河南单位申请杭州“学习” 领导约谈后换目的地

源自：红网

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原文标题：老魏的转变

　　近日，在开封市年终述责述廉大会上，面对市委主要领导针对“旧事”的提问，鼓楼区区委书记魏培仕态度诚恳：“这件事教训深刻，是我们区委尤其是我这个第一责任人，没有尽到全面从严治党的主体责任。痛定思痛，以后，我不但自己要带好头，而且要把压力传给全区的领导干部……”
　　说起老魏的这件“旧事”，没有比我再清楚的了。2015年，老魏所在的鼓楼区有1位副区长、1位区人大副主任和1位区政协副主席，带领下面6个办事处主任等人一起外出考察时，擅自改变路线和时间，并借机旅游。事情曝光后，全市一片哗然，区四大班子领导中，竟有3位领导顶风违纪，造成的恶劣影响可想而知。市纪委高度重视，在查清事实后立即追究了当事人的责任，责成鼓楼区委作出书面检查，并决定对负有领导责任的老魏诫勉谈话。
　　谈话一开始，老魏就满肚子“委屈”：“出去旅游的又不是我，他们擅自改变路线也没向我请示，我一点不知道，凭什么要问我的责？”听他说完，我问他：“贯彻八项规定精神的要求已经几年了，为什么你管辖的地方还有这么多人顶风违纪？平时你对他们提醒过这些方面的问题吗？如果他们按照规定履行了报备手续，你还会不知道吗？”面对这些问题，老魏一句话也说不出，头渐渐低了下去。看到这个样子，我请他回去好好想想，想通了再来找我。
　　没几天，老魏就来了。一进门，他举着一份报备制度对我说：“我回去梳理了一下我们区在外出报备上的措施，真是找到了一些问题，怪不得他们能在我眼皮子底下犯错，的确是我们在这方面存在把关不严的问题，对干部监管存在漏洞。你看，这是我们新出台的制度。”
　　老魏告诉我，针对这次出现的问题，他们举一反三，完善了外出报备、日常谈心谈话、不定期家访等几项制度。那天，从权力和责任的关系，到如何改变惯性思维，把严格管理体现在日常，我们谈了两个多小时。临走时，老魏握着我的手，感慨地说：“说实话，如果不是这次谈话，给我提了个醒儿，以后还不知出多大的事儿呢。”
　　这以后，老魏经常主动来找我，有时是请教怎么跟干部交流思想，有时是告诉我他们抓纪律的哪个“新招儿”管用。一次次的交流中，我能感受到“责任”二字在他心中的分量越来越重。
　　感受到老魏变化的不只是我。一次座谈会上，鼓楼区纪委的同志给我讲了件事。2016年9月，杭州市成功举办G20峰会后，鼓楼区一家单位向区纪委提出到杭州学习的报备申请，涉及职工30多人。区纪委认为该单位存在利用学习之机外出旅游的风险，立即向区委作了汇报。老魏一听说，马上和纪委同志一起约谈了这家单位主要负责人。当这位负责人表示马上更换学习地点时，老魏点点头，意味深长地对他说：“‘责任’这根弦，可得时时刻刻绷紧，我就是一个教训。”
　　在老魏的带动和压力传导下，鼓楼区2016年在全市党风廉政建设综合评议中名列前茅。
　　“‘责任’二字重千钧，这是我的切身感受。当领导，就要把责任扛起来，请大家监督我！”老魏的话赢得了一片掌声，也把我拉回到现实中。
　　从当初不理解到今天的主动担责，老魏的转变只是全市党员领导干部的一个缩影。这一年，我们通过对63个单位部门一把手进行约谈，通过市县巡察，积极践行“四种形态”，签订廉洁承诺书，强化问责，层层传导压力，责任意识和担当精神已深入到许多党组织和领导干部心中，并转化为具体行动。

⊙作者：河南省开封市委常委、市纪委书记

源自：中国纪检监察