四川职院实习风波：77名不愿实习学生已回校

四川一学校学生实习疑变廉价工 1天无防护工作12小时
源自：华西都市报

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四川汽车职业技术学院汽车制造等专业的学生，被安排到安徽合肥某电视生产厂车间实习。
　　

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学生需要每天坐班车去浙江萧山的工厂上班。
　　

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学生充满迷茫。
　　

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实习协议书。

“实习风波”后续
　　10月18日，华西都市报一版报道了四川汽车职业技术学院的300余名学生，疑被当做廉价劳动力，被学校安排到浙江萧山一物流公司实习，因高强度的机械重复工作和低廉的报酬一事，引发社会各界关注。
　　10月19日，华西都市报记者获悉，目前部分学生已坐上回校的大巴车。与此同时，一通来自安徽合肥的求助电话令事件再起波澜，同样是该校大二学生的王芸（化名）表示，学校汽车制造等专业的400多名学生，同批被安排到安徽合肥某电视生产厂车间实习。“两班倒，每天12个小时的流水线工作，和专业不沾边，我们也想回学校。”电话那边，王芸哽咽道。
　　刚上大二的学生，被大规模送往企业实习，到底有无“猫腻”？20日一早，一位曾经的劳务中介致电记者爆料，很多职业技术学校借着学生实习的名义，赚取“人头费”。

进展
部分学生已从萧山返校
“放弃实习的要写道歉信”
　　10月18日晚，刘峰（化名）的57位同学坐上了从萧山回绵阳的大巴车，而他和其他同学，则选择留在快递公司实习。
　　“担心拿不到毕业证啊。”刘峰告诉记者，除少数同学外，大部分学生都和快递公司签署了实习合同。对于不愿意实习的同学，学校在18日找来大巴车将他们带回学校，“学校也没有说回去了会受什么处理，会不会影响毕业，所以我们都不敢走。”
　　另一方面，记者从该校其他学生那里获悉，对于放弃实习的同学，学校还要他们写一份情况说明和道歉信。“道歉信是要对学校道歉，但是具体什么内容，我也不清楚。”刘峰说道。

还有400多名学生在安徽
“没有签合同，只签了安全责任书”
　　一波未平一波又起。10月19日上午，四川汽车职业技术学院的同学王芸通过028～96111爆料热线联系上本报。她告诉记者，该校汽车制造、机械制造、汽车改装、汽车美容等专业的400多名学生，正在安徽合肥某电视机制造企业实习。
　　“我的工作是组装电视机，但是学的是汽车美容。”王芸苦恼道，国庆节前，他们接到了辅导员的实习通知。10月12日，王芸和同学们到达合肥，接着安排集中学习，10月17日开始了实习。
　　在报酬方面，王芸他们被告知一个月1500块钱，但是并没有和企业签署实习合同，“就签了一个安全责任书。”王芸坦言，并不想参加和自己专业并不沾边的实习，但是“不实习就没有毕业证，所以我们只有留在这里了。”

想要结束实习
“每天12个小时，工作没有防护设备”
　　“想要离开。”王芸的同学谢刚（化名）在朋友圈里感叹道。谢刚告诉记者，他们是两班倒，每天早上八点到晚上八点为一班，晚上八点到次日早上八点又为一班，每个月有4天的休息时间，“我在夜班组，现在整个人生物钟都是乱的，太阳穴突突的疼。”
　　记者了解到，这些学生都是在电视机生产流水线上，做着拔毛刺、拧螺丝等工作。从现场的照片来看，学生们都没有戴手套和口罩。有同学说：“手套质量很差，我手上都被刀片刮伤了。”
　　实习工作令王芸越来越迷茫，“在厂区每天看着灰蒙蒙的天，做着越来越麻木的事，我不知道自己的未来在哪里。”电话那头，小姑娘小声啜泣道。

焦点
一份疑点多多的实习协议
　　在萧山实习的50多位同学虽然已经坐上了返校的大巴车，但是这起实习事件仍然留下了许多疑问。有同学提供了一份他们和浙江萧山的企业签订的实习协议给记者，那么，这份协议的具体内容是什么？学生最为关注的问题有无得到解答呢？

实习协议中薪酬表述
与校方承诺待遇不符
　　四川汽车职业技术学院学生提供的实习协议中规定了考核标准及薪酬标准，学生完成各自归属岗位的基本工资产量按照每小时9元，达到标准按每日90元计算，超出产量的部分，按照公司标准记每小时11元计算。每周休息一天，实习期满报销回程车费243元。
　　根据该薪酬标准，记者算了笔账，若学生每周休息一天，以每月工作26天计算，如果学生达到标准，则每月可领取2340元。“这也是我的疑问。”刘峰告诉记者，如果每月只能领1500元，那剩下的薪水去哪儿了？
　　值得一提的是，记者在该实习协议中还看见，实习期间学生在非工作时间以及上下班途中发生危险事故，由学生个人承担全部责任。

