2016性别平等与企业社会责任国际会议在京举行

　　北京，2016年11月24日　数据显示，家庭暴力在中国相当普遍，影响了约1/4至1/3的女性，其中多数女性在家庭外受雇。中国在2016年3月1日颁布反家暴法，此举具有里程碑意义。它不仅传达了对家庭暴力这一犯罪行为零容忍的强有力的信息，更要求雇主参与防止与应对雇员所遭受的家庭暴力。这即是2016性别平等与企业社会责任国际会议的主题。该会议由瑞典驻华使馆与联合国妇女署于11月24日在北京金茂威斯汀大饭店共同举办。
　　去年，联合国妇女署在杭州启动了每年一度的性别平等与企业社会责任国际会议，为多方利益相关者提供了一个平台，共同讨论性别平等与企业社会责任的相关议题。这一国际会议是联合国妇女署性别与企业社会责任项目的重要组成部分。该项目由珀莱雅化妆品股份有限公司资助。今年，会议特别聚焦于中国的反家暴法，为11月25日“消除对妇女的暴力行为国际日”预热。
　　对于联合国妇女署而言，消除一切形式针对女性和女童的暴力是全球工作的重点。联合国妇女署国别项目主任汤竹丽女士在她的开幕致辞中提到，这次会议的目的在于“增进企业对于中国反家暴法的认识，使企业意识到如何依法确保雇员在家中是安全的，这样雇员在工作中也会更加安全、效率更高。”
　　根据世界经济论坛2016年全球性别差距报告，在144个受考察国家中，瑞典的性别平等位列全球第四。瑞典同时也是全球仅有的四个指派性别平等大使的国家之一；其他三国为芬兰、美国和澳大利亚。瑞典儿童、老人与性别平等大使艾莎·瑞格涅女士进一步解释了瑞典做出的承诺：“就在前几周，政府向议会提交了一项关于瑞典未来性别平等的政策，其中涉及整体的国家战略，来防止与消除男性对女性的暴力，包括家庭暴力及与‘荣誉’相关的暴力。”
　　此次会议由中央电视台主持人成蕾女士主持，同时为约150名来自政府部门、私营部门、学术界及非政府组织的与会者提供交流平台，分享他们在性别平等与企业社会责任方面的经验与想法。除探讨企业在防止与解决家暴方面的责任外，会议还讨论了在立法中实践性别平等与企业社会责任、法律援助与企业社会责任、将性别纳入企业社会责任报告，以及企业应如何通过实施灵活的工作时间和育儿假来促进健康的工作与家庭生活平衡。
　　在闭幕式上，汤竹丽女士赞扬了与会者为性别平等做出的贡献，并表达了她对于未来的乐观态度：“这样的会议，会帮助我们聚焦这些问题，帮助我们意识到事态的紧急性，帮助我们强调消除家庭暴力是一项首要任务，不仅在国内是如此，在国际上也是如此。”她在结语中这样说道。