983.08，吉安师专中文系汉语言文学专业学习；
　　1983.08～1988.01，江西省吉安地区教育局干部；
　　1988.01～1994.08，江西省吉安地区教育局综合教育科副科长、科长；
　　1994.08～1996.09，江西省井冈山经贸学院党委书记；
　　1996.09～1997.10，共青团江西省吉安地委书记；
　　1997.10～1999.08，江西省宁冈县委副书记、县长；
　　1999.08～2000.09，江西省社科院副院长，省社联党组成员；
　　2000.09～2000.10，江西省抚州地区行署副专员；
　　2000.10～2003.06，江西省抚州市副市长（其间：2001.01～2002.02，中央党校一年制中青年干部培训班学习）；
　　2003.06～2012.01，中国井冈山干部学院常务副院长（正局级）（其间：2004.03～2006.01，中央党校研究生院国际政治专业学习）；
　　2012.01～2012.04，中组部干部教育局局长兼中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会秘书长；
　　2012.04～2015.12，中组部干部教育局局长兼学院工作办公室主任；
　　2015.12～2016.05，云南省委组织部部长；
　　2016.05～2021.05，云南省委常委、组织部部长；
　　2021.05～2021.07，云南省委副书记、组织部部长；
　　2021.07～，云南省委副书记。
　　十九大代表。