实习协议并不规范
学生与企业并非劳务关系
　　据学生提供的实习协议显示，乙方（即学生）必须实习期满，方可结束与甲方的劳动合同。乙方必须经过校方和甲方、企业三方同意，方可离职。
　　那么，条文中的甲方是谁？20日下午，记者再次致电四川汽车职业技术学院招生就业处相关负责人，他表示不清楚物流公司让学生签订的实习协议相关事宜。当记者问到甲方是谁时，该负责人笑了两声，并表示“你这个问题，我都不知道该怎么回答”。
　　这份实习协议是否规范？成都泰和泰律师事务所合伙人杨静律师告诉记者，如果学生只是认知实习，该实习协议并不规范，因为学生和企业间并非劳务关系，不适用于前来实习的学生，“可能是企业把给劳动者的合同改了改，就拿来给学生签字”。
　　她告诉记者，实习协议应明确指出学生的实习期限，规章制度，要列出学生实习期间的人生、劳动安全保障。而学生也要有自己的义务，比如遵守规章制度，服从企业管理。

知情人爆料
企业委派劳务“招工”
职校或借实习收“人头费”
　　刚上大二的学生，被大规模送往企业实习，学校有无违规之举？
　　20日，一位曾经的劳务中介致电记者爆料，很多职业技术学校借着学生实习的名义，赚取“人头费”。他说，学生在大学去企业实习无可厚非，以三年大专为例，实习时间是半年到一年，“但很多不规范的学校，让刚读大二的学生就开始走出校园了”。
　　他告诉记者，企业在大规模用人之际，会把触角伸到学校。按目前的业内行情，企业会把“招工”任务委派给第三方劳务公司，由劳务公司和学校接触，按用工要求前往全国的职业技术类学校招工。
　　“比如一个学生的月薪为3000元，但劳务公司只发2000元，剩下1000元由劳务公司和学校结算。”他透露，每个行业的需求量不同，需求量较大的，劳务公司和学校赚取的“人头费”就多。该中介坦承，过去他也曾帮多个企业在高校招人，公司会以每人200元的“人头费”进行补贴。
　　他介绍称，“人头费”的算法有三种。有的是直接点人，每个学生为300～500元，由劳务公司和学校结算。有的为按月结算，薪水由劳务公司支付。还有一种情况为企业直接介入，由企业的人力资源部和学校进行协商，从中收取相关费用。
　　“这个行业水太深了，虽然国家有明文规定不允许中介和企业参与，但劳务公司都会钻政策的漏洞。”该爆料人称。

校方回应
否认不发毕业证
学生的报酬是多劳多得
　　在浙江萧山快递公司实习的部分学生已启程回校，这到底对他们的毕业有无影响？对此，四川汽车职业技术学院招生就业处的相关负责人再三强调，从未将这次的实习和学生的毕业证挂钩。
　　“这次实习不是强制性的。”该名负责人说。57名从浙江萧山返川的同学回校后，校方将对他们作出进一步安排，“或者继续学习，或者重新找实习单位，但是不会影响毕业。”
　　另一方面，针对两地实习的学生均表示他们的实习月薪为1500块钱一说，该名负责人称，目前学生每天工作不超过8小时，每天报酬不低于90元，由企业统一直接发放给学生，“学生的报酬还是多劳多得，按照合同办事，并没有用1500块钱买断。”

⊙记者：杜江茜 殷航 图片由受访者提供

　　互动
　　明明是想要让学生接触社会、学以致用的实习，为何频生波澜？学生的合法权益该如何保障？校方的努力和用心又该如何落到实处？欢迎读者拨打本报报料热线028～96111，讲述你的观点和看法。

源自：中青在线

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原文标题：四川汽车职院强制学生实习遭质疑 校方承认安排有疏忽

