中国的人才挤破头吗？（摘要）

中国的人才挤破头吗？（摘要）

郑小红

“偏才不遇、高才难求、中才不愁、一般人才是挤破头”。10月30日在2010中国国际人次交流大会上，深圳大学校长章必功教授演讲时说，中国高等教育搞了五、六十年，它的最大进步是实现了中国高等教育的大众化，这是非常正确的。公民受教育权利，永远优先于公民受教育质量。问题在于，中国高等教育最大进步实现了高等教育的大众化，但高端型人才培养偏才不遇、高才难求、中才不愁、一般人才是挤破头这种状况，和中国高等院校是恰好相符的。

章必功教授说，国内人才应该分三种：一种是普通型人才；一种是骨干型人才；一种是顶尖型人才。他认为目前中国不少地方的人才市场，其实都是就业市场，或者叫求职市场，不是真正意义上的选择人才的市场。他说，中国这么多年高等教育的发展和进步，为中国培养了大量的、非常好一般型人才和大量的非常好的骨干型人才。这也就是钱学森先生临走时说的那句话，为什么中国培养不出人才，即最高端的人才。

他说，在一般型人才和骨干型人才培养上，中国高等教育一点问题都没有，有问题的是在高端人才培养上，确实需要打造一艘很好的船，确实需要几根很好的浆，然后优秀选手上去才能划的快，否则再优秀的选手也划不成。这其中的原因是相当复杂的，比如专业选择。中国大学生的专业选择是相当不自由的。其次，中国大学学生的集体住宿制度，对于培养高端人才极为不利。国内的大学学生宿舍，内地是八人一间，有一个人翻个身可能会影响到另外7个人的神经。有的学生可以学到2点，早晨起来还是精神抖擞。可集体住宿制度要求晚上要11点关灯，图书馆必须11点关灯，学校把所有学生都看在眼皮底下，吃饭睡觉都管在底下，都是规定性动作，不鼓励自选性动作。