城口县加大对党员干部约谈力度 已处理78人次

　　（记者：王伟）“群众工作无小事，要认真对待抓好落实。”“出了问题不要找客观原因，要态度端正。”近段时间以来，城口县东安镇纪委在对村（社区）工作监督检查中发现村干部推进工作不严不实、履职不到位等现象，对相关责任人进行了诫勉谈话。
　　为加强对党员干部的日常监督管理，镇纪委制定了《东安镇党风廉政建设约谈制度》，督促领导班子成员经常性采取集中谈话和个别谈话，对所分管联系领域的党员干部运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式，定期梳理镇村干部“蛛丝马迹”问题线索，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处理。
　　“约谈对党员干部既是‘治病’，也是‘防病’，给一些存在错误的党员干部一次‘补虚祛寒’的机会，让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态。”城口县纪委相关负责人表示。
　　今年以来，按照全面从严治党要求，县纪检组织聚焦主责主业，把“约谈提醒”作为体现监督“抓早抓小”、坚持“挺纪在前”的重要手段，进一步加大对党员干部的约谈力度，让监督执纪“四种形态”中的“红脸出汗”成为常态。
　　据城口县纪委初步统计，截至3月底，今年全县“红脸出汗”78人次，其中通过党组织处理33人次，通过纪检组织处理16人次，其余处理29人次。