　　中青在线成都10月21日电（实习生：陈凯欣 中国青年报·中青在线记者 王鑫昕）针对学生被强制派往外地实习的报道，当事学校四川汽车职业技术学院近日回应称，学校有关部门在安排上有疏忽之处，派往杭州实习的学生中确有专业不完全对口的现象，不愿在该单位实习的57名学生已被接回学校。
　　据华西都市报报道，四川汽车职业技术学院外派300余学生到浙江一快递公司实习时引发纠纷。学生向媒体投诉称，学校为他们安排的“实习”，原来是在某个快递公司的流水线上，做包装、分拣、打扫卫生等工作。“学财务的、营销的、工商管理的，都一锅端地安排来做快递工作”。
　　学生还表示，他们在厂区外看见招聘启事，该企业配货仓的操作员的月薪在4000至6000元，而他们一个月只有1500块钱。“这不是廉价劳动力是什么？”
　　10月19日，四川汽车职业技术学院在其官网发布《关于网络上报道我院强制学生实习情况的说明》（以下简称《说明》），对事件进行回应。校方在说明中表示，根据学校人才培养方案，在第三学期要进行教学认识实习、跟岗实习。2016年9月学校和企业协商以后，在10月对2015级部分专业学生开展教学认识实习、跟岗实习。
　　《说明》称，经管系物流等专业，安排在杭州萧山百事物流科技（中国）有限公司的相关岗位进行实习。本次实习学生自愿为原则，不去该单位实习的学生可在其他单位实习。实习学生到企业后与工人师傅同工同酬，由企业按企业标准每月给学生发放实习期间的工资，学校未扣留学生实习工资。学校未规定本次实习与毕业证挂钩。
　　不过，根据学生提供的班主任老师10月11日的通知截图，“现在每个人都要参加接下来的教学实习，是教学任务的一部分，没有这个实习是拿不到毕业证的”。10月20日，四川汽车职业技术学院党委书记袁应柏向中国青年报·中青在线记者回应称：“我们这些实习项目都是根据教育部等五部委文件精神来办的。既然是教学实习，没有实习就没有学分。我们没有直接涉及毕业证的问题，但如果没有学分，也会拿不到毕业证。”
　　《说明》承认，“学校有关部门在安排上有疏忽之处，派往杭州实习的学生中确有专业不完全对口的现象，对学生的沟通不够到位，对学生的专业人才培养方案宣传不到位”。

源自：华西都市报

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　　针对本报连续报道的四川汽车职业技术学院的“实习风波”，10月24日，该校正式作出回应，表示已将77名不愿实习的同学接回学校，并正在为其寻找新的实习单位。同时，该校表示“针对实习中反映的问题，进行了一系列整改。未来，该校将加强与学生沟通，努力让学生们愉快实习。”
　　该校相关负责人告诉华西都市报记者，此次学生是认识、跟岗实习，与大三学生的顶岗实习不同，主要是让学生们认识和了解企业。同时，此次实习全凭学生自愿，不去实习的同学可留校学习。学校表示：学生到企业后，与工人师傅同工同酬，由企业按企业标准每月给学生发放实习工资，学校未扣留学生的薪酬，“学校从未规定本次实习与毕业证挂钩”。

校方正安排其他实习机会
　　目前，四川汽车职业技术学院的大二学生中，已有77名同学从杭州、合肥和芜湖返回学校。10月21日，校方又紧急联系了一批企业，为这些不愿在他乡实习的同学，寻找新的实习机会。
　　针对此次“实习风波”，学校也发布了《情况说明》：根据教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，职业类院校要按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企业（事）业等单位进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
　　该校相关负责人告诉记者，正是本着文件精神，学校才安排了实习。“这些2015级的学生经过一年的基础课和专业课学习后，具备了一定的专业基础理论知识。”为了能在二年级更好地学习专业课程，掌握专业知识，所以在第三学期安排认识实习和跟岗实习。
　　同时，该负责人谈道，在学生们外出实习前，学校尽力提前发布实习信息，对学生做宣讲，随后又安排多名教师前往企业考察，待考察结束后又选派17名教师和1名副校长带队，与学生一起前往工厂，并同吃同住全程参与学生管理。“

努力让学生愉快完成实习”
　　“我们已经把不愿实习的同学都接了回来。”该负责人称，这些学生目前正在学校学习，学校也在联系本地企业，为这些学生提供新的实习岗位，“有财务公司、有销售公司、4S店，尽量帮他们争取好一点的企业，这样在技能上才会有提高”。
　　该校负责人也表示，未来再有实习时，将提前做好与学生的沟通工作，让学生在愉快中实习，而更重要的，还有针对学生吃苦精神的培养。
　　“我们职业院校更注重学生动手操作的能力，这种能力就需要在实践中去获取，在一线磨炼。”该负责人告诉记者。
　　该负责人坦承，此次实习，学校有关部门在安排上有疏忽之处，派往杭州实习的学生中，确有专业不完全对口的现象，由于和学生沟通不到位，从而导致个别学生的不理解和抵制行为。目前，学校已经认识到存在的问题，并正在改